دور الرقابة الإداریة في الحد من الإهمال الوظیفي
Loading...
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of Eloued جامعة الوادي
Abstract
من خلال هذا الفصل نستنج انه في حال إخلال الموظف العام للواجبات المناطة عليه سواء بطريقة متعمدة أو غير متعمدة فانه بذلك يرتكب خطأ تأديبا مما يدفع بالسلطة الإدارية لتسليط العقوبة التأديبية عليه وتختلف هذه العقوبة حسب درجة وجسامة الخطأ الذي ارتكبه الموظف العمومي، والمشرع الجزائري من خلال القوانين السارية المفعول ربط العقوبة بالخطأ و صنفها إلى أربعة أنواع أي أن السلطة التقديرية تعتمد في تصنيف العقوبة على طبيعة الخطأ من خلال إسقاطه على المعايير المحددة لطبيعة الأفعال والتصرفات المحددة للخطأ وقبل تسليط العقوبة على الموظف العام تقوم السلطة الإدارية بتباع المراحل الأساسية للإجراءات التأديبية وذلك للتأكد من صحة الخطأ وأسباب ارتكاب الموظف العام للخطأ التأديبي.
Description
مدكرة ماستر
Keywords
الموظف ..العقوبة.. الخظأ التأديبي
Citation
م.إ.ق21