دور بعض ممارسات التصنيع المستدام في تعزيز الجودة الخضراء / دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة الكرونجي للمشروبات الغازية والعصائر /كركوك

Abstract

سعت الدراسة الحالية إلى معرفة تأثير ممارسات التصنيع المستدام في تعزيز الجودة الخضراء في الشركة المبحوثة وتبلورت المشكلة في أن الشركة المبحوثة لديها بعض المشكلات تتمثل صعوبة الحصول على بعض التقنيات اللازمة للتصنيع المستدام، فضلاً عن التحديات التي تواجه الشركة فيما يخص الجمع بين جوانب الاستدامة بيئياً واجتماعياً واقتصادياً. تم اختيار عينة عشوائية قصدية بلغ حجمها (240) فرداً من العاملين في الشركة المختارة، وتوصَّلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أَهمها وجود تأثير إيجابي ومعنوي لممارسات التصنيع المستدام في الجودة الخضراء في الشركة المبحوثة وهذا يؤكد أهمية تطبيق هذه المتغيرات في القطاع الصناعي العراقي على وجه الخصوص، كما تم تقديم جملة مقترحات كان أبرزها " ضرورة تركيز الشركة المبحوثة على الموارد البشرية العاملة لديها وتطويرها باتجاه بيئي يخدم توجهات الشركة في سعيها لتكون شركة مستدامة وصديقة للبيئة، إذا لا يمكن تطبيق المفاهيم والنظم التصنيعية المستدامة من غير عاملين مؤهلين بيئيا ولديهم المعرفة اللازمة بهذا الاتجاه التي تُعد النقطة الأساسية لتطبيق تلك المفاهيم. The current study sought to know the impact of sustainable manufacturing practices in enhancing green quality in the surveyed company. The problem crystallized in that the surveyed company has some problems represented by the difficulty of obtaining some of the technologies necessary for sustainable manufacturing, in addition to the challenges facing the company with regard to combining the environmental, social and economic aspects of sustainability. A purposive random sample of (240) individuals working in the selected company was selected. The study reached a set of results, the most important of which is the presence of a positive and significant impact of sustainable manufacturing practices on green quality in the researched company. This confirms the importance of applying these variables in the Iraqi industrial sector in particular. A number of proposals were also presented, the most prominent of which was “the necessity of the researched company focusing on the human resources working for it and developing them in an environmental direction that serves the company’s orientations in its quest to be a sustainable and environmentally friendly company, since sustainable manufacturing concepts and systems cannot be applied without environmentally qualified workers who have the necessary knowledge in this direction.” Which is the basic point for applying these concepts.