دور التكوين في تحقيق التكيف المهني لدى العاملين في المؤسسة الاقتصادية سوناطراك

Abstract

الملخص: هدفت هذه الدراسة للكشف عن دور التكوين في تحقيق التكيف المهني لدى العاملين في المؤسسة الاقتصادية سوناطراك. لهذا الغرض انطلقت هذه الدراسة من تساؤل رئيسي مفاده: - ما دور التكوين في تحقيق التكيف المهني لدى العاملين في المؤسسة الاقتصادية سوناطراك ؟ ولقد تفرع عن هذا السؤال مجموعة من التساؤلات الفرعية تمثلت فما يلي: - ما دور مخرجات التكوين الشخصية في تحقيق التكيف المهني لدى العاملين في المؤسسة الاقتصادية سوناطراك ؟ - ما دور مخرجات التكوين المرتبطة بالمؤسسة في تحقيق التكيف المهني لدى العاملين في المؤسسة الاقتصادية سوناطراك؟ ولقد اعتمدنا في هذا البحث دراسة إمبريقية باستخدام المنهج الوصفي نظرا لتماشيه مع موضوع الدراسة، في حين تمثل مجتمع الدراسة في المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار ENTP ونظرا لعدد العمال الكبير في المؤسسة تم الاعتماد على العينة العرضية. وللحصول على المعطيات الميدانية تم الاستعانة بالدراسة الاستطلاعية و بأداة الاستبيان، والتي احتوت على 24 بند، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: - للتكوين دور مهم في تحقيق التكيف المهني لدى عمال المؤسسة الاقتصادية سوناطراك. - تساهم مخرجات التكوين الشخصية بأداء دور مهم في تحقيق التكيف المهني لدى العاملين في المؤسسة الاقتصادية سوناطراك ما يحقق أهدافها. - تساهم مخرجات التكوين المرتبطة بالمؤسسة بدور فعال في تحقيق التكيف المهني لدى العاملين في المؤسسة الاقتصادية سوناطراك ما يزيد إنتاجها وديمومتها والمحافظة على مكانتها الوطنية والدولية. - يركز التكوين في المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار على تصميم الدورات التكوينية بأساليب حديثة تتلاءم مع التطورات ومواكبة التغيرات وريادة مكانتها في مصاف الدول. - كفاءة استراتيجيات وسياسات التكوين وهذا راجع لقدرتها على التحديد الدقيق للاحتياجات التكوينية للمؤسسة وفاعلية مخططاتها وتأقلمها مع المستجدات ومواكبته.

Abstract This study aimed to reveal the role of training in achieving vocational adaptation among employees of the economic enterprise Sonatrach. For this purpose، this study started from a main question: What is the role of training in achieving vocational adaptation among the employees of Sonatrach ? A group of sub-questions emerged from this question، as follows: -What is the role of the personal training outputs in achieving vocational adaptation among the employees of the Sonatrach economic institution? -What is the role of the training outputs associated with the institution in achieving vocational adaptation among the employees of the Sonatrach economic institution?? In this research,we adopted an empirical study using the descriptive approach due to its compatibility with the subject of the study، while the study population was represented in the National Corporation for Works in Wells (ENTP)، and due to the large number of workers in the corporation، the cross-sample was relied upon. .