الترقية ودورها في تحقيق جودة الحياة الوظيفية

Simple item page
dc.contributor.authorبن دويم، سليمة
dc.contributor.authorزكور، مبروكة
dc.date.accessioned2025-01-13T13:49:04Z
dc.date.available2025-01-13T13:49:04Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionمذكرة ماستر في علم الاجتماع تخصص تنظيم وعمل
dc.description.abstractتركز هذه الدراسة على الترقية ودورها في تحقيق جودة الحياة الوظيفية، حيث تم الانطلاق من تساؤل عام مفاده : هل يساهم نظام الترقية في تحقيق جودة الحياة الوظيفية لدى الموظفين الإداريين الدائمين ببلدية أميه ونسه بولاية الوادي؟ والذي انبثق عنه جملة من الأسئلة الفرعية كالآتي: هل يساهم نظام الترقية في تحقيق التواصل التنظيمي؟ هل يساهم نظام الترقية في تحسين أداء العاملين؟ هل يساهم نظام الترقية في تحقيق الرضا الوظيفي؟ مع الحفاظ على نفس العينة(الموظفين الإداريين الدائمين ببلدية أمية ونسه) وعلى ضوئها تمت صياغة الفرضية العامة كما يلي: يساهم نظام الترقية في تحقيق جودة الحياة الوظيفية لدى الموظفين الإداريين الدائمين ببلدية أميه ونسه بولاية الوادي. مع جملة من الفرضيات الفرعية.، أما عن منهج الدراسة فقد اعتمدنا على المنهج الوصفي، واستخدامنا أداة الاستمارة لجمع البيانات، حيث وزعنا 50 استمارة وتم استرجعها كلها . وبعد التحليل والتفسير توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: أن نظام الترقية يساهم في تحقيق جودة الحياة الوظيفية لدى الموظفين الإداريين الدائمين ببلدية أميه ونسه . وبطبيعة الحال تم التأكد من تحقق الفرضيات الفرعية التالية : - لنظام الترقية دور في تحقيق التواصل التنظيمي لدى الموظفين الإداريين الدائمين في بلدية أميه ونسه . - لنظام الترقية دور في تحسين أداء العاملين لدى الموظفين الإداريين الدائمين ببلدية أميه ونسه . - لنظام الترقية دور في تحقيق الرضا الوظيفي لدى الموظفين الإداريين الدائمين ببلدية أميه ونسه.
dc.identifier.citationبن دويم، سليمة . زكور، مبروكة . الترقية ودورها في تحقيق جودة الحياة الوظيفية . مذكرة ماستر . قسم العلوم الإجتماعية . كلية العلوم الانسانية والاجتماعية . جامعة الوادي . 2024
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/36711
dc.language.isoen_US
dc.publisherUniversity Of Eloued جامعة الوادي
dc.subjectالترقية
dc.subjectUpgrade
dc.subjectجودة الحياة الوظيفية
dc.subjectQuality of working life
dc.titleالترقية ودورها في تحقيق جودة الحياة الوظيفية
dc.title.alternative- دراسة ميدانية على عينة من موظفي بلدية أميه ونسة - ولاية الوادي
dc.typemaster

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
الترقية ودورها في تحقيق جودة الحياة الوظيفية.pdf
Size:
905.19 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Department of social sciences_master