أخلاقيات المهنة و علاقتها بالفعالية التنظيمية

dc.contributor.authorتقية,صابر. قديري,زينب
dc.date.accessioned2019-05-27T11:09:34Z
dc.date.available2019-05-27T11:09:34Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionمذكرة ماستر علوم إجتماعية تخصص علم اجتماع تنظيم وعملen_US
dc.description.abstract"لقد هدفت الدراسة للتعرف على العلاقة بين أخلاقيات المهنة والفعالية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية ولتحقيق الدراسة قمنا بصياغة تساءل عام وهو: هلهناكعلاقةبينأخلاقياتالمهنةلدىالطبيبوالفعاليةالتنظيميةللمؤسسة الإستشفائية؟ والذي تفرع إلى أسئلة فرعية وهي: - هل توجد علاقة بين إلتزام الطبيب بأخلاقيات المهنة والفعالية التنظيمية ؟ - هل الرقابة الذاتية للطبيب بالمؤسسة الإستشفائية لها علاقة بالفعالية التنظيمية؟ - هل السر المهني للطبيب علاقة بالفعالية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية؟ وللإجابة على هذه التساؤلات طرحنا الفرضيات التالية: توجدعلاقةبين أخلاقيات المهنة لدى الطبيب بالمؤسسة الإستشفائية والفعالية التنظيمية. وتفرعت هذه الفرضية إلى فرضيات جزئية هي : توجد علاقة بين التزام الطبيب بأخلاقيات المهنة والفعالية التنظيمية . الرقابة الذاتية للمؤسسة الاستشفائية لها علاقة بالفعالية التنظيمية . السر المهني للطبيب له علاقة بالفعالية التنظيمية في المؤسسة الإستشفائية. ومن أجل تحقيق أهداف البحث والتحقق من الفرضيات قمنا بدراسة ميدانية واعتمدنا فيها على المنهج الوصفي واخترنا عينة قصدية قدر حجمها ب 75 مبحوث, ولقد استعملنا لجمع البيانات الاستبيان , ومن بين أهم النتائج المتحصل عليها ما يلي: نسبة 96% من المبحوثين يرون أن الالتزام داخل المستشفى هو أمر أخلاقي. - نسبة 90.66% من الأطباء قادرين على التحكم والسيطرة في سلوكهم ومواقفهم. - نسبة 100% من الأطباء يعتبرون أن الحفاظ على أسرار المهنة من المصلحة العامة. وبالتالي نستنتج أن: - توجد علاقة بين إلتزام الطبيب بأخلاقيات المهنة والفعالية التنظيمية. - الرقابة الذاتية للطبيب بالمؤسسة الإستشفائية لها علاقة بالفعالية التنظيمية. - السر المهني للطبيب علاقة بالفعالية التنظيمية في المؤسسة الاسشفائية. - هناك علاقة بين أخلاقيات المهنة لدى الطبيب والفعالية التنظيمية للمؤسسة الإستشفائية. "L'étudevisait à identifier la relation entre l'éthiqueprofessionnelle et l'efficacitéorganisationnelle à l'hôpital et à réaliserl'étude, nous avonsformuléune question générale: Y a-t-il une relation entre l'éthique du médecin et l'efficacité organisationnelle de l'hôpital? Qui est divisé en sous-questions à savoir: Y a-t-il un lien entre l'engagement des médecins envers l'éthique et l'efficacité organisationnelle? L'autocensure d'un médecin hospitalier est-elle liée à l'efficacité organisationnelle? Le secret professionnel du médecin est-il lié à l'efficacité organisationnelle à l'hôpital? Pour répondre à ces questions, nous proposons les hypothèses suivantes: Il existe une relation entre l'éthique professionnelle dans l'hôpital et l'efficacité organisationnelle. Cette hypothèse a germé dans des hypothèses partielles: Il existe une relation entre l'engagement du médecin envers l'éthique professionnelle et l'efficacité organisationnelle. L'autocensure d'un hôpital est liée à l'efficacité organisationnelle. Le secret professionnel du médecin est lié à l'efficacité organisationnelle à l'hôpital. Afin de réaliser les objectifs de la recherche et de la vérification des hypothèses, nous avons mené une étude de terrain et nous nous sommes appuyés sur l'approche descriptive et nous avons choisi un échantillon de la taille de 75 chercheurs et nous avons recueilli les données du questionnaire. 96% des répondants croient que l'engagement au sein de l'hôpital est éthique. - 90,66% des médecins sont capables de contrôler et de contrôler leur comportement et leurs attitudes. - 100% des médecins considèrent que garder les secrets de la profession d'intérêt public. Ainsi, nous concluons que: Il y a un lien entre l'engagement du médecin envers l'éthique et l'efficacité organisationnelle. L'auto-contrôle d'un médecin hospitalier est lié à l'efficacité organisationnelle. Le secret professionnel du médecin est lié à l'efficacité organisationnelle de l'hôpital. Il existe un lien entre l'éthique des médecins et l'efficacité organisationnelle de l'hôpital.en_US
dc.identifier.citationتقية،صابر, قديري، زينب. أخلاقيات المهنة و علاقتها بالفعالية التنظيمية. مذكرة ماستر علوم إجتماعية تخصص علم اجتماع تنظيم وعمل. قسم علم اجتماع. كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية. جامعة الوادي.2018.جامعة الوادي [أكتب تاريخ الاطلاع] متاح على الرابط[أنسخ رابط التحميل]
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/1767
dc.language.isoAren_US
dc.publisherجامعة الوادي university of Eloueden_US
dc.relation.ispartofseriesMS8/437;
dc.subjectأخلاقيات المهنة، الفعالية التنظيمية، المؤسسة الإستشفائيةen_US
dc.subjectEthique professionnelle, efficacité organisationnelle, établissement hospitalieren_US
dc.subjectProfessional ethics, organizational effectiveness, hospital institutionen_US
dc.titleأخلاقيات المهنة و علاقتها بالفعالية التنظيميةen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية على عينة من أطباء مستشفى الشهيد بن عمر الجيلاني بالواديen_US
dc.typeMasteren_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
أخلاقيات المهنة وعلاقتها بالفعالية التنظيمية.pdf
Size:
5.79 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
مذكرة ماستر علوم إجتماعية تخصص تنظيم وعمل

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: