تعدد الهويات المهنية في المؤسسة الجزائرية في ظل الإستثمارات الأجنبية - ولاية الطارف أنموذجا-

Abstract

روم هذا المقال إلى تسليط الضوء نظريا على إشكالية الهويات المهنية المتعددة في المؤسسات الجزائرية في الآونة الأخيرة في ظل الإستثمار الأجنبي ومدى تأثيرها على هوية العامل الجزائري، وذلك نتيجة تواجد عمالة أجنبية وافدة مع المؤسسات المستثمرة . ويعتبر هذا التغيير الملاحظ في المؤسسات الجزائرية خطوة لمواكبة التطورات الحاصلة في العالم على الصعيد العلمي، التكنولوجي وكذلك على الصعيد العملي. الكلمات المفتاحية: الهوية؛ الهوية المهنية. Abstract: This article aims to theoretically shed light on the problem of multiple professional identities in Algerian institutions in recent times in light of foreign investment and the extent of its impact on the identity of the Algerian worker, as a result of the presence of foreign workers with the investing institutions. This noticeable change in Algerian institutions is a step to keep pace with developments in the world at the scientific, technological and practical levels.