الضغوط المهنية وتأثيرها على الأداء الوظيفي للعاملين

dc.contributor.authorعريبي, أمينة
dc.date.accessioned2023-02-14T14:26:18Z
dc.date.available2023-02-14T14:26:18Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionمذكرة ماستر علم الاجتماع تخصص علم اجتماع تنظيم وعملen_US
dc.description.abstractملخص الدراسة: تهدف هذه الد ارسة الى التعرف على تأثير الضغوط المهنية على الاداء الوظيفي للعاملين، وأجريت هذه الد ارسة فالإقامة الجامعية سعودي بشير الاناث وقد تمت صياغة التساؤل الرئيسي كما يلي: - هل تؤثر الضغوط المهنية على الاداء الوظيفي لعمال الاقامة الجامعية لجامعة الوادي؟ ويندرج تحت هذا التساؤل الرئيسي تساؤلات فرعية وهي: - هل يؤثر عبئ العمل على انجاز العمل بدقة وبأكمل وجه على عمال الاقامة الجامعية؟ - هل يؤثر عدم وجود التواصل بين عمال الادارة على الاداء الوظيفي لعمال الاقامة الجامعية؟ وقد تم الاعتماد في هذه الد ارسة على المنهج الوصفي لأنه يتماشى مع طبيعة الموضوع، ولقد تم استخدام الاستمارة كأداة لجمع البيانات من ميدان الد ارسة وتم اختيار العينة بطريقة عشوائية. ولقد استخدم اسلوب المعالجة الاحصائية والمتمثل في الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية sqss في حساب معامل الارتباط بيرسون، وفي ختام هذه الد ارسة توصلنا الى النتائج التالية: - يؤثر عبئ العمل على انجاز العمل بدقة وبأكمل وجه على عمال الاقامة الجامعية. - يؤثر عدم وجود التواصل بين العمال والإدارة على الاداء الوظيفي لعمال الإقامة الجامعية Résumé de l'étude: Cette étude vise à identifier l'impact des pressions professionnelles sur la performance au travail des employés, de sorte que cette étude a été menée dans la résidence universitaire pour femmes Saudi Bashir, et la question principale a été formulée comme suit : _ Les pressions professionnelles affectent-elles les performances professionnelles des travailleurs des résidences universitaires dans l'État d'El ouadi ? Sous cette question principale, il y a des sous-questions : La charge de travail affecte-t-elle l'achèvement du travail avec précision et dans toute la mesure? Le manque de communication entre les travailleurs et la direction affecte-t-il le rendement au travail des travailleurs ? Dans cette étude, l'approche descriptive a été retenue car elle correspond à la nature du sujet, le formulaire a été utilisé comme outil de collecte des données du domaine d'étude et l'échantillon a été choisi au hasard. La méthode de traitement statistique, représentée par le Paquet statistique pour les sciences sociales, a été utilisée En calculant le coefficient de corrélation de Pearson, et à l'issue de cette étude, nous sommes arrivés aux résultats suivants : SPSS La charge de travail affecte l'exactitude et l'exhaustivité du travail.en_US
dc.identifier.citationالضغوط المهنية وتأثيرها على الأداء الوظيفي للعاملين . مذكرة ماستر . قسم العلوم الإجتماعية . كلية العلوم الانسانية والاجتماعية . جامعة الوادي . 2022 . [ تاريخ الإطلاع] . متاح على الرابطen_US
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/14329
dc.language.isoAren_US
dc.publisherجامعة الوادي university of Eloueden_US
dc.relation.ispartofseriesMH8/ 991;
dc.subjectالضغوط النفسية، الأداء الوظيفيen_US
dc.subjectStress psychologique, performance au travailen_US
dc.subjectPsychological stress, job performanceen_US
dc.titleالضغوط المهنية وتأثيرها على الأداء الوظيفي للعاملينen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية على عينة من عمال بالإقامة الجامعية سعودي بشيرen_US
dc.typeMasteren_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
الضغوط المهنية وتأثيرها على الأداء الوظيفي للعاملين.pdf
Size:
6.82 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
مذكرة ماستر علم الاجتماع تخصص علم اجتماع تنظيم وعمل

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: