دور علاقات العمل فى تحقيق الرضا الوظيفي

Simple item page
dc.contributor.authorمعتوق,نعيمة
dc.contributor.authorزين,ليلى
dc.date.accessioned2025-02-03T09:07:01Z
dc.date.available2025-02-03T09:07:01Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى دراسة علاقات العمل ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي لدى أساتذة ثانوية هواري بومدين بحاسي خليفة,حيث تمت الانطلاقة من التساؤل الرئيسي العام التالي :هل لعلاقات العمل دور في تحقيق الرضا الوظيفي لدى أساتذة ثانوية هواري بومدين بحاسي خليفة؟ والذي انبثق عنه السؤالين الفرعيين التاليين: هل لعلاقات العمل الرسمية دور في تحقيق الرضا الوظيفي لدى أساتذة ثانوية هواري بومدين بحاسي خليفة ؟هل لعلاقات العمل غير الرسمية دور في تحقيق الرضا الوظيفي لدى أساتذة ثانوية هواري بومدين بحاسي خليفة ؟وعلى ضوء هذهالأسئلة تمت صياغة الفرضيات,حيث تمثلت الفرضية العامة في :لعلاقات العمل دور في تحقيق الرضا الوظيفي لدى أساتذة ثانوية هواري بومدين بحاسي خليفة ,وانبثق عنها الفرضيتين الفرعيتين التاليتين :لعلاقات العمل الرسمية دور في تحقيق الرضا الوظيفي لدى أساتذة ثانوية هواري بومدين بحاسيخليفة ,ولعلاقات العمل غير الرسمية دور في تحقيق الرضا الوظيفي لدى أساتذة ثانوية هواري بومدين بحاسي خليفة .لقد تم في هذه الدراسة الاعتماد على المنهج الوصفي للمعالجة أما لجمع البيانات من الميدان استخدام أداة الاستبيان حيث تم تطبيقها على الأساتذة معتمدين أسلوبالعينة القصدية في الدراسة، تم اعتماد 43 مفردة واستبعاد 7 ليصبح عدد مفردات الدراسة 36استبيانا ولقد تم التوصل إلى النتائج التالية: - لعلاقات العمل دور في تحقيق الرضا الوظيفي لدى أساتذة ثانوية حاسي خليفة وفقا لمتوسط حسابي (2,433) وانحراف معياري (0,425). -لعلاقات العمل الرسمية دور في تحقيق الرضا الوظيفي لدى أساتذة ثانوية حاسي خليفة وفقا لمتوسط حسابي (2,361) وانحراف معيار
dc.identifier.citationزين,ليلى. معتوق,نعيمة. دور علاقات العمل فى تحقيق الرضا الوظيفي. مذكرة ماستر. قسم علم اجتماع. تخصص علم اجتماع تنظيم وعمل. 2024. كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية. جامعة الوادي.
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/37126
dc.language.isoen_US
dc.publisherUniversity of Eloued جامعة الوادي
dc.subjectتحقيق الرضا الوظيفي
dc.subjectالعلاقات الرسمية
dc.subjectالعلاقات غير رسمية
dc.subjectachieving job satisfaction
dc.subjectformal relations
dc.subjectinformal relations
dc.titleدور علاقات العمل فى تحقيق الرضا الوظيفي
dc.typemaster

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
__دور علاقات العمل في تحقيق الرضا الوظيفي - محمد رياض.pdf
Size:
2.52 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Department of social sciences_master