الضغوط المهنية وتأثيرها على الأداء الوظيفي للعاملين

Loading...
Thumbnail Image

Date

2022

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

جامعة الوادي university of Eloued

Abstract

ملخص الدراسة: تهدف هذه الد ارسة الى التعرف على تأثير الضغوط المهنية على الاداء الوظيفي للعاملين، وأجريت هذه الد ارسة فالإقامة الجامعية سعودي بشير الاناث وقد تمت صياغة التساؤل الرئيسي كما يلي: - هل تؤثر الضغوط المهنية على الاداء الوظيفي لعمال الاقامة الجامعية لجامعة الوادي؟ ويندرج تحت هذا التساؤل الرئيسي تساؤلات فرعية وهي: - هل يؤثر عبئ العمل على انجاز العمل بدقة وبأكمل وجه على عمال الاقامة الجامعية؟ - هل يؤثر عدم وجود التواصل بين عمال الادارة على الاداء الوظيفي لعمال الاقامة الجامعية؟ وقد تم الاعتماد في هذه الد ارسة على المنهج الوصفي لأنه يتماشى مع طبيعة الموضوع، ولقد تم استخدام الاستمارة كأداة لجمع البيانات من ميدان الد ارسة وتم اختيار العينة بطريقة عشوائية. ولقد استخدم اسلوب المعالجة الاحصائية والمتمثل في الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية sqss في حساب معامل الارتباط بيرسون، وفي ختام هذه الد ارسة توصلنا الى النتائج التالية: - يؤثر عبئ العمل على انجاز العمل بدقة وبأكمل وجه على عمال الاقامة الجامعية. - يؤثر عدم وجود التواصل بين العمال والإدارة على الاداء الوظيفي لعمال الإقامة الجامعية Résumé de l'étude: Cette étude vise à identifier l'impact des pressions professionnelles sur la performance au travail des employés, de sorte que cette étude a été menée dans la résidence universitaire pour femmes Saudi Bashir, et la question principale a été formulée comme suit : _ Les pressions professionnelles affectent-elles les performances professionnelles des travailleurs des résidences universitaires dans l'État d'El ouadi ? Sous cette question principale, il y a des sous-questions : La charge de travail affecte-t-elle l'achèvement du travail avec précision et dans toute la mesure? Le manque de communication entre les travailleurs et la direction affecte-t-il le rendement au travail des travailleurs ? Dans cette étude, l'approche descriptive a été retenue car elle correspond à la nature du sujet, le formulaire a été utilisé comme outil de collecte des données du domaine d'étude et l'échantillon a été choisi au hasard. La méthode de traitement statistique, représentée par le Paquet statistique pour les sciences sociales, a été utilisée En calculant le coefficient de corrélation de Pearson, et à l'issue de cette étude, nous sommes arrivés aux résultats suivants : SPSS La charge de travail affecte l'exactitude et l'exhaustivité du travail.

Description

مذكرة ماستر علم الاجتماع تخصص علم اجتماع تنظيم وعمل

Keywords

الضغوط النفسية، الأداء الوظيفي, Stress psychologique, performance au travail, Psychological stress, job performance

Citation

الضغوط المهنية وتأثيرها على الأداء الوظيفي للعاملين . مذكرة ماستر . قسم العلوم الإجتماعية . كلية العلوم الانسانية والاجتماعية . جامعة الوادي . 2022 . [ تاريخ الإطلاع] . متاح على الرابط