التوافق الزواجي للموظفين وعلاقته بتقدير الذات لدى أبنائهم المتمدرسين

Abstract

Résumé de l'étude : L'étude vise à révéler la nature de la relation entre compatibilité conjugale des salariés et leur estime de soi de leurs enfants instruits, car l'estime de soi est l'une des bases de l'interaction sociale pour les enfants dans tous les domaines, que ce soit en milieu scolaire. ou avec des pairs... Aussi, la compatibilité conjugale est l'un des principaux facteurs de renforcement pour eux. Plus les parents sont compatibles, meilleure est l'estime de soi. L'échantillon de l'étude a été choisi de manière intentionnelle et comprenait 60 employés mariés, hommes et femmes, et leurs enfants instruits, qui étaient au nombre de 63. Les variables de l'étude, l'échelle de compatibilité conjugale et l'estime de soi, telles que nous nous sommes appuyées sur le paquet statistique pour les sciences sociales (SPSS) dans l'analyse des données. L'étude a conclu aux résultats suivants : Il n'y a pas de corrélation statistiquement significative entre l'adaptation matrimoniale des salariés et l'estime de soi de leurs enfants étudiant en deuxième cycle (intermédiaire). 1- Il existe des différences statistiquement significatives dans l'ajustement matrimonial des salariés selon la variable genre. 2- Il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans l'ajustement matrimonial des salariés selon la variable âge.3- Il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans l'ajustement matrimonial des salariés du fait de la variable expérience professionnelle. 4- Il existe des différences statistiquement significatives dans l'estime de soi selon la variable genre. 5- Il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans l'estime de soi selon la variable d'âge. 6- Il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans l'ajustement matrimonial selon la variable niveau scolaire.