مساهمة التمكين في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين
| dc.contributor.author | رجيمي, نعيمة | |
| dc.contributor.author | عرابة, الحاج | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-22T10:01:48Z | |
| dc.date.available | 2023-02-22T10:01:48Z | |
| dc.date.issued | 2016-12-31 | |
| dc.description | مقال | en_US |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز مفهوم وأهمية التمكين الإداري في المنظمات، وأثره في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين فيها. من خلال التطرق إلى الإطار المفاهيمي لكل من التمكين الإداري و الإبداع و تبيان العلاقة بينهما، حيث يعتبر التمكين الإداري كأحد أهم المداخل لتعزيز السلوك الإبداعي للعاملين انطلاقا من تبني إدارة المنظمة لمبادئ و مقومات التمكين الإداري، و التي تقوم على منح لسلطة أكبر و التحفيز و تفعيل الاتصال و مشاركة المعلومات و التدريب... الخ. | en_US |
| dc.identifier.citation | رجيمي، نعيمة. عرابة، الحاج. مساهمة التمكين في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين. مجلة التنمية الاقتصادية. مج01. العدد02. 31/12/2016 . جامعة الوادي [اكتب تاريخ الاطلاع] متاح على الرابط [انسخ رابط التحميل] | en_US |
| dc.identifier.issn | 2543-3490 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/14629 | |
| dc.language.iso | Ar | en_US |
| dc.publisher | جامعة الوادي- University of Eloued | en_US |
| dc.subject | التمكين ، السلوك الإبداعي . | en_US |
| dc.title | مساهمة التمكين في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين | en_US |
| dc.title.alternative | Empowerment contribution to the promotion of creative behavior among workers | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- مساهمة التمكين في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين.pdf
- Size:
- 631.5 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- مقال
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: