مساهمة الرقابة إلادارية في الحد من مظاهرةالتسيب الوظيفي
No Thumbnail Available
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of Eloued جامعة الوادي
Abstract
هدفت الدراسة الى الكشف عن مساهمة الرقابة الادارية في الحد من مظاهر التسيب الوظيفي في بلدية النزلة ولاية توقرت ,وانطلقنا من التساؤل العام هل تساهم الرقابة الادارية في الحد من مظاهر التسيب الوظيفي لموظفي بمؤسسة ببلدية النزلة ؟ولتحقيق ذلك اعتمدنا على النهج الوصفي لتوضيح الاطار النظري للدراسة من خلال التعرف على متغيرات الدراسة (الرقابة الادارية والتسيب الوظيفي ),حيث وزع الاستبيان على العينة غير العشوائية القصدية عن طريق المسح,أما الجانب الميداني فقد اعتمدنا علي المنهج التحليلي ، واستخدمنا أداة الاستمارة التي تم توزيعها علي مجتمع البحث المتكون من48 موظف بمؤسسة البلدية لبلدية النزلة –توقرت - وتم تحليل البيانات
وتوصلت الدراسة الى :
-تساهم الإجراءات الرقابة الإدارية في حد مظاهرة التسيب الوظيفي لموظفي بمؤسسة بلدية النزلة –توقرت.
-تؤدي متابعة الأعمال من قبل المسؤولين من تقليل التسيب الوظيفي لموظفي بمؤسسة بلدية النزلة –توقرت.
Description
Keywords
الرقابة الادارية, التسيب الوظيفي, Surveillance administrative, absentéisme au travail
Citation
كرطي,هيام. بوضياف,ليلى. مساهمة الرقابة إلادارية في الحد من مظاهرةالتسيب الوظيفي. مذكرة ماستر. قسم علم اجتماع. تخصص علم اجتماع تنظيم وعمل. 2024. كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية. جامعة الوادي.