Department of social sciences_master

Permanent URI for this collectionhttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/34

Browse

Browsing Department of social sciences_master by Subject "absentéisme au travail"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    مساهمة الرقابة إلادارية في الحد من مظاهرةالتسيب الوظيفي
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2024) بوضياف,ليلى; كرطي,هيام
    هدفت الدراسة الى الكشف عن مساهمة الرقابة الادارية في الحد من مظاهر التسيب الوظيفي في بلدية النزلة ولاية توقرت ,وانطلقنا من التساؤل العام هل تساهم الرقابة الادارية في الحد من مظاهر التسيب الوظيفي لموظفي بمؤسسة ببلدية النزلة ؟ولتحقيق ذلك اعتمدنا على النهج الوصفي لتوضيح الاطار النظري للدراسة من خلال التعرف على متغيرات الدراسة (الرقابة الادارية والتسيب الوظيفي ),حيث وزع الاستبيان على العينة غير العشوائية القصدية عن طريق المسح,أما الجانب الميداني فقد اعتمدنا علي المنهج التحليلي ، واستخدمنا أداة الاستمارة التي تم توزيعها علي مجتمع البحث المتكون من48 موظف بمؤسسة البلدية لبلدية النزلة –توقرت - وتم تحليل البيانات وتوصلت الدراسة الى : -تساهم الإجراءات الرقابة الإدارية في حد مظاهرة التسيب الوظيفي لموظفي بمؤسسة بلدية النزلة –توقرت. -تؤدي متابعة الأعمال من قبل المسؤولين من تقليل التسيب الوظيفي لموظفي بمؤسسة بلدية النزلة –توقرت.