Le Système D’information Un Outil De Base Pour La Prise De Décision Dans La Fonction Ressource Humaine
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Date
2023-06-30
Authors
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Volume Title
Publisher
جامعة الوادي - University of Eloued
Abstract
Aujourd’hui, l’entreprise se trouve
en face de plusieurs enjeux, elle doit
réagir vite à la pression croissante de
l’environnement, elle doit savoir quand et
comment réagir et que ses choix sont
complexes du fait de la variété des
facteurs à prendre en considération.
L’objectif de cet article est à
éclaircir l’impact des technologies de
l’information et de la communication
(TIC) sur la fonction ressources
humaines, aussi de décrire les principaux
apports de système d’information
ressources humaines (SIRH).
L’étude empirique a été effectuée
au niveau de l’entreprise Cevital qui avait
pour objectif d’analyser l’impact généré
par la mise en place de SIRH ainsi que
l’utilisation des TIC dans les différentes
activités de la direction RH Today, the company is faced with
several challenges, it must react quickly
to the increasing pressure of the
environment, it must know when and how
to react and that its choices are complex
because of the variety of factors to be
taken in consideration.
The objective of this article is to
clarify the impact of information and
communication technologies (ICT) on the
human resources function, also to
describe the main contributions of the
human resources information system
(HRIS).
The empirical study was carried
out at the level of the company Cevital
which aimed to analyze the impact
generated by the implementation of HRIS
as well as the use of ICT in the various
activities of the HR department.
Description
مقال
Keywords
SIRH, TIC, performance, fonction RH, stratégie, avantage concurrentielle., HRIS; ICT; performance, HR function; strategy; competitive advantage.
Citation
Ferhat ، Mohand. Chitt i ، Mohand. Le Système D’information Un Outil De Base Pour La Prise De Décision Dans La Fonction Ressource Humaine. مجلة العلوم الإدارية والمالية.مج 07. العدد01. 2023/06/30 . جامعة الوادي [اكتب تاريخ الاطلاع] متاح على الرابط [انسخ رابط التحميل]