JAER_Vol 06 N 01
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/15094
Browse
Recent Submissions
Item العلاقة بين التدريب والتعلم التنظيمي واثرهما في المهارات الادراكية للمنتسبين(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) كاظم عامر, عبد اللطيف; احمد سالي, ابراهيمThe current research variables represent one of the most important cognitive transformations in administrative thought to form an intellectual framework, expressed as (training and organizational learning), which is a basis for the growth and success of organizations. The training has been expressed in its four components (training role, senior management support, training programs, And the role of the use of modern technology in the application of training programs) which in turn contribute to motivate individuals to develop their functions and thus reflected positively on the organizations in bringing their employees with knowledge and experience, which improves their performance and makes them able to create value for them and called this process (organizational learning) . The research problem has included a number of intellectual and practical questions, most notably (Is there an instrumental role for training and organizational learning in cognitive skills? Is there an instrumental role for training in organizational learning? Does organizational learning affect cognitive skills?) . The research was based on the descriptive method through the questionnaire tool, which was distributed to a random sample of (60) members of the Technical Technical College / Baghdad, and then using a number of statistical methods for the purpose of analyzing the data and testing hypotheses through the use of statistical program (spss) and then validate the hypotheses from which the search originated. Based on the results of the analysis, the research concluded with a number of conclusions, and recommendationsItem استراتيجية الدولة الجزائرية المنادية بدعم القطاع الخاص ودعم مسؤوليته الإجتماعية ، مدخل محوري للنهوض بالتنمية المحلية المستدامة بالدولة.(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) رجب, لطيفة; بن خديجة, منصفسلّطت الورقة البحثية الضوء على الدور الرائد الذي يلعبه القطاع الخاص بإحداث وإنجاح التنمية المحلية المنشودة بالدولة، ولأن هذه التنمية ترتكز على عدة أبعاد من أهمها البعد الاقتصادي، الاجتماعي والبيئي أو ما يعرف بالتنمية المحلية المستدامة من جهة، ومن جهة أخرى فقد أثبتت عدة دراسات ميدانية (غربية وعربية) أن تبني مفهوم المسؤولية الاجتماعية الذي انتشر وبشكل واسع يُعد مدخل محوري لدعم استدامة التنمية المحلية للدولة وعليه فقد هدفت الدراسة البحثية بداية إلى الوقوف على أهمية أجهزة الدولة المسخرة لخدمة وتنويع نشاط القطاع الخاص بها. وكتكملة لدعم هذا القطاع الاساسي فقد بادرت الدولة إلى خلق استراتيجيات وآليات تُعنى بالتحسيس بأهمية تبني فلسفة المسؤولية الاجتماعية بالقطاع الخاص، ليتمكن هذا الأخير من المساهمة وفق ضوابط المسؤولية الاجتماعية في إحداث التنمية المحلية المستدامة بالدولة. وتوصلت دراستنا لمجموعة نتائج تعكس بمجملها أهمية تعزيز أطر دمج المسؤولية الاجتماعية بالقطاع الخاص (الأطر التشريعية والتنظيمية)، وإشراك منظم لجميع أطراف التنمية المحلية، بالتكثيف من حملات التحسيس بأهمية هذا المفهوم لدى القطاع الخاص أو العام، بهدف توعية الاطراف المسؤولة والفاعلة بهذا القطاع المحوري بأهمية تبنيهم لهذه الفلسفة الاجتماعية، والانعكاسات الايجابية التي سيجنيها إثر تبنيه لها، ومن جهة أخرى الانعكاسات التي ستجنيها الدولة من خلال التنمية المحلية المستدامة التي سيسهم في تحققها بدوره. The research paper shed light on the private sector to bring about local development in the state, and because development is based on several dimensions, the most important of which is the economic, social and environmental dimension or what is known as sustainable local development, and on the other hand, several studies (Western and Arab) have proven that the concept of social responsibility that has spread widely It is a pivotal entrance to support the sustainability of the local development of the country.The research study aimed at examining the importance of state agencies involved in serving the private sector. As a supplement to support the sector, the state initiated to create strategies and mechanisms concerned with sensitizing the importance of adopting social responsibility in the private sector, in order to be able to contribute in accordance with the regulations of social responsibility in creating sustainable local development in the country. The reached a set of results that reflect the importance of promoting the inclusion of social responsibility in the private sector (legislative and regulatory frameworks ...), and the involvement of all local development parties in intensifying awareness campaigns of the importance of the concept in the private or public sector, with the aim of educating the parties responsible in the pivotal sector of the importance of their adoption of social philosophy, and the positive repercussions That it will gain from its adoption of it, as well as the repercussions that the country will gain through sustainable local development will achieve for itItem القيمة الاقتصادية المضافة كوسيلة لتقييم الكفاءة المالية في البنوك التجارية الأردنية(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) شواقفة, جورج ناصرهدفت الدراسة إلى بيان أثر القيمة الاقتصادية المضافة كمقياس لتقييم الكفاءة المالية في البنوك التجارية الأردنية, من خلال التعرف على أثرها على: تحديد الأهداف التنظيمية, تحسين الأداء, إدارة هيكل رأس المال, تحليل ربحية الاستثمار في الأسهم, وبناء أنظمة المكافآت وتحفيز الموظفين الإداريين في البنوك التجارية الأردنية في الفترة (2015 – 2019). تكون مجتمع الدراسة من جميع البنوك التجارية الأردنية المدرجة أسهمها في بورصة عمان للأوراق المالية والتي يبلغ عددها (13) بنكا وذلك في نهاية عام 2019, استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الجانب النظري وكذلك أسلوب التحليل القياسي, وقد تم استخدام الاختبارات الإحصائية المناسبة بالاعتماد على برمجية EVIEWS بهدف تحقيق أهداف الدراسة. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج وهي: وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤ 0.05) للقيمة الاقتصادية المضافة على تحديد الأهداف التنظيمية, تحسين الأداء, إدارة رأس المال, تحليل ربحية الاستثمار في الأسهم. وعدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤ 0.05) للقيمة الاقتصادية المضافة على بناء أنظمة المكافآت وتحفيز الموظفين الإداريين في البنوك التجارية الأردنية. ووجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤ 0.05) للقيمة الاقتصادية المضافة على تقييم الكفاءة المالية في البنوك التجارية الأردنية. وقد أوصت الدراسة بالعديد من التوصيات كانت أهمها: أن القيمة الاقتصادية المضافة هي أداة مفيدة للمديرين التنفيذيين التي تسهل اتخاذ الخيارات في عملية صنع القرار ويجب السعي لزيادة قيمته من خلال التركيز على كل من التكاليف المتكبدة والكفاءة المحققة, وان على البنوك أن تسعى جاهدة لتحقيق أرباح عالية بما يكفي لتكون قادرة على تغطية تكاليف الفائدة، والباقي سوف يعمل على تلبية توقعات المساهمين فيما يتعلق بعائد الاستثمارات المحتفظ به, ومن الضروري الاهتمام بجميع الموظفين في المؤسسة, حيث يتم تسهيل ذلك من خلال بناء مخطط خطة المكافآت على أساس القيمة المضافة التي تم إنشاؤها كعنصر في نظام إدارة الكفاءة المالية وأساس لخطط المكافآت. The study aimed to demonstrate the effect of Economic Value Added (EVA) as a measure to assess the financial efficiency in Jordanian commercial banks, by identifying its impact on: setting organizational goals, improving performance, managing the capital structure, analyzing the profitability of investment in stocks, building reward and motivating administrative staff systems in Jordanian Commercial Banks in the period (2015 - 2019). The study population consisted of all the (13) Jordanian commercial banks listed in Amman Stock Exchange at the end of 2019, the study used the descriptive analytical approach, as well as, the standard analysis method. To Achieve the objectives of this study, the appropriate statistical tests were used relying on EVIEWS software. The main conclusions of this study were: there is a statistically significant effect at the level of significance (α≤ 0.05) of EVA on setting organizational goals, improving performance, managing capital, analyzing the profitability of investment in stocks. And no statistically significant effect at the level of significance (α≤ 0.05) of EVA on building reward and motivating administrative staff systems. And thus, overall a statistically significant effect at the level of significance (α≤ 0.05) of EVA on assessing the financial efficiency in Jordanian Commercial Banks. Several recommendations of the study were reached, the most important of which are: the EVA is a useful tool for executives that facilitate making choices in the decision-making process and must increase its value by focusing on the costs incurred and the efficiency achieved, and that the banks should strive to achieve high profits enough to be able to cover the interest costs, the rest will work to meet the shareholders’ expectations regarding the return on investments held, and it is necessary to take care of all employees in the institution, as this is facilitated by building a reward plan scheme based on the added value that was created as an element in financial efficiency management system and basis for reward plans.Item تأثير أسعار البترول على المستوى العام للأسعار في الجزائر(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) العايب, عبد الغني; الشارف, عبد القادرتهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة اثر أسعار البترول في السوق الدولية على المستوى العام للأسعار في الجزائر خلال الفترة 1980-2018 و نظرا لوجود العديد من المتغيرات التي تتشابك فيما بينها لا يمكن الاعتماد على معادلة واحدة في تفسير التشابك بين مختلف المتغيرات التي تكون في غالبية الأحيان علاقات غير مباشرة بين المتغيرات المدروسة. لذلك قمنا باستخدام منظومة المعادلات الآنية لقياس أثر أسعار البترول على المستوى العام للأسعار في الجزائر، من أجل فهم و رصد الكيفية التي يتم نقل الأثر النهائي الذي يحدثه تغير أسعار البترول على المستوى العام للأسعار في الجزائر . وقد اعتمدت هذه الدراسة على منهج الاقتصاد القياسي و ذلك بوصف و صياغة و تقدير و تقييم نموذج الدراسة من أجل إثبات و مناقشة فرضيات الدراسة.Item تأثير استراتيجية إدارة الموارد البشرية على وظيفة تكوين الرأس المال البشري في منظومة الإدارة العامة في لبنان(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) عطار, وائلإنّ عمليّة تبنّي تطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة ومن أهمّها استراتيجيّة الموارد البشريّة تعدّ من المتطلّبات الهامّة لمواكبة التّطوّرات والتّحدّيات المستمرّة الّتي تواجه المنظّمات، لذا فإنّه يجب على القيادات الإداريّة في الأجهزة الحكوميّة أن تتولّى اهتماماً خاصّاً لتطبيق هذه المفاهيم وترجمتها على أرض الواقع بما يضمن توفير المستلزمات الأساسيّة والمتطلّبات الخاصّة بنجاحها. هدفت هذه الدّراسة لتشخيص واقع تكوين الرأس المال البشري في منظومة الإدارة العامّة، وإلى وضع استراتيجيّة متكاملة لتكوين الموارد البشريّة تتضمّن آليّات محدّدة وواضحة لجعلها قابلة للحياة. كذلك لتقديم اقنراحات وتوصيات للمعنيّين في منظومة الإدارة العامّة اللبّنانيّة تسهم في تطوير وتحسين واقع إدارة الموارد البشريّة. ومن خلال مراجعة الأبحاث العلميّة في هذا المجال، تمّ صياغة نموذج الدّراسة وفرضيّتها وتصميم إستبانة لجمع البيانات. وقد تألفت عيّنة الدّراسة من الموظّفين في الوزارات اللّبنانيّة والإدارات العامّة، وقد تمّ استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لتحليل البيانات. وقد كشفت عمليّة تحليل البيانات نتائج متعددة أهمها: وجود علاقة طرديّة بين الواقع الإستراتيجي لإدارة الموارد البشريّة وبين واقع وظيفة تكون الرأس الرمال البشري في منظومة الإدارة العامّة اللّبنانيّة. وختاماً خلصت الدّراسة إلى مجموعة توصيات أبرزها: • اقتناع وتوجيه الدّولة اللّبنانيّة على تنمية الموارد البشريّة كرأس مال فكري يجب أن تُحسن تكوينه باعتباره المصدر الأساس لامتلاك القدرة التّنافسيّة لمواجهة تحدّيات المستقبل ولما له من دور أساسي كشريك استراتيجي في التّنمية الإداريّة وبالتّالي في تحسين مستوى الخدمات الحكوميّة للمواطن. • وضع رؤية واضحة يمثّل فيها الموظّف رأسمال بشري أساسي في بناء الميزة التّنافسيّة، واعتباره شريك في إعداد وتنفيذ الإستراتيجيّات. The process of adopting the application of modern management concepts, the most important of which is the human resources strategy, is one of the important requirements to keep abreast with the ongoing developments and challenges faced by organizations. Therefore, the administrative leaders in the governmental bodies must take full responsibility for the application of these concepts and translate them on the ground in order to ensure the provision of basic supplies and special requirements for their success. This study aimed to diagnose the reality of recruiting in the public administration system to develop an integrated strategy for human resources that includes specific and clear mechanisms to make it viable. As well as to provide suggestions and recommendations to stakeholders in the Lebanese public administration system those contribute to the development and improvement of the reality of human resources management. Through the review of scientific research in this area, the study model and hypotheses were formulated and a questionnaire was designed to collect data. The study sample consisted of employees in the Lebanese ministries and public administrations. The statistical analysis program (SPSS) was used to analyze the data. Analysis of the data revealed several results, the most important of which: - The existence of a relationship between the strategic reality of the management of human resources in the Lebanese public administration system and the reality of the function of recruiting in the Lebanese public administration system. Finally, the study concluded with a set of recommendations: - Conviction of the Lebanese state and its guidance on the development of human resources as an intellectual capital should improve its composition, development and protection as the main source of competitiveness to meet the challenges of the future and its role as a strategic partner in administrative development and thus in improving the level of government services for citizens. - Establish a clear vision in which the employee represents an essential human capital in building competitive advantage and as a partner in the preparation and implementation of strategies.Item تسيير مخاطر البنكية باستخدام القرض التنقيطي(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) مولاي, أمينةتؤدي القروض دورا هاما في التطور الاقتصادي للبلاد لأنها وسيلة تزويد الأفراد و المنشآت في المجتمع بالأموال اللازمة، وهي محور انعاش عجلة تنمية الاقتصاد الوطني. غير أن عملية منح القروض تتلازم و تحمل المخاطر فلا توجد عملية إئتمان دون مخاطر مع اختلاف طبيعتها ودرجتها. الأمر الذي يحتم على البنك التأكد من سلامة الوضع المالي للمقترض كخطوة رئيسية قبل اتخاذ قرار الإقراض، ولذا كانت البنوك ولازالت تسعى إلى الوصول إلى حقيقة الوضع المالي للمؤسسة من بينها الطرق الكلاسيكية التي تعتمد في الأساس على التحليل المالي ونظرا لقصورها تم التحول إلى الطرق الإحصائية ذات النتائج الأكثر دقة والتي من أبرزها طريقة القرض التنقيطي الذي يقوم على أساس التحليل التمييزي. تهدف الدراسة إلى التوصل إلى الدالة التي من شأنها فصل وتمييز المؤسسات السليمة عن تلك العاجزة من خلال مجموعة من المتغيرات المحاسبية وغير المحاسبية لمساعدة البنك محل الدراسة المتمثل في القرض الشعبي الجزائري بولاية البيض، إنطلاقا من عينة مكونة من 50 مؤسسة، أربعون مؤسسة سليمة و10 مؤسسات عاجزة واجهت صعوبات في تسديد قروض البنك. حيث ساهمت الدالة التمييزية بتحديد العناصر الأساسية الضرورية المتمثلة في عدد من النسب المالية المسؤولة عن السلامة المالية للمؤسسات محل الدراسة. حيث توصلت الدراسة إلى أن استخدام القرض التنقيطي يساعد ويسهل عملية اتخاذ قرار منح القرض لكونها تستوعب في آن واحد عدد كبير من عوامل والمتغيرات المتعلقة باتخاذ قرار منح القرض، وتعالج أيضا عدد مهم من المؤسسات الطالبة للقرض في نفس العملية، كما توصلت الدراسة إلى أن البنوك الجزائرية إجمالا لا تستعمل الطرق الحديثة في اتخاذ قرار منح القروض والذي يؤثر سلبا على استرداد أمواله وبالتالي يؤثر على مردودية البنك.Item تفعيل صيغ الاستثمار في المصارف الإسلامية لتمويل قطاع التوريد(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) الزغول, محمد حسينهدفت هذه الدراسة إلى بيان مدى فاعلية الخدمات الاستثمارية التي تقدمها المصرفية الإسلامية في تمويل عقود التوريد، ومحاولة تفعيل هذه الصيغ بهذا الاتجاه، حيث باتت عقود التوريد من العقود الحيوية والفعَّالة في الاستثمار، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تمَّ تقسيم البحث إلى ثلاثة مطالب. تناول المطلب الأول مفهوم عقد التوريد ومشروعيته، وبين المطلب الثاني الخدمات الاستثمارية التي تقوم بها المصارف الإسلامية في مختلف النشاطات الاقتصادية، بينما بين المطلب الثالث أنواع تلك الخدمات المصرفية التي تتلاءم وعقد التوريد. وقد توصلت الدراسة إلى أنَّ الخدمات المصرفية الإسلامية المستمدة من الاقتصاد الإسلامي الذي هو جزء من الشريعة الحنيفة قادرة على استيعاب كل المستجدات الاقتصادية وإيجاد البديل عن المعاملات الربوية مما تحقق مصلحة كل من العميل والمصرف والمجتمع، وتستطيع تمويل عقود التوريد بعيداً عن شبهة الرِّبا وبكفاءة عالية.Item جاهزية الجزائر لاستخدام تكنولوجيات المعلومات والاتصال: المؤشرات والمعوقات(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) درير, جمال; خنوش, صليحةتهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على واقع انتشار واستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال في الجزائر خلال الفترة الممتدة من 2014-2018، حيث استعرضنا مجموعة من المؤشرات الجزئية التي تعبر عن الوضع الحقيقي لهذا القطاع ومدى تطوره، وهذه المؤشرات تتمثل في الهاتف الثابت، الهاتف النقال، الإنترنت. ومن خلال هذه الدراسة اتضح لنا أن الجزائر تعاني ضعف كبير في جاهزيتها التكنولوجية رغم الجهود المبذولة من قبلها، ويرجع هذا التأخر إلى مجموعة من المعوقات كغياب الإرادة السياسية الحقيقية وضعف النفاذ إلى شبكة الإنترنت وغيرها من المعوقات التي تحول دون تطوير هذا القطاع. This study aims to highlight the reality of ICT deployment and use in Algeria from 2014-2018, where we reviewed a set of micro indicators that reflect the real situation and development of this sector, namely, fixed phone, mobile phone and Internet. This study showed that Algeria suffers from a great weakness in its technological readiness despite the efforts exerted by it, because of a series of obstacles such as the absence of true political will and weak access to the Internet and other obstacles that hinder the development of this sector.Item دراسة استطلاعية لمدى ممارسة مؤسسة كوندور-برج بوعريريج- للتعلم التنظيمي الخارجي لدعم الابتكار في منتجاتها(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) ترغيني, صباححاولت هذه الدراسة اختبار وقياس مساهمة التعلم التنظيمي بأبعاده الثلاثة: (التعلم من الزبائن، التعلم من المنافسين والتعلم من الموردين) في الابتكار في المنتجات. منهجية الدراسة وصفية اعتمدت على مقاربة كمية بالتطبيق على دراسة حالة مؤسسة كوندور لإنتاج الأجهزة الكهرومنزلية والإلكترونية. جمع البيانات الأولية تم بصورة رئيسية اعتماداً على 100 استبيانا بحثيا إضافةً لمقابلة موجهة مع السيد مدير الجودة، فيما تمثلت المعلومات الثانوية في مجموعة من الوثائق والسجلات الداخلية للمؤسسة وبعض المقالات والدراسات. أظهرت نتائج الدراسة تأثير بعدين من أبعاد التعلم التنظيمي الثلاثة في تطوير المنتجات، في حين لم تكن هناك علاقة للبعد الأول للتعلم التنظيمي في تطوير المنتجات ذات دلالة إحصائية. حدود الدراسة تستثني الدعوة لتعميم نتائجها بحكم ظرفيتها وخصوصية الحالة التي تمت فيها إلا أنَ هذا لم يمنع من تقديم بعض التوصيات التي من شأنها تحسين مستوى التعلم التنظيمي ومشاركته في توفير الظروف الملائمة لدعم الابتكار في المنتجات. الكلمات المفتاحية: التعلم التنظيمي؛ التعلم من الزبائن؛ التعلم من المنافسين؛ التعلم من الموردين، الابتكار في المنتجات؛ مؤسسة كوندور-برج بوعريريج Abstract: This study attempt to test and measure the contribution made by the organizational learning(through its three dimensions: learning from costumers, learning from competitors and learning from suppliers) in product innovation. The methodology of the study is descriptive and based on a quantitative approach applied to the case study (Electronical and appliances production Company). Primary data collected mainly by using 100 questionnaires in addition non- directive interviews with director of quality, secondary data where gathered from internal documents, studies and scientific papers. Findings showed a positive relationship between two dimensions of Organizational learning with product developping, while the first dimension did not confirm any statistical significance with product developping. The limits of the study exclude the invitation to generalize its results by virtue of its circumstances and the specificity of the situation, This did not, however, preclude the submission of some recommendations that would improve the level of organizational learning and its involvement in creating the conditions to product innovation. Keywords : Organizational learning; learning from customer; learning from competitors; learning from suppliers; product innovation; Condor.Item دور الانتاج الأنظف في تحقيق فعالية الأداء البيئي للمؤسسة(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) عوينة, فاطمة; جيلالي, شفيقملخص: نهدف من خلال هذه الدراسة للتعرف على علاقة الانتاج الأنظف وفعالية الأداء البيئي، من خلال الوقوف على حقيقة إدماج المؤسسات الجزائرية للبعد البئي في استراتيجياتها، باستخدامها لمدخل الإنتاج الأنظف وتكنولوجيا الانتاج الأنظف للرفع من فعالية أدائها البيئي، وبمعرفة السلوك البيئي التي تنتهجه المؤسسات نحو تحقيق فعالية بيئية وبالتالي تحقيق أداء بيئي، ومنه تحسين الأداء الكلي للمؤسسة في ظل تنمية مستدامة. وللوصول إلى أهداف الدراسة، أخذنا عينة من المؤسسات الجزائرية من خلال استقصائها عن طريق استبيان صمم خصيصا لذلك، توصلنا من خلاله إلى أن المؤسسة الجزائرية تعتمد على مدخل الإنتاج الأنظف لتحقيق فعالية أدائها البيئي. الكلمات المفتاحية: إنتاج أنظف؛ أداء بيئي؛ فعالية بيئية. Abstract: We aim, through this study, to know the relationship of cleaner production and the effectiveness of environmental performance, by standing on the fact that Algerian enterprises incorporate the environmental dimension in their strategies, using the approach of cleaner production and cleaner production technology to increase the effectiveness of their environmental performance, and by knowing the environmental behavior that institutions pursue towards achieving environmental effectiveness. Thus achieving environmental performance, including improving the overall performance of the institution in light of sustainable development. In order to reach the objectives of the study, we took a sample of Algerian enterprises through their survey through a specially designed questionnaire, through which we concluded that the Algerian enterprise relies on the approach of cleaner production to achieve the effectiveness of its environmental performance. Key words: cleaner production; Environmental performance; environmental effectiveness.Item دور التقدم التقني في تطوير صناعة السياحة الإماراتية مع الإشارة إلى حالة الجزائر(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) سلامي, أسماء; سلامي, أحمدتهدف الدراسة إلى إبراز دور التقدم التقني في تطوير صناعة السياحة الاماراتية بدولة الامارات، من منطلق أن تجربة هذه الأخيرة تُعد من أهم التجارب الناجحة في هذا المجال، ولهذا الغرض استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي. النتائج تشير إلى أن الامارات أضحت تتمتع ببنية سياحية متطورة، واستطاعت ابتكار وسائل جذب غير مسبوقة شجعت السياح على ارتيادها، وصارت وجهة سياحية مفضلة لكل سكان العالم، لتحل في المركز الأول عربيا والـ 33 عالميا ضمن قائمة الدول الأكثر تطورا في قطاع السفر والسياحة من أصل 140 دولة شملها تقرير 2019. وقد تحقق لها ذلك نتيجة تمكنها من إتاحة بنى تحتية متطورة جداً في صناعة المعلومات والتكنولوجيا الخاصة بالاتصالات كأحد عوامل الجذب السياحي، ما أدى إلى ارتفاع معتبر في قيمة عوائدها السياحية التي وصلت إلى 21.39 مليار $ سنة 2018، بعدما كانت لا تتجاوز 632 مليون $ سنة 1995. كما ارتفع عدد سياحها عام 2018 إلى 21.28 مليون سائح. لكن بالنسبة للسياحة الجزائرية فلازالت متخلفة، وخاصة محدودية التكنولوجيا المستخدمة فيها، وهامشية الجهد في البحث والتطوير، ويعود هذا إلى عدم الاهتمام بالمتغير التكنولوجي كمقوم أساسي في تنشيط الطلب على الخدمات السياحية. لذا توصي الدراسة بضرورة أن تستفيد الجزائر من التجربة الناجحة للإمارات في تطبيق المعلوماتية، وذلك بوضع خطة شاملة لتطوير وتحديث البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والإتصالات. The study aims to showings the role of technical progress in developing of the UAE tourism industry, on the grounds that the experience of the latter is considered one of the most successful experiences in this field, and for this purpose we used the descriptive analytical approach. The results indicate that the UAE has become a developed tourism infrastructure, and has been able to devise unprecedented attractions that encouraged tourists to visit it, and it has become a favorite tourist destination for all of the world's population, to be ranked first in the Arab world and 33 globally among the list of most developed countries in the travel and tourism sector out of 140 A country included in the 2019 report. This was achieved as a result of its ability to provide very advanced infrastructure in the information and communications technology industry as one of the factors of tourism attraction, which led to a significant increase in the value of its tourism revenues, which reached $ 21.39 billion in 2018, after it was not more than $ 632 million in the year 1995. As number of its tourists in 2018 to 21.28 million tourists. But as for Algerian tourism, it is still underdeveloped, especially the limited technology used in it, and the marginal effort in research and development, due to the lack of interest in the technological variable as a basic basis in stimulating the demand for tourism services. Therefore, the study recommends that Algeria should benefit from the successful experience of the Emirates in the application of informatics, by setting a comprehensive plan to develop and modernize the infrastructure of information and communication technology.Item Evaluation Of The New Students In Algerian University To Ensure The Quality Of Higher Education- Jijel University Model(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) Medini, Atmane; Yeghni, SamiaQuality assurance is a major challenge for higher education and in response to the requirements of the economic sectors in Algeria as in the rest of the world, as this concept has become a topical issue in all Algerian universities. Where the aim of the study was to know the effect of newcomer learning on the quality of the results. She relied on the Algerian university study via Jijel model. . She concluded that the student suffers from a weakness in acquiring technical knowledge and recommends the need to have a strategy to enable students to master technical knowledge.Item La Gestion Des Eaux En Algérie : Vers Un Nouveau Paradigme Water Management In Algeria : Towards A New Paradigm(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) Guereueb, Mebarek; Ferhat, AbderrazakL’Algérie située au sud du bassin méditerranéen, pays semi-aride, est parmi les pays pauvres en eau, en raison des précipitations annuelles moyennes qui sont de 600 mm seulement. Face à la rareté de l’eau, la croissance démographique et face à l’expansion de l’économie de marché ; la gestion intégrée des ressources en eau semble être la solution incontournable. Cette approche introduite en Algérie, en 1996, a permis d’enregistrer des améliorations remarquables dans le système de gestion de l’eau. C’est ce qui nous amène dans cet article à nous interroger sur son degré d’efficacité. Algeria, located to the south of the mediterranean basin, a semi-arid country, is among the water-poor countries, dues to the average annual precipitation which is only 600 mm. Faced with scarity of water, population growth and the expansion of the market economy ; integrated water resources management seems to the essential solution. This approach introduced in Algeria in 1996, has resulted in remarkable improvements in the water management system. That’s what brings us in this article to question us about its degree of effectiveness.Item Technological Development And Export Challenges In The Arab Countries(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) Jassim Abeer, Mohammed; Saeed Saleh, EsraaThe contemporary economy is characterized by the growing role of technology, as an essential element in most economic activities, especially in the field of export and foreign trade in developing countries, in general, and the Arab countries in particular. This has resulted in major challenges to catch up with developed economies, which has negatively affected the exports sector and the balance of payments in most of these countries, which requires the Arab countries to strengthen the basic pillars necessary for the development of productive and export efficiency and to avoid as far as possible from transport and technological dependency.Item أثر التسويق الداخلي في تحقيق التميز التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة شقراء-المملكة العربية السعودية(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) محمد عبد العالم, محمدتهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر التسويق الداخلي، على تحقيق التميز التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، في محافظة شقراء، المملكة العربية السعودية. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي للإجابة عن تساؤلات الدراسة، وتم تطبيق الاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة الدراسة، البالغ عددهم 298 مؤسسة، وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر، ذي دلالة إحصائية لأبعاد التسويق الداخلي، على التميز التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وبناء على تحليل الانحدار الخطي المتعدد، فقد أظهرت النتائج أن أبعاد التسويق الداخلي (تدريب العاملين، تحفيز العاملين، تمكين العاملين) لها تأثير إيجابي على التميز التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. وبينت النتائج –أيضا- أن عنصر تدريب العاملين له التأثير الأكبر على تحقيق التميز التنظيمي. على الرغم من ذلك بينت الدراسة أن عنصري اختيار العاملين والاتصالات الداخلية ليس لها تأثير ذو دلالة إحصائية على التميز التنظيمي. وبناء على النتائج أكدت الدراسة على ضرورة اهتمام صناع القرار في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، بعناصر التسويق الداخلي لتحقيق التميز التنظيمي. وفي ضوء نتائج الدراسة قدم الباحث مجموعة من التوصيات للجهات المعنية. Abstract: The aim of this study is to investigate the influence of internal marketing dimensions on organizational excellence in SMEs in Shaqra governance, Kingdom of Saudi Arabia. The researcher used descriptive analytical methods to answer the study questions, and used a questionnaire for collecting quantitative data from the study sample that consisted of 289 managers. The study findings showed that there was a significant effect of internal marketing dimensions (i.e., Employees’ training, Employees’ motivation, and employees’ empowerment) on organizational excellence in SMEs. Based on the multiple regression analysis applied in the study, results also showed that all dimensions of internal marketing had a significant influence on organizational excellence in SMEs. It also found that Employees’ training had a greater influence on organizational excellence then other dimensions. However, the results show that there is no significant influence of the two dimensions of internal marketing (i.e., Employees’ Selection and internal communication) on organizational excellence. Based on the results, the study concluded that decision makers in SMEs should focus on internal marketing dimensions in SMEs to achieve organizational excellence. In light of the findings, the researcher presented a set of recommendations to the stakeholder.Item أثر تطبيق معايير التدقيق الجزائرية في الحد من ممارسات المحاسبة الإبداعية(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) شبرو, نذير; بن خليفة, بلقاسميهدف هذا المقال إلى إبراز الدور الذي تلعبه معاییر التدقیق الجزائریة في الحد من ممارسات المحاسبة الإبداعية، حیث تطرق فیه إلى عمومیات حول المحاسبة الإبداعية، يليها عرض مختصر لمعايير التدقیق الجزائرية، ومن ثم توضيح أثر تطبيق هذه المعايير في الحد من ممارسات المحاسبة الإبداعية. This article aims to highlight the role that the Algerian auditing standards play in limiting creative accounting practices, as it deals with generalities about creative accounting, followed by a brief presentation of the Algerian auditing standards, and then clarifies the effect of applying these standards in reducing creative accounting practicesItem أهمية شفافية الموازنة العامة للدولة الجزائرية وفق مبادرة الموازنة المفتوحة 2006-2017(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) مسعودي, محمد; بن سعيد, أمين; مسعودي, علياستهدفت هذه الورقة تقييم مدى تجسيد مبدأ الشفافية في الموازنة العامة للدولة الجزائرية بالاعتماد على نموذج استبيان مبادرة الموازنة المفتوحة الدولي والذي تأسس سنة 2006، يجرى هذا الاستبيان دوريا مرة كل عامين بالاشتراك مع باحثي المجتمع المدني في البلدان المشتركة لقياس مبادئ حوكمة الموازنة العامة الثلاثة: الشفافية، المشاركة والمسائلة. حسب هذا النموذج وعلى الرغم من الجهود التي بذلتها الجزائر لتهيئة البيئة الملائمة لمبدأ الشفافية في الميزانية العامة إلا أنها ظلت في فئة الدول صاحبة الأداء الضعيف حيث تراوح مؤشر الشفافية بين نقطتين بين (02/100) و(19/100) للفترة (2006 /2017) بمتوسط حوالي (5.5) بالمئة مما يعكس ضعف شفافية عمليات الميزانية وذلك مقارنة بمتوسط المؤشر العالمي الذي بلغ (42) بالمئة. ولقد فسرت هذه الدراسة ذلك بعدم إتاحة معظم وثائق الميزانية ، وعدم شمولية وفائدة المعلومات في تلك الوثائق لمختلف فترة الدراسة 2006-2017.Item البيئة وأهمية التكنولوجيا النظيفة في ظل جائحة كورونا(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) بن زكورة, العونيةملخص: تهدف هذه الدراسة للتعرف على تداعيات جائحة كورونا على البيئة، حيث أثر انتشار فيروس كوفيد 19 بشكل سلبي على العديد من القطاعات الاقتصادية العالمية، كما كان له بعض التأثيرات الايجابية على قطاعات أخرى كقطاع الانترنت والتجارة الالكترونية، الخدمات اللوجستية، البرمجيات وكذا قطاع البيئة. باعتبار البيئة من العناصر الأكثر تضررا من تطور نشاط الإنسان، فقد جاءت الجائحة لتحد من هذا النشاط وتسمح للبيئة باسترجاع عافيتها. كما أن هذه الأزمة أكدت على ضرورة الاعتماد على التكنولوجيا النظيفة كآلية لحماية البيئة من التدهور، حيث تعبر هذه الأخيرة على مجموع الاستراتيجيات المتبعة للتعامل مع مصدر المشكلة والوقاية من التلوث وبالتالي تحقيق التنمية المستدامة. Abstract: This study aims to identify corona pandamic implicatins on the environment, where covid-19 virous spread effect negativly on many international economic sectors, asit has some positive effects on other sectors like the internet and elctronic commerce sector, logestic services, software and environment sector. Considering the envirenment one of the most elements effected from the activity of human development, the pandamec comes to limit this activity and allows the environment to recover. As this crisis has stressed on the need of relying on the clean technology as a mechanism to protect the environment from degradation, wgere this latter is a group of stratigies fllowed to deal with the problem source and the prtection from pollution therefore echeiving the sustainable development.Item التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وأثره على أداء المورد البشري(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) عيشاوي, وهيبة: هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن واقع التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وأثره على أداء العاملين في مؤسسة سوناطراك، وقد تم استخدام المنهج التحليلي وتم استخدام الإستبيان وعدة أدوات إحصائية، وتوصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها أن التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية يؤثر بدرجة كبيرة على أداء العاملين، خاصة وأن مختلف ممارسات الموارد البشرية كالتوظيف، التكوين والمسار المهني تعتمد بقوة على مخرجات هذه العملية من اجل تحديد نقاط القوة والقصور وتحقيق التكامل فيما بينها، ويعتبر التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية جزءا من الإسترايتيجة العامة للمؤسسة التي تسعى لكسب كفاءات عالية تقوم بعملها على أكمل وجه،وأن لبعض مخرجات عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية تأثير على بعض من ممارسات الموارد البشرية ما أثر بدوره على كفاءة العاملين في أداء عملهم. This study aimed to discover the reality of strategic human resources planning and its impact on the performance of Sonatrach employees, The analytical method was used, a questionnaire and several statistical tools were used. The study produced several results, the most important of which is: Strategic human resources planning greatly influences employee performance, especially since the various human resources practices such as recruitment, training and professional career development depend heavily on the results of this process in order to '' identify strengths and gaps and achieve integration between them. Strategic human resources planning is part of the overall strategy of the organization that seeks to acquire high skills that do its job to the fullest, and that certain outputs of the strategic human resources planning process have an impact on some of the practices in human resources, which in turn affected the efficiency of workers in carrying out their tasks.Item دور الصفات الشخصية للقائد الإداري في إدارة الأزمات " رئيس شركة جنرال إلكتريك جاك ولش والتعامل مع الأزمات"(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-06-05) برو, هشامملخص: لقد أصبحت الأزمات حدثاً متوقعاً لجميع المنظمات في هذا العصر المليء بالمتغيرات والمستجدات، ويتطلب التصدي لهذه الأزمات أن تدرج إدارة الأزمات والمخاطر في الخطط التنموية للدول والمنظمات على حد سواء بالاعتماد على قاعدة معرفية متطورة، ووعي من صانعي القرارات، و لاشك أن للقائد دوراً معتبر في التأثير على الأزمة، وتوجد مجموعة من المواصفات يؤدي توافرها إلى زيادة وتعظيم دور القائد في مواجهة الأزمة بحيث يصبح القائد هو المفتاح الرئيسي في فهم الأزمة. الكلمات المفتاحية: القائد، الصفات الشخصية للقائد، الأزمات، إدارة الأزمات تصنيف JEL : M 12 ؛ M15 Abstract: Crises have become an expected event for all organizations in this age full of changes and developments. Addressing these crises requires that crisis and risk management be included in the development plans of countries and organizations alike by relying on an evolving knowledge base and awareness from decision makers, and there is no doubt that the leader has a significant role in influencing On the crisis, there are a set of specifications whose availability increases and maximizes the role of the leader in facing the crisis, so that the leader becomes the main key in understanding the crisis.