مساهمة التمكين في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين
No Thumbnail Available
Date
2016-12-31
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الوادي- University of Eloued
Abstract
تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز مفهوم وأهمية التمكين الإداري في المنظمات، وأثره في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين فيها. من خلال التطرق إلى الإطار المفاهيمي لكل من التمكين الإداري و الإبداع و تبيان العلاقة بينهما، حيث يعتبر التمكين الإداري كأحد أهم المداخل لتعزيز السلوك الإبداعي للعاملين انطلاقا من تبني إدارة المنظمة لمبادئ و مقومات التمكين الإداري، و التي تقوم على منح لسلطة أكبر و التحفيز و تفعيل الاتصال و مشاركة المعلومات و التدريب... الخ.
Description
مقال
Keywords
التمكين ، السلوك الإبداعي .
Citation
رجيمي، نعيمة. عرابة، الحاج. مساهمة التمكين في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين. مجلة التنمية الاقتصادية. مج01. العدد02. 31/12/2016 . جامعة الوادي [اكتب تاريخ الاطلاع] متاح على الرابط [انسخ رابط التحميل]