القيادة التحويلية وعلاقتها بالاستقرار الوظيفي
No Thumbnail Available
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of Eloued جامعة الوادي
Abstract
تهدف الدراسة الحالية الى استظهار العلاقة بين القيادة التحويلية و الاستقرار الوظيفي وقد أجريت الدراسة الميدانية بمديرية المصالح الفلاحية لولاية الوادي على عينة تكونت من50 موظف من مجتمع الكلي البالغ عددهم 210 بكل فروعها ومصالحها حيث تمحورت اشكالية الدراسة مفادها هل هناك علاقة بين القيادة التحويلية والاستقرار الوظيفي لدى موظفي مديرية المصالح الفلاحية لولاية الوادي كما اعتمدت الدراسة على 3 فرضيات وهما :
- هل هناك علاقة بين التأثير المثالي والاستقرار الوظيفي لدى موظفي المؤسسة؟
- هل هناك علاقة بين الحفز الذهني والاستقرار الوظيفي لدى موظفي المؤسسة؟
Description
Keywords
القيادة التحويلية, الحفز الذهني, الاستقرار الوظيفي, transformational leadership, individual considerations, job stability
Citation
معضوري,نجود. ربيحة,نورالهدى. القيادة التحويلية وعلاقتها بالاستقرار الوظيفي. مذكرة ماستر. قسم علم اجتماع. تخصص علم اجتماع تنظيم وعمل. 2024. كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية. جامعة الوادي.