علاقة بيئة العمل بالرضا الوظيفي للعمال
Loading...
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الوادي university of Eloued
Abstract
ملخص الدراسة باللغة العربية
تعالج هذه الدراسة علاقة بيئة العمل بالرضا الوظيفي للعمال, حيث اعتمدنا في اشكاليتنا
على التساؤل التالي:
هل توجد علاقة بين بيئة العمل والرضا الوظيفي للعمال معمل التمور؟
وتندرج تحت هذا التساؤل الرئيسي الأسئمة التالية:
_ هل توجد علاقة بين الظروف الفيزيقية والرضا الوظيفي للعمال؟
_ هل توجد علاقة بين علاقات العمل والرضا الوظيفي للعمال؟
_ هل توجد علاقة بين طبيعة العمل والرضا الوظيفي للعمال؟
وقد تم صياغة الفرضية العامة للدراسة على أن بيئة العمل لها علاقة بالرضا الوظيفي
لمعمال, ويندرج تحت هذا الفرضية ثلاث فرضيات جزئية:
الظروف الفيزيقية لها علاقة بالرضا الوظيفي, وعلاقات العمل لها علاقة بالرضا الوظيفي,
وطبيعة العمل لها علاقة بالرضا الوظيفي.
ولمتابعة الدراسة قمنا بالاعتماد على المنهج الوصفي, حيث اعتمدنا مسح شامل للأفراد
المتمثلين في عمال معمل التمور في بمدية سيدي عمران, حيث تضمنت الاستمارة تسعة
وعشرون سؤالا, مقسمة الى ثلاثة محاور هي: محور البيانات الأولية ومحور بيئة العمل
ومحور الرضا الوظيفي, وحسب النتائج المتحصل عليها تبين تحقق الفرضيات الموضوعة
سالفا.Study Summary In English
This study deals with the relationship of the work environment to
satisfaction of the workers. In out preblomatic, we relied on the following
question:
Is there a relationship between the work environment and job satisfaction of
workers in the date lab?
*Under this main question (preblomatic), the following questions atise:
Is there a relationship between physical conditions and job satisfaction of
workers ?
Is there a relationship between labor relations and job satisfaction for workers ?
Is there a relationship between the nature of work and job satisfaction of
workers?
The general premise of the study is that the work environment is related to
the job satisfaction of the workers. Under this hypothesis, fall three hypotheses:
Physical conditions have to do with job satisfaction, and work relations to
job satisfaction, and the nature of work related to job satisfaction.
In order to continue the study, we relied on the descriptive approach. We
adopted a comprehensive survey of the personal represented in the date lab
workers in the municipality of Sidi Amran.
The questionnaire included twenty-nine questions divided into three axes:
the primary data axis, the focus of the work environment and , the focus of the
job satisfaction and according to the results obtained, the above hypothesis are
validate.
Description
مذكرة ماستر علوم إجتماعية تخصص تنظيم وعمل
Keywords
الرضا الوظيفي، بيئة العمل, Satisfaction au travail, environnement de travail, Job satisfaction, work environment
Citation
أهناني,نجاح. علاقة بيئة العمل بالرضا الوظيفي للعمال. مذكرة ماستر علوم إجتماعية تخصص تنظيم وعمل. كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية. جامعة الوادي.2017.جامعة الوادي [أكتب تاريخ الاطلاع] متاح على الرابط[أنسخ رابط التحميل]