"أثر الإبداع التكنولوجي على أداء المورد البشري بالمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة: المديرية العامة لاتصالات الجزائر ""فرع الوادي"" "

Abstract

"تهدف هذه الدراسة إلى محاولة معرفة أثر الإبداع التكنولوجي على أداء الموارد البشرية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالوادي، ومن أجل تحقيق أهداف هذه الدراسة اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي لتناسبه مع إشكالية الدراسة واستخدامنا الاستبيان كأداة لجمع البيانات في الدراسة الميدانية. وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: - يعتبر الإبداع التكنولوجي في المنتج له الأثر الأهم في التأثير الايجابي على أداء الموارد البشرية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالوادي. - يعتبر الإبداع التكنولوجي في عمليات الإنتاج له تأثير أقل على أداء الموارد البشرية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالوادي. ""This Study Aims To Try To Find Out The Impact Of Technological Innovation On The Performance Of Human Resources In The Practical Directorate Of Algeria's Telecommunications The Study Reached Many Results, The Most Important Of Which: - Technological Innovation In The Product Is Considered To Have The Most Important Impact On The Performance Of Human Resources In The Practical Directorate Of Algeria's Telecommunications El-Oued -- Technological Innovation In Production Processes Has Less Impact On The Performance Of Human Resources In The Practical Directorate Of Algeria's Telecommunications El-Oued "