المجلد 04 العدد 01
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item Les défis auxquels les organisations non lucratives sont confrontées: Approche Entrepreneuriale(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-12-31) Benabdelhadi, Mohammed Mounir; Sobry, ClaudeLes besoins sociaux sont complexes, et difficiles à satisfaire d’une manière efficace cette donne a poussé les décideurs et les pouvoirs publics à travailler pour structurer l’ensemble des acteurs de ce secteur tertiaire composé des ONG, des organisations non commerciales, bénévoles secteurs non lucratifs et organisations solidaires. Avec ces différentes appellations, et devant les difficultés rencontrées par ce type d’organisations, il est devenu plus que nécessaire de proposer –dans cet article- de s’orienter vers une approche entrepreneuriale visant l’efficacité et l’efficience des projetsItem Peur du flottement et le mécanisme de transfert de volatilité entre le taux d’intérêt et le taux de change(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-06-30) al.mishal, Yasser; Khder, KaisLes crises financières des années 90 ont révélé la vulnérabilité des régimes de change intermédiaires et le flottement est apparu comme seule option viable pour les pays émergents. Or, malgré l’adoption officielle du flottement, les économies émergentes ont mis en œuvre une politique monétaire de stabilisation du change assurant, de facto, la survie des régimes intermédiaires, via la peur du flottement. Cette étude s’interroge, à partir de l’analyse des relations entre la politique monétaire domestique et la volatilité du change dans les économies émergentes, sur la nature même des régimes intermédiaires de facto اظهرت االزمات املالية يف سنوات التسعينات ضعف نظم الصرف الوسيطة و ظهر نظام الصرف احلر)املعوم( كحل وحيد متاح امام الدول الناشئة. و لكن, و مع اعالن هذه الدول تبين نظام الصرف احلر رمسياً اال انها قد عملت على تطبيق سياسة نقدية تهدف اىل استقرار اسعار الصرف و بهذا تكون قد عادت اىل تطبيق نظم الصرف الوسيطة عملياً من خالل آلية اخلوف من التعويم. تهدف هذه الدراسة الي البحث عن الطبيعة اخلاصة لنظم الصرف الوسيطة من خالل دراسة العالقة بيت تقلبات اسعار الصرف و تقلبات اسعار الفائدةItem La prévision des crédits bancaires en appliquant la méthodologie de Box & Jenkins(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-06-30) Boumediène, Mohamed Rachid; Benramdane, AnissaLes entreprises bancaires voudraient limiter leur dépendance vis-à-vis de l'incertitude et réalisent à cet effet des prévisions nécessaires pour la prise de diverses décisions. Depuis le milieu du 20ème siècle, des méthodes mathématiques de prévision ont été développées, basées sur des procédures d'extrapolation plus ou moins complexes. Il est question dans cet article de proposer un modèle de prévision du nombre des crédits pouvant être demandé mensuellement dans une banque, ayant comme exemple l’agence de BDL. La prévision proprement dite dont il est question ici repose sur la théorie des séries chronologiques. La méthodologie que nous avons mise en œuvre dans cet article pour l’analyse de ces séries chronologiques est celle de BOX et JENKINS ترغب املؤسسات المصرفية في التقليل من تبعيتها لعدم اليقنين ولهذا تقوم بإجراء التنبؤات اللازمة لاختاذ مختلف القرارات وبحيث تحقق صفة الأمثلية. منذ منتصف القرن العشرين، تم تطوير عدة طرق ونماذج رياضية بغرض إجراء عمليات التنبؤ وهذا بالاعتماد على الاستقراء الرياضي، وتكون في الغالب نماذج معقدة. لقد قمنا في هذه الورقة البحثية باقتراح نموذج للتنبؤ بعدد طلبات القروض المحتملة شهريا في وكالة بنك التنمية المحلية، وذلك باستخدام منهجية بوكس وجنكينز للتنبؤ بالسلاسل الزمنيةItem دوافع وآثار الانتقال إلى النظام المحاسبي المالي الجديد في الجزائر(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-06-30) بلعور, سليمانتهدف هذه الدراسة إلى التعريف بالنظام المحاسبي المالي الجديد في الجزائر، والمقارنة بينه وبين المخطط المحاسبي القديم، ومحاولة الكشف عن المبررات والدوافع الحقيقية للتحول وانتقال الجزائر نحو هذا النظام الجديد في المحاسبة، بالإضافة إلى تقييم البيئة المحاسبية في الجزائر لمعرفة مدى مناسبتها لاعتماد هذا النظام. اعتمدت الجزائر المخطط المحاسبي الوطني منذ 1976، وقد أظهر هذا الأخير عدة نقائص من خلال تطبيقه خلال أكثر من ثلاثين سنة، لذلك كانت تلك النقائص مبررا للانتقال نحو النظام المحاسبي المالي الجديد، الذي يركز على المفهوم المالي أكثر من المفهوم المحاسبي، ويسد الكثير من تلك النقائص التي ميزت المخطط المحاسبي القديم. تواجه الجزائر في تطبيق النظام المحاسبي الجديد العديد من الصعوبات التي تجعل البيئة لازالت غير مهيئة بصفة كاملة، لكن هذا لا يعتبر مبررا لترك العمل بهذا النظام، بل من المهم تهيئة البيئة في الوقت الذي يطبق فيه هذا النظام بشكل تدريجي، وتتطلب تهيئة البيئة إعادة هندسة برنامج مقياس المحاسبة في المؤسسات التعليمية، وإعادة الرسكلة الدورية للعاملين في مجال المحاسبة، مع ضرورة تعديل القانون التجاري والنظام الجبائي بما يتماشى مع هذا النظامItem المراجعة البيئية للمؤسسات كأداة لتحقيق التنمية المستدامة(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-06-30) رواني, أبو حفصأدى التدهور البيئي الذي شهده العالم في العقود الأخيرة إلى ابتكار العديد من الطرق والآليات التي تساعد على الحد من التأثيرات السلبية للتلوث ،ومن بين هذه الآليات المراجعة البيئية والتي تمثل الفحص البيئي لمختلف المؤسسات الاقتصادية وإيصال نتائج الفحص إلى الأطراف ذوي العلاقة . وللمراجعة البيئية مجموعة من المتطلبات منها ما هو متعلق بدراسة التأثير البيئي ،ونظام الإدارة البيئية ومنها ما هو متعلق بالمحاسبة البيئية ،مما يؤدي إلى الحصول على مؤسسة مسؤولة بيئيا، تساهم في تحقيق التنمية المستدامة بأبعادها الثلاثة حماية البيئة والعدالة الاجتماعية ،الفعاليةItem مساهمة الاستثمار في رأس المال البشري في تسيير المعرفة بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-06-30) خليفي, عيسى; قوادرية, ربيحةمما لاشك فيه أن رأس المال البشري أصبح من ضروريات اقتصاد المعرفة، على اعتبار أن رأس المال البشري من أهم مصادر اكتساب الميزة التنافسية نظرا لارتباطه بشكل أساسي بالمعرفة التي تعتبر من أهم مكوناته، ولكون المعرفة عملية معقدة فإن تسييرها يعتبر من أهم التحديات التي تواجهها المؤسسات من أجل اكتسابها وتوليدها وخزنها ونشرها وتوزيعها وتطبيقها، ومن أجل تسيير ناجح وكفؤ للمعرفة لبد من الاستثمار في هذه المعارف والمهارات والخبرات وذلك من خلال استقطاب أفضل المواهب وتطويرهم والمحافظة عليهم، لذلك جاءت هذه الدراسة لمعرفة "مساهمة الاستثمار في رأس المال البشري في تسيير المعرفة بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية"، بالاعتماد على دراسة حالة مؤسسة صناعة الكوابل–فرع جنرال كابل بسكرة- وأظهرت الدراسة أن الاستثمار في رأس المال البشري يساهم في تسيير المعرفة بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية، حيث بينت النتائج أن الاستثمار في رأس المال البشري يساهم في اكتساب المعرفة، كما يساهم الاستثمار في رأس المال البشري في توليد المعرفة، و أيضا يساهم الاستثمار في رأس المال البشري في نشر وتوزيع المعرفة، وأخيرا يساهم الاستثمار في رأس المال البشري في تطبيق المعرفة act: There is no doubt that human capital has become a necessity of knowledge economy, on the grounds that the human capital of the most important sources of gain competitive advantage because of its connection primarily with the knowledge which is one of the most important components, and the fact that knowledge is a complex process, the conduct is considered one of the most important challenges faced by institutions for acquisition and generation, storage, dissemination and distribution, and application, in order to conduct a successful and efficient knowledge must be to invest in knowledge, skills and expertise through attracting the best talent and develop and maintain them, therefore, this study was to find out "contribution of the investment in human capital in knowledge management in the Algerian economic institution", depending on the case study institution cable industry - Branch General Cable Biskra-, the study showed that the investment in human capital contribute in knowledge management in the Algerian economic institution, where results clarify that the investment in human capital contribute in knowledge acquisition, and investment in human capital contribute in knowledge generation, and also investment in human capital contribute in knowledge dissemination and distribution, finally investment in human capital contribute in knowledge application.Item تقنية نظم النقل الذكية كاستراتيجية لتطوير قطاع النقل(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-06-30) بولقواس, ابتساميعد الارتقاء بمستوى قطاع النقل والمواصلات في وقتنا الحاضر أحد أهم المعايير أو المؤشرات الدالة على مستوى التنمية العمرانية والتطور الحضري، حيث يتم قياس تقدم الدول بتقدم وسائل ونظم النقل فيها لا سيما إذا اعتمدت هذه الأخيرة على تطبيقات تكنولوجية وأنظمة ذكية حديثة . وسنحاول خلال دراستنا هاته التوقف والحديث عن احدث التقنيات التي يتوقع عند اكتمال تطبيقها أن تحدث نقلة أو ثورة جديدة في أساليب النقل المعروفة ألا وهي تقنية نظم النقل الذكية التي بدأت بعض تطبيقاتها في الانتشار . ويقصد بتقنيات نظم النقل الذكية التي ستكون محور دراستنا استخدام أساليب الحاسب الآلي والالكترونيات والاتصالات والتحكم لمجابهة العديد من التحديات التي تواجه النقل البري مثل تحسين مستويات السلامة والإنتاجية والحركة العامة The promotion of the transport sector nowadays is one of the most important criteria or indicators of the urban development level and the civilization development, so that the states progress is measured with the development of its transport means and systems, especially if this last has adopted a technological application and intelligent systems up to date. We will try, through this study, to talk about the latest technologies, that are expected when its application is completed, to occur a pass or a new revolution in the methods of the known transportation techniques namely Intelligent Transportation Systems, which some of its applications has been started to spread. The Intelligent Transportation Systems which will be the focus of our study is the use of computer methods, electronics, communications and the control to avoid many challenges that facing the road transport, such as improving safety levels, productivity, and the general movement.Item تداعيات أزمة الديون الأوروبية على الاقتصاديات المغاربية(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-06-30) شيبوط, سليمانوبسبب العولمة المالية، والأزمات الدورية التي يتعرض لها النظام الرأسمالي، أًصيب الاقتصاد العالمي بجروح اقتصادية خطيرة جداً. لم يشهدها العالم، ولعل أن الأزمة المالية الأخيرة التي تعرضت لها الولايات المتحدة الأمريكية، والتي انتقلت عدواها إلى الدول الأوربية هي خير دليل، ولم تُستثنى منها الدول النامية. لذلك يواجه الاتحاد الأوروبي مصاعب اقتصادية متنامية، أصبحت تهدد مستقبل عملته الموحدة اليورو، كما أصبحت تهدد تواجد العديد من الدول داخل مجموعة اليورو. بسبب ضعف اقتصادياتها وعدم قدرتها على مواكبة السياسة المالية الداخلية، وكانت اليونان مركز الهزة التي ضربت الاتحاد الأوروبي، وجعلته الآن، يسارع لمواجهة ارتداداتهاItem تفعيل دور المورد البشري لتحقيق تميز المؤسسات الاقتصادية في ظل الاقتصاد اللامادي(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-06-30) خالدي, فراح; بعيسى, ساميةفرض الاقتصاد اللامادي خصائصا وظروفا جديدة، ألزمت المؤسسات الاقتصادية البحث عن مختلف السبل التي تمكنها من التكيف معها من أجل التجديد المستمر واللحاق بالتطورات كالارتقاء إلى مستوى المؤسسة المتعلمة والافتراضية والذكية، وكلها تعتمد على الموارد اللامادية بالدرجة الأولى من معارف وإبداع وابتكار، وامتلاك خبرات ومهارات عالية وعقول متميزة، ومن أجل التكيف مع هذا الوسط نجد أن الاهتمام بتفعيل المورد البشري أصبح يفرض نفسه أكثر فأكثر وباتت هذه الحقيقة أمرا حتميا لا جدال فيه نتيجة إدراك الدور الذي يؤديه في تحقيق تميز المؤسسة الاقتصادية The immaterial economy impose new conditions and characteristics committed economics enterprises to search for different ways to enable them to adapt a renewal constant and to catch up the developments such as the supremacy of t the level of the virtual, smart and learning organization that all depend on the immaterial resources primarily those related to knowledge, creativity and innovation, also to create a possess of experience and high skills as well as distinct minds in order to be appropriated. In this field, we find that the interest in activating the human resource became imposing itself more and more, and this fact has become inevitable indisputable result of the role’s realization in playing an excellent achieving in economic enterpriseItem دور اتجاهات نشر المسؤولية الاجتماعية في دعم نظام الإدارة البيئية داخل المؤسسة(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-06-30) بن عواق, شرف الدين أمينتعتبر فكرة الاهتمام بالجوانب البيئية في المؤسسات الاقتصادية الحديثة ركيزة أساسية ومطلباً ضرورياً لزيادة وتعزيز قدرتها التنافسية وتعظيم أرباحها، خاصة بعد أن أصبحت مسألة حماية البيئة والمحافظة عليها من أهم سمات بيئة الاعمال الدولية الجديدة أين تحتل فيها المعايير البيئية موقعاً متقدماً ومتميزاً في الاتفاقيات والمواثيق الدولية، سيما تلك التي تتم في ظل وتحت إشراف المنظمة العالمية للتجارة حيث صار تطبيق هذه المعايير شرطاً أساسياً في عمليات التجارة الدولية وهو الأمر الذي يعتبر تحدي كبير أمام كثير من الدول النامية ومؤسساتها، خاصة تلك التي مازالت لا تولي اهتمام لنظم الإدارة البيئية وكل ما يتعلق بالاهتمام بالجوانب البيئية. في المقابل يظهر مفهوم المسؤولية الاجتماعية داخل المؤسسة الاقتصادية كوسيلة لتوسيع دورها من التركيز على الجوانب الاقتصادية ليشمل الجوانب الاجتماعية والبيئية تحت ما يعرف بتحقيق أهداف التنمية المستدامة، حيث يخلق نوع من التعاون والتنسيق والتكامل بين المؤسسة الاقتصادية والدولة والمجتمع، سيما لما يساهم في القضاء على التلوث البيئي وتطوير أداء البيئي للمؤسسة ومن ثم تقليل التكاليف وزيادة كفاءة العاملين، نظرا لأن المؤسسة التي تولي اهتمام للبيئة وتسعى للمحافظة عليها بإمكانها ان تكتسب سمعة وصورة جيدة في المحيط الذي تنشط فيه، الامر الذي قد ينجم عليه زيادة في حصتها السوقية واكتساب عملاء جددItem التسويق الاجتماعي كآلية لتعزيز المسؤولية الاجتماعية في المنظمة(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-06-30) شاهد, إلياستعالج هذه الدراسة أحد مجالات التسويق، وهو التسويق الاجتماعي كمجال معرفي متزايد الأهمية لمعالجة القضايا والمشاكل الاقتصادية والاجتماعية من أجل تعزيز المسؤولية الاجتماعية في المؤسسة ، من خلال توظيف التسويق الاجتماعي. كما تبرز دور في نشر التوعية من أجل خلق الوعي وترسيخه داخل المنظمة Cette étude porte sur l'un des domaines de la commercialisation, le marketing social comme un domaine qui est de plus en plus important pour les questions de traitement cognitif et les problèmes économiques et sociaux afin de promouvoir la responsabilité sociale dans l'organisation, par l'emploi de marketing social. Il souligne également le rôle de sensibilisation afin de faire connaître et de consolidation au sein de l'organisation.Item أثر عوامل البيئة الداخلية على الولاء التنظيمي من وجهة نظر الموظفين الإداريين(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-06-30) عبد القادر محمد منصور, منصوريهدف هذا البحث إلى معرفة أثر بعض من عوامل البيئة الداخلية للمنظمة ( الهيكل التنظيمي ، الثقافة التنظيمية ) على الولاء التنظيمي للعاملين في جامعة الأقصى بغزة والبالغ عددهم (149) موظفاً، حيث تم توزيع عينة عشوائية عددها (108) استبانة على أفراد العينة المبحوثة، ولقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي ، وكذلك أدوات إحصائية متقدمة لاختبار فرضيات الدراسة. ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث: يوجد تأثير واضح لطبيعة الهيكل التنظيمي والثقافة التنظيمية السائدة معاً، على الولاء التنظيمي للموظفين الإداريين في الجامعة، وكذلك عدم وجود فروق بين أفراد العينة المبحوثة في تأثير عوامل البيئة الداخلية على ولائهم التنظيمي وفقاً لعدد من المتغيرات الشخصية (النوع، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة). ومن أهم التوصيات التي قدمها البحث: الاهتمام بتحسين جميع عناصر بيئة العمل الداخلية في جامعة الأقصى بغزة لتترك أثرا ايجابيا على الولاء التنظيمي للموظفين، وكذلك العمل على معالجة الأسباب المهنية التي تؤدي إلى تحسين ظروف المناخ التنظيمي والتي من شأنها التأثير إيجاباً على الولاء التنظيمي للموظفين The research aims to find out the impact of some of the internal environment factors for the organization : (Organizational Structure, and Organizational Culture ) on the organizational loyalty for employees at Al-Aqsa University in Gaza. (149) employees ,which is a random sample was distributed for (108) the identification of the respondents surveyed . So the researcher using analytical descriptive method, as well as advanced statistical tools to test hypotheses of the research. The most important results of research : There is a clear impact for the nature of the organizational structure and organizational culture prevailing together, on the organizational loyalty of the administrative staff at the university , as well as , Moreover, lack of differences between individuals in the sample examined, in the effect of environmental factors on internal organizational loyalty according to the number of personal variables (Gender, Age, Educational qualifications, Years of experience) An important recommendations of research : An interesting in an improving all elements of the internal work environment at Al-Aqsa University – Gaza . to give a positive impact on the organizational loyalty for employees , Besides work on handling the professional reasons that lead to improve the organizational climate conditions and affect positively on the organizational loyalty for employees.Item أثر جودة الخدمة على رضا الزبون(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-06-30) بوزيان, حسانباستخدام نموذج الأداء Servperf، هدفت هذه الدراسة إلى دراسة أثر جودة الخدمة على رضا الزبون. شارك في هذه الدراسة 107 مستعمل حالي لخدمات اتصالات الجزائر (وكالة العلمة). ولقد أجري تحليل الانحدار من أجل اختبار العلاقة بين جودة الخدمة ورضا الزبون حيث أشارات النتائج بأن الاعتمادية، الاستجابة، الأمان و التعاطف كان لهم أثر معنوي إيجابي على اتجاهات الزبائن في ما يتعلق برضاهم، في حين كان هناك تأثير بسيط جدا للملموسية على رضا الزبون Using the Servperf model, this study aimed to examine the impact of service quality on customer satisfaction. A total of 107 current users of Algerie telecom services (el-eulma agency) participated in this study. Regression analysis was conducted to test the relationship between service quality and customer satisfaction. Results indicated that reliability, responsiveness, assurance and empathy significantly positively influenced customer attitudes in terms of satisfaction, while tangible had very small impact on customer satisfactionItem أثر الإندماج المصرفي على ربحية البنوك الأردنية(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-06-30) صيام, أحمد زكرياهدفت الدراسة الى التعرف على اثر الاندماج المصرفي على ربحية البنوك الاردنية، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي من خلال استخدام الاستبانة التي تم توزيعها على عينة من العاملين في البنوك الاردنية بلغت (150) موظفا وموظفة، وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج، من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ( 0.05 = α للاندماج المصرفي على الاداء المالي و نسبة الربحية ونسبة السيولة في البنوك الاردنية، واوصت الدراسة بضرورة توجه البنوك الصغيرة الى الاندماج لتشكيل وحدات مصرفية كبيرة قادرة على المنافسة اقليميا وعالميا ، كما توصي البنك المركزي بوضع الاجراءات التي تشجع البنوك الصغيرة على الاندماج كتهيئة المناخ المناسب ومنح البنوك بعض المحفزات للاندماج The study aimed to identify merge impact on Jordanian banks profitability. The study used the descriptive analytical approach through using the questionnaire which was distributed to a sample of employees in Jordanian banks amounteing (150) employee., The study concluded that there is statistically significant impact at (α= 0.05 ) of merge on banking financial performance , profitability ratio and liquidity ratio. The study recommended that there is for small banks to merge to form large banking units to be competitive regionally and globally, and also recommends that the central bank has to set measures that encourage small banks for mergeing and to provide the proper right climate and to grant banks some incentives to mergeItem أهمية تكوين لجان المراجعة في المؤسسات الجزائرية لتعزيز استقلال مراجع الحسابات(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-06-30) زين, يونستعد وظائف لجان المراجعة متعددة منها تحسين جودة القوائم المالية المنشورة، متابعة نظام الرقابة الداخلية والتحكم في الأخطار، وأيضا وهو الأهم بالنسبة لنا وهي تعزيز استقلالية مراجع الحسابات، فهناك من اعتبر عملية تعزيز الاستقلالية لمراجعي الحسابات أول مهمة تسند للجنة المراجعة، و تعتبر في بعض الأحيان المهمة الأساسية الأولى (قانون Sarbanes-Oxley والأمرية الأوروبية في 17 مايو 2006) ، لهذا كانت هذه الدراسة كنقطة انطلاق لفهم تأثير عمل لجان المراجعة على استقلالية مراجع الحسابات وكذا أهمية وجود هذه اللجان في المؤسسات الجزائرية Résumé : Les missions de comité d’audit sont multiples, améliorer la qualité des états financiers, du système de contrôle interne et de gestion des risque, renforcer l’indépendance des commissaires aux comptes. Le renforcement de l’indépendance des auditeurs externes fut la première mission historique des comité d’audit, et la mission parfois considérée comme la plus importante (Sarbanes-Oxley Act, directive européenne du 17 mai 2006). C’est pourquoi cette étude cherche, comme point de départ, à mieux comprendre les effets du comité d’audit sur l’indépendance des commissaires aux comptes et l’importance de mise en place des comités d’audit dans les entreprises AlgériennesItem واقع ومعوقات تطبيق معايير الإبلاغ المالي الدولية وسبل الحد منها في المؤسسات الجزائرية(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-06-30) شاهر القشي, ظاهرهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى قدرة المؤسسات الجزائرية على تطبيق معايير الإبلاغ المالي الدولية، وتحديد المعوقات التي تحول دون تلك القدرة، ومن ثم اقتراح الحلول الملائمة للحد من تلك المعوقات. وفي سبيل تحقيق أهداف الدراسة فقد قام الباحث بتصميم استبانة الكترونية متخصصة نشرت عبر موقعه في شبكة الانترنيت، وطلب من أصحاب الاختصاص في الجمهورية الجزائرية الإجابة عليها بكل مهنية، وقد بلغت عينة الدراسة 33 (ثلاثة وثلاثون) مفردة متخصصة. وقد شملت تلك الاستبانة نوعين من الأسئلة: اسأله مغلقة، وأخرى مفتوحة. وبعد التحليل الإحصائي تم التوصل إلى عدد من النتائج: لا تملك المؤسسات الجزائرية القدرة على التطبيق الفعلي لمعايير الإبلاغ المالي الدولية وذلك على المدى القصير والمتوسط، وهناك تدني كبير جدا في قدرة مؤسسات التشريع، ومؤسسات التعليم، ومؤسسات التدقيق والرقابة على الإلمام وتطبيق معايير الإبلاغ المالي الدولية، وقد وجد عدد من المعوقات التي تقف حائلا أمام قدرة التطبيق والتي تمثلت بـ (سرعة تبني المعايير والإلزام بتطبيقها دون إعطاء فرصة زمنية مناسبة لتبنيها، وعدم جاهزية البنية التحتية للمؤسسات الجزائرية، وضعف الإدارات المالية بالمؤسسات الجزائرية، وعدم وجود هيئة آو جمعية آو مؤسسة مهنية مستقلة يناط بها منح شهادات مهنية، ومقاومة التغيير) وفي نهاية الدراسة تم اقتراح عدد من التوصيات، والتي قد تساهم في الحد من المعوقات التي تقف حائلا أمام قدرة المؤسسات الجزائرية على تطبيق معايير الإبلاغ المالي الدولية