JBFE_Vol 05 N 02

Permanent URI for this collectionhttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/21885

Browse

Now showing 1 - 20 of 35

Entrepreneurial Orientation An Empirical Study Of The Perceptions Of Higher Managers In Small And Medium-sized Enterprises In Annaba
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) Haouli, Mohamed; Slimani, Mounira
The purpose of this study is to identify the behaviors constituting the entrepreneurial orientation (risk-taking, proactiveness and innovativeness) and the discovery of the reality in small and medium-sized enterprises located at Annaba Province. In order to achieve the goal of this study was the development of form and distributed to a random sample of employees in senior management levels, where 60 people numbered, and the ratio of 100%, where the response has been restored valid for statistical analysis. Where was reached through the study on the results showed that enterprises has a positive attitude towards the behavior of entrepreneurial orientation.
The Reality Of Innovation Entrepreneurial In Algeria In Parallel Outputs Of Higher Education –an Analytical Study-
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) Abdelmadjid, Badri
The creativity of entrepreneurship in education is one of the modern trends that have achieved a great and general demand for the development of the management of institutions by building a deep culture of entrepreneurship in its comprehensive sense and creating a base of values and principles that make every individual in the institution know that creativity is his responsibility. Developed countries have applied these concepts in education with the beginning of the nineties of the last century. It can be said that the entrepreneurial education focuses on satisfying the expectations of beneficiaries, including teachers, administrators, students, parents and others, and can accomplish the management of enterprise innovation at a cost.
أثر أساليب إدارة الأرباح على التهرب الضريبي في ظل معايير المحاسبة الدولية (دراسة ميدانية على عينة من شركات المساهمة السودانية)
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) ابو القاسم, احمد تهاني; احمد سمل, سامية; عامر, حبيبة
المخلص: - الغرض : هدفت الدراسة إلى تبيان أثرأساليب إدارة الأرباح على التهرب الضريبي في ظل معايير المحاسبة الدولية وتهدف الدراسة إلىدراسة العلاقة بين بين أساليب إدارة الأرباح والتهرب الضريبي وتوضح تأثير عمليات إدارة الأرباح من خلال استغلال المرونة وبدائل المعايير المحاسبية الدولية،ومستوى تهرب الشركات من الضريبة.وتم تطبيق - المنهج المتبع: المنهج الوصفي التحليلي واستخدمت الاستبانة في جمع البيانات،وتم توزيعها على عينة من العاملين بالشركات. -النتائج : توصلت الدراسة إلى أن شركات المساهمة العامة لا تطبق معايير المحاسبة الدولية عند إعداد القوائم المالية المقدمة لديوان الضرائب، وسوق الخرطوم للأوراق المالية بالإضافة إلى ذلك يتم استغلال المرونة الموجودة بالمعايير المحاسبية لإدارة الأرباح بقصد التهرب الضريبي. - القيمة: ضرورةالاتجاه نحو تطبيق معايير المحاسبة الدولية من أجل تعزيز جودة التقارير المالية والحد من إدارة الأرباح والتهرب الضريبي، ضرورة أن يلزم كل من سوق الخرطوم للأوراق المالية وديوان الضرائب الشركات بتطبيق معايير محاسبية سواء أن كانت دولية أو محلية . الكلمات المفتاحية: إدارة الأرباح؛ التهرب الضريبي؛ المحاسبة الدولية ؛ معايير المحاسبة الدولية. تصنيف جال: الكود1 : 3.1A. General Economics and Teaching الكود2 : A1 General Economics الكود3: A11 Role of Economics • Role of Economists • Market for Economists Abstract: -Purpose: The study dealt with the impact of the effect of earnings management practices on tax evasion with in international accounting standardsThe study aimed at earning management practices by public companies on tax evasion and to show the effect of applying the international accountingstandards on reducing earnings management and tax evasion.To illustrate the impact earnings management within the flexibility and /or alternatives present ininternational accounting standards and the level of corporate tax evasion. -Design/methodology: The descriptive analytical method was applied and the questionnaire was used to collect the data distributed to a sample of companies employees. -Findings: The study showed that the public shareholding companies in Sudan do not apply the international accounting standards when preparing financial statements presented to the taxation authorities and the Khartoum stock exchange. Furthermore flexibility available in accounting standards is used to mange earning for tax evasion .
أثـر الثقافة التنظيمية على التعلم التنظيمي بشركة المدار الجديد بمدينة بنغازي (ليبيا)‏
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) الشيخي, أحمد سعد; جبريل, وائل محمد
المُلخص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على التعلم التنظيمي بشركة المدار الجديد بمدينة بنغازي ‏الليبية من وجهة نظر العاملين، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع منهج دراسة الحالة، و تجميع البيانات الأولية لأغراض ‏هذه الدراسة باستخدام استبانة قام بتطويرها الباحثين بالاعتماد على بعض الدراسات السابقة، وأجريت الدراسة على عينة ‏من العاملين بالشركة المشار إليها قوامها (97) عامل، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة، ولتحليل بيانات الدراسة تم ‏الاستعانة بالحاسب الآلي واستخدام برنامج إحصائي من خدمة البرمجيات الواردة في ‏‎(SPSS)‎، حيث تم التوصل إلى العديد ‏من النتائج يمكن إيجازها فيما يلي: كشفت الدراسة أن المستوى العام للتعلم التنظيمي لدى العاملين بشركة المدار الجديد ‏قيد الدراسة جاء مرتفعاً ، كما بينت أن المستوى العام للثقافة التنظيمية جاء مرتفعاً، كما أظهرت الدراسة وجود أثر ذو ‏دلالة احصائية للثقافة التنظيمية على التعلم التنظيمي عند مستوى دلالة معنوية (1%) ، وأخيراً قدمت الدراسة مجموعة ‏من التوصيات التي يؤمل اتباعها لتعزيز مستوى التعلم التنظيمي وتدعيم الثقافة التنظيمية بالشركة قيد الدراسة Abstract: The study aimed to identify the effect of organizational culture on organizational learning in Al-‎Madar Al-Jadid Company in Benghazi (Libya) from the employees' point of view‏.‏‎ and for achieving the ‎objectives of the study, a case study method was followed.‎‏ ‏and the primary data were collected for the ‎purposes of this study by using a questionnaire developed by the two researchers based on some previous ‎studies, and the study was conducted on a sample of the employees of the mentioned company, consisting ‎of (97) employee, they were chosen by a simple random method, and for the analysis of the study data, a ‎computer was used and a statistical program was used from the software service contained in (SPSS), ‎where many results were reached that can be summarized as follows: The study revealed that the general ‎level of organizational learning among employees of Al-Madar Al-Jadid Company in Benghazi was high, ‎and that the general level of organizational culture was high too. The study also showed a statistically ‎significant effect of organizational culture on organizational learning at a level of significance (1%). Finally, ‎the study presented a set of recommendations that are hoped to be followed to enhance the level of ‎organizational learning and strengthen the organizational culture of the company under study.‎
أثر تطبيق بطاقة الأداء المتوازن (bsc) على تقييم كفاءة الأداء المالي في البلديات من وجهة نظر رؤساء البلديات في المحافظات الجنونية – فلسطين
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) أبو سويرح, أيمن; أبو عرب, هبة
يهدف البحث إلى بيان مفهوم بطاقة الأداء المتوازن بمحاورها الأربعة، ومعرفة مدى تطبيقها في البلديات بالإضافة إلى تقييم مستوى كفاءة الأداء المالي وصولاً لمعرفة تأثير بطاقة الأداء المتوازن في تقييم كفاءة الأداء المالي في البلديات في المحافظات الجنوبية من دولة فلسطين. تمثلت مشكلة الدراسة في المساهمة في إيجاد حلول لبعض المشاكل تعاني منها البلديات والتي تتعلق بالأداء المالي؛ ونقص التمويل وشح الموارد المالية، تم طرح مشكلة الدراسة في السؤال التالي: ما هو أثر تطبيق بطاقة الأداء المتوازن على تقييم كفاءة الأداء المالي في البلديات من وجهة نظر رؤساء البلديات في المحافظات الجنونية - فلسطين؟. تمثلت نتائج بالتالي: تتوافر مقومات تطبيق بطاقة الأداء المتوازن في البلديات بوزن نسبي بلغ (74.98%)، يتميز الأداء المالي بالبلديات بدرجة جيدة وبوزن نسبي بلغ (70.22%)، إلى جانب وجود أثر ذات دلالة إحصائية بين بطاقة الأداء المتوازن وكفاءة الأداء التمويلي، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة o.o5)≥α( في استجابة عينة الدراسة حول أثر تطبيق بطاقة الأداء المتوازن على تقييم كفاءة الأداء المالي في البلديات تعزى لمتغيرات (الجنس، المؤهل العلمي، عدد سنوات الخدمة)، وأخيراً يوجد موافقة حول أهمية تطبيق بطاقة الأداء المتوازن في زيادة كفاءة الأداء المالي بوزن نسبي بلغ (67.12%).
استعراض تطور سوق التأمين التكافلي ضمن منظومة المؤسسات المالية الإسلامية -دراسة حالة السعودية، الإمارات والجزائر-
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) حليمي, ليلى; جوادي, سميرة
تعالج هذه الدراسة موضوع التأمين التكافلي الذي أصبح من العناصر المهمة في الخدمات المصرفية الإسلامية وملازما لها في كثير من المجالات، حيث عرف التأمين التكافلي في الفترة الأخيرة نموا متسارعا وانتشارا كبيرا على الصعيدين الإسلامي والعالمي، وخلصت الدراسة إلى أن صناعة التأمين التكافلي عرفت تطورا ملحوظا ومتسارعا خلال فترة قصيرة مقارنة بنمو صناعة التأمين التقليدي، إلا انه بالرغم من ذلك لا تزال الأرقام المسجلة لا تعكس القدرات الحقيقية الممكن انجازها وهذا راجع للعديد من الأسباب من أبرزها القيود القانونية والتشريعية This paper examines the subject of Takaful insurance, which has become an important element in Islamic banking services and is the accompany linked to in many areas. Takaful insurance has recently developed rapidly and widely in both Islamic and international markets. The study concluded that the Takaful insurance industry witnessed a noticeable and rapid development during a short period compared to the growth of the traditional insurance industry, but despite that, the recorded numbers still do not reflect the real capabilities that can be accomplished and this is due to many reasons, the most prominent of which are legal and legislative restrictions
إشكالية تمويل رأس المال المخاطر للمؤسسات الناشئة في الجزائر
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) بودالي, مخطار
تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز الدور الذي تلعبه شركات رأس المال المخاطر في تمويل المؤسسات الناشئة و التي تم استحداث هذه الآلية من طرف الجزائر في إطار الإصلاحات الهيكلية للاقتصاد حيث تعتبر هذه الصيغة التمويلية بديلا للتمويل البنكي الكلاسيكي. خلصت الدراسة إلى أن رغم أهمية هذه النوع من التمويل إلا أن هناك صعوبات مازالت تواجه الشباب المستثمر كالمعوقات التنظيمية، ضعف دور حاضنات الأعمال، المعوقات التي لها صلة بالبيئة الداخلية و البيئة الخارجية و في الأخير اقترحنا الحلول التي بإمكانها وضع حد لهذه العراقيل أو على الأقل للتخفيف من أثارها السلبية. الكلمات المفتاحية: رأسمال المخاطر- التمويل –الاستثمار- المؤسسات الناشئة-العقبات. This study aims at demonstrating in a precise way the role of venture capital companies in the financing of start-ups, which appeared within the framework of the structural reform of the Algerian economy. This financing formula is constituted as an alternative to the traditional bank financing. However, several obstacles are encountered by young investors despite the importance of this type of financing, such as the regulatory barrier, the reduced role of business incubators as well as obstacles related to the internal and external environment. We also aspire to propose measures that could remove these obstacles or at least reduce their adverse effects. Key words: venture capital, financing, investment, start-up, obstacles. cette étude vise à démontrer de façon précise le rôle des sociétés de capital-risque dans le financement des start-up qui ont été apparus dans le cadre de la réforme structurelle de l’économie algérienne, Cette formule de financement est constituées une alternative au financement bancaire classique. Cependant plusieurs entraves sont rencontrées par les jeunes investisseur malgré l’importance de ce type de financement, tels que l’obstacle réglementaire, le rôle réduit des incubateurs d’affaires ainsi que les obstacles liés à l’environnement interne et l’environnement externe que nous aspirons proposer aussi des mesures susceptibles de les lever ou du moins à réduire de leurs effets néfastes.
-التحرير المالي وانتقال الازمات المصرفية -حالة الجزائر
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) زيان, عبد الكريم; جماع, مخطار
ملخص: تهدف هده الدراسة الى تبيان أهمية انتهاج الاسلوب الامثل في التحرير المالي لتفادي الازمات المصرفية ولتمكين النظام المصرفي في مواكبة المستجدات المالية العالمية، تطرقنا فيها الى مفاهيم حول التحرير المالي وكذلك الى الازمات المصرفية، حيث اعتمدنا المنهج التحليلي. فكانت النتائج المتوصل أن الازمات التي تعرض لها النظام المصرفي الجزائري سببها عدم اتخاد الاجراءات اللازمة لتحقيق التحرير الامثل . Abstract This study aims to demonstrate the importance of adopting the optimal approach in financial liberalization to avoid banking crises and to enable the banking system to keep pace with global financial developments, in which we touched on concepts about financial liberalization as well as banking crises, where we adopted the analytical approach . So the results that were reached that crises to which the banking system was exposed.
التحفيز كأحد أهم ممارسات ادارة الموارد البشرية ودوره في تحقيق الأداء المتميّز دراسة وصفية تحليلية لشركة جوجل
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) بوعلاق, نوال; مسعي, وهيبة
نظرا لأھمیة المورد البشري الذي من خلاله یتم تفعیل النشاط داخل المؤسسة، التي تسعى لتحقیق، وإنجاز أهدافها المنشودة، عن طریق استثارة الدافع داخل الأفراد من خلال تطبیق نظام حوافز فعال، فنظام الحوافز الفعال یشغل موضوعا ھاما في سیاسة تسییر الموارد البشریة من منطلق أن الإنسان بحاجة إلى محرك یدفعه لأجل إثبات ذاته بین الأفراد داخل التنظیم، وبناءا على ذلك فإنه بحاجة إلى محفز خارجي یحثه على القیام بعمله بأكمل وجه، والتفاني فيه وزیادة قدراته على الأداء المتميّز. Abstact Given the importance of the human resource through which the activity is activated within the organization, That you seek to achieve, And achieving its desired goals, By stimulating motivation within individuals through the application of an effective incentive system, The effective incentive system occupies an important topic in the human resources management policy in terms of being human It needs a drive to push it to prove itself among individuals within the organization, Accordingly, he needs an external motivator to motivate him to do his job to the fullest, dedication to it and increase his capabilities for distinguished performance
التنمية السياحية واهميتها الاقتصادية في العراق
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) ورتان, سونيا ارز روني
يحظى العراق بمقومات جذب سياحية(طبيعية وتاريخية،،ودينية: والأخيرة قد احتلت الحيز الأكبر مقارنة مع الأنواع الأخرى)، إلا مع ذلك، أن القطاع السياحي فيه لم يرق الى المستوى المطلوب"ضعف مؤشرات التنمية السياحية" ولاسيما من حيث انخفاض مساهمة الايرادت السياحية في الناتج المحلي ونصيب الفرد منها، والعجز في الميزان السياحي للمدة(2015-2018)،،الخ. ويعزى الى معوقات عدة:(عدم الاستقرار الأمني والسياسي، انخفاض التخصيصات الاستثمارية ومن ثم "تدني مستوى خدمات البنى التحتية مقترنا̎ بانخفاض الوعي السياحي"انخفاض قيمته وترتيبه على وفق مؤشر الأداء البيئي"، ضعف الاعلام السياحي،الخ.). لذا، هدف البحث يكمن في دراسة التنمية السياحية والنظر في أهميتها وبيان معوقاتها بغية النهوض بواقعها. Iraq has many natural,historical and religious tourist, where the last one have the largest share compared to other tourist attractions . However,the tourism sector did not rise to the required level,i.e.,"weak tourism development indicators, especially in terms of the low contribution of tourism revenues to GDP and per capita and the deficit in the tourism balance for the period(2015- 2018).This can be attributed to many reasons such as:(security and political instability, low investment allocations,and low level of infrastructure services.Adding to that the low tourism awareness: the low value and ranking according to the environmental performance index,weak tourism media,etc.).Therefore,this paper is aiming at studying tourism development,considering its importance, and showing the obstacles it encounters in order to improve this sector.
التنمية المحلية المستدامة كتوجه استراتيجي تنموي جديد للبلدان النامية
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) بطاهر, بختة
تهدف هذه الدراسة إلى تركيز على موضوع التنمية المحلية المستدامة كتوجه استراتيجي تنموي جديد للبلدان النامية. فالتنمية المحلية المستدامة تعتبر كمخطط تنموي يتجاوز متطلبات النمو الاقتصادي، ويتعدى وضيفة تصحيح الآثار غير مرغوب فيها، فأسلوبها يعتمد على الإتقان والتنفيذ الجماعي للخيارات والأولويات الاجتماعية، الاقتصادية، البيئية والتكنولوجية من اجل إيجاد الحلول على المدى الطويل للمشاكل المحلية التي تواجه أفراد المجتمع. وقد خلصت هذه الدراسة إلى أن التنمية المحلية المستدامة هي خلاص الوحيد للبلدان النامية من مشاكلها المحلية، باعتبارها توجه تنموي جديد له قدرة في استخدام جهود أفراد المحليين لسد احتياجاتهم بمساندة من حكوماتهم. الكلمات المفتاحية:
التوجه التسويقي للمنظمات السعودية دراسة تطبيقية على القطاع الخاص السعودي في منطقة عسير
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) العريقي بسيم, قائد عبده
هدف البحث إلى تحديد مستوى التوجه التسويقي وفي أي مرحلة من مراحل تطور الفكر التسويقي يتبناها القطاع الخاص السعودي، والتعرف على مماراسات وانشطة التسويق المستخدمة في القطاع الخاص السعودي في منطقة عسير، وكذلك تحديد الفروق الجوهرية بين مداخل التوجه التسويقي (الإنتاج، المنتج، البيع، التسويق، التسويق المجتمعي) التي تعزى للمتغيرات الوظيفية المتمثلة ب (مجال عمل المنظمة، حجم المنظمة)، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي مستعينا بالإستبيان الالكتروني كأداة لجمع البيانات من العينة المستهدفة من مجتمع البحث المتمثلة بالعاملين في مجال التسويق والمبيعات في القطاع الخاص السعودي بمنطقة عسير، وبلغ حجم العينة (134) مفردة.، وخلص البحث الى عدة نتائج أهمها انه لا يوجد توجه بالتسويق ولا يوجد توجه بالتسويق المجتمعي لدى منظمات القطاع الخاص في منطقة عسير، ويوجد توجه بالإنتاج وتوجه بالمنتج وتوجه بالبيع لدى منظمات القطاع الخاص في منطقة عسير، ووجود فروق جوهرية بين متوسطات إجابات أفراد العينة تجاه محاور الدراسة المتمثلة في إتجاه أبعاد التوجه التسويقي وهي (التوجه بالإنتاج- التوجه بالمنتج) تعزى إلى حجم المؤسسة، وبالنسبة لبُعد التوجه بالإنتاج كانت الفروق بين المؤسسات ذات الحجم المتوسط والحجم الصغير لصالح المؤسسات ذات الحجم الصغير، كما لا توجد فروق بين المؤسسات ذات الحجم الكبير والمتوسط والصغير، وبالنسبة لبُعد التوجه بالمنتج كانت الفروق بين المؤسسات ذات الحجم الكبير والحجم المتوسط لصالح المؤسسات ذات الحجم الكبير كما لا توجد فروق بين الحجم المتوسط والحجم الصغير.، كما أظهرت نتائج البحث أن أكثر الأنشطة التسويقية والفكر التسويقي ممارسة وقبولا من قبل الشركات السعودية الخاصة في منطقة عسير والتي عبر عنها أفراد العينة كانت تتمثل في نشر المعلومات الإستخباراتية عبر إدارات الشركة وإستجابة الشركة على نطاق واسع لذلك، وتستفيد الشركة من التكنولوجيا المتطورة لغرض زيادة الإنتاج وتخفيض التكاليف، كما تهتم الشركة بشكل رئيسي بجودة منتجاتها.
التوجه نحو تحقيق مؤسسة مستدامة من خلال ممارسات المسؤولية الاجتماعية -مؤسسة Lafarge Holcim الفرنسية نموذجا-
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) سلطان, كريمة
ملخص: إن الهدف من هذه الدراسة هو توضيح مفهوم المسؤولية الاجتماعية وأهم ممارساتها، وتوضيح مفهوم الاستدامة المؤسسية والفرق بينها وبين التنمية المستدامة والعلاقة بينهما، بالإضافة إلى إبراز العلاقة بين تبني ممارسات المسؤولية الاجتماعية وتحقيق الاستدامة في مؤسسة Lafarge Holcim الفرنسية كنموذج، ومن أجل توفير بيانات الدراسة والإجابة عن إشكاليتها وتحقيق الأهداف المرجوة منها، تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: أن كل من مفهومي المسؤولية الاجتماعية واستدامة المؤسسة هي مجموعة من العناصر التي تهدف إلى التوفيق بين الجوانب الاقتصادية و الاجتماعية و البيئية؛ أما الفرق الجوهري بين المفهومين أن المسؤولية الاجتماعية عبارة عن سلوكات وقرارات؛ أما الاستدامة أو التنمية المستدامة فهي عبارة عن النتائج المحققة في إنجاح تحولات المجتمعات في الحاضر والمستقبل، كما تبين أن مؤسسة Lafarge Holcim تسعى إلى تحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال أدائها لمسؤوليتها الاجتماعية. The aim of this study is to clarify the concept of social responsibility, and concept of institutional sustainability, and the difference and the relationship between them, In addition to clarifying the relationship between adopting the social responsibility and achieving sustainability in Lafarge Holcim as a model, Where the analytical descriptive approach was followed. the results were Both the concepts of social responsibility and the sustainability of the institution are elements that aim to reconcile the economic, social and environmental aspects; As for the fundamental difference between the two concepts that social responsibility is behavior and decisions; and sustainability is the results achieved in the success of the transformations of societies; Lafarge Holcim has been found to strive to contribute to the achievement of the Sustainable Development Goals by fulfilling its social responsibility.
السمات الشخصية وأثرها على الصراع التنظيمي للعاملين في الإدارة العامة للجوازات بوزارة الداخلية- قطاع غزة
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) يوسف, بحر; أبو فايد, ربا; أبو سويرح, أيمن
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر السمات الشخصية على الصراعات التنظيمية لدى العاملين في الإدارة العامة للجوازات بوزارة الداخلية - قطاع غزة، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتم توزيع (66) استبانة على العاملين في الإدارة العامة للجوازات ومديرياتها بوزارة الداخلية، حيث مثّلت عينة الدراسة بطريق المسح الشامل نظراً لصغر مجتمع الدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: حصلت جميع فقرات (السمات الشخصية) من قبل أفراد مجتمع الدراسة على وزن نسبي بلغ (%74.00)، وهي بدرجة (كبيرة). مما يدل على أن سمات الشخصية متوفرة بدرجة كبيرة لدى العاملين في الإدارة العامة للجوازات ويؤدي ذلك إلى حدوث الصراع ويؤثر بطريقة سلبية على نجاح وتطوير العمل، وقد حصلت الشخصية العدوانية على أعلى درجة حيث بلغت (%79.60) من قبل أفراد العينة، فيما حصلت الشخصية الانبساطية على أدنى درجة حيث بلغت (%69.80). كما أوضحت النتائج أن هناك عدة أشكال من الصراع يمكن أن تتواجد في مستويات مختلفة في المنظمة، أهمها عدم توافق الأهداف والتي تتمثل في حصر تبادل الأهداف، والمنافسة على الموارد لمحدوديتها أو ندرتها، ومشاكل في تصميم الهيكل وتصميم العمل والتي تتمثل في اعتمادية المهام ما بين الأقسام أو تداخل المراكز(الازدواجية) أو معوقات الاتصال، وعدم وضوح المسؤوليات أو تغيير في الصلاحيات وسوء معايير الأداء والمكافآت، ونقص في توافر البدائل مثل الخبرات. أو صراع الأدوار والتي تتمثل في تغيير في توقعات الأدوار وتغيير في معايير الأداء والمكافآت مما يعمل على تصاعد النزاع عبر الهيكل. وخلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات أهمها: - تطبيق استراتيجيات إدارية حديثة في التعامل مع الصراعات التنظيمية في وزارة الداخلية. - تنمية السمات الشخصية المرغوب فيها لدى العاملين من خلال غرس أنماط سلوكية وقيمية إيجابية وإطفاء السمات السلبية غير المرغوب فيها من خلال التوجيه والإشراف والمتابعة من قبل مؤسسات الإعداد و دائرة تنمية القوى البشرية. Abstract The study aimed to identify the impact of Personal Traits on Organizational Conflicts among the Employees of the General Directorate of Passports in the Ministry of Interior- Gaza Strip. The study followed the analytical descriptive approach; data were gathered by questionnaire as a tool for data collection. (66) questionnaires were distributed to employees working in the General Directorate of Passports and the directorates at the Ministry of Interior-Gaza Strip. A comprehensive survey method was used to collect data. The most important findings of the study are as follows: All the paragraphs of (personality traits) were achieved from the study population with a relative weight (74%)، which is a (large) degree. This indicates that the personal traits are widely available among the employees of the General Directorate of Passports. This leads to the conflict and negatively affects the success and development of the work. The aggressive personality got the highest degree which is (79.60%) by the sample members، while the extroversion personality got the lowest degree which is (69.80%). Also، the results indicated that there are many forms of conflict that can be found in different levels in the organization، the most important of which is the lack of compatibility of objectives، which is limited to the exchange of objectives، the competition of resources for their limitedness or scarcity، and problems in the design of the structure and work design، (Duplication)، communication constraints، lack of clarity of responsibilities، change in competencies، poor performance standards and bonuses، and lack of availability of alternatives such as expertise. And a change in performance standards and rewards، which escalates the conflict across the structure. The study mainly recommended: - Apply modern management strategies in dealing with organizational conflicts at the Ministry of Interior. - Develop the positive personality traits of employees by instilling positive behavioral and value patterns and extinguishing negative traits through guidance، supervision and follow-up by the preparation institutions and the human resources development department.
الصيرفة الشاملة وتاثيرها على المنظومة المصرفية في الجزائر
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) ضيف الله, محمد الهادي; سلالي, بوبكر; العبسي, علي
تهدف الدراسة الى القاء الضوء على دور الصيرفة الشاملة وتأثيراتها على المنظومة المصرفية في الجزائر، اذ ان معظم التطورات والانعكاسات التي تتعلق بالعولمة والتي لها تأثير في جميع أنحاء العالم على الصناعة المصرفية، حيث أن تأثير العولمة على الصناعة المصرفية قد تكون إيجابية وسلبية أيضا، وتمثل الآثار الأساسية إعادة هيكلة الصناعة المصرفية والتحول نحو البنوك الشاملة. وتبحث هذه الورقة خيار الصيرفة الشاملة في الجزائر وتأهيل المنظومة المصرفية. ومن اهم النتائج التي توصلت اليها هذه الدراسة تتمثل في ان ضعف أداء المصارف واعتمادها على الأدوات التقليدية، وبالتالي فكرة التنويع مع ضرورة التحسين المستمر والابتكار والإبداع المصرفي بما يضمن نموها وبقاءها وقدرتها على المنافسة من خلال التحول نحو المصارف الشاملة.
المسار التعلمي لممتهني تدقيق الحسابات في الجزائر في اطار القانون 10-01
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) زادل, حسين
تهدف هذه الدراسة الى تحديد مراحل المسار التعلمي لممتهني تدقيق الحسابات في الجزائر وفق الاصلاحات التي مست المهنة من خلال القانون 10-01. لتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وذلك من خلال الاعتماد على مختلف النصوص القانونية التي تنظم المهنة. خلصت الدراسة الى أن التأهيل العلمي والعملي المتعلق بمزاولي مهنة تدقيق الحسابات في الجزائر وفق الاصلاحات الأخيرة يختلف عما كان سابقا. أولا، يشترط حيازة شهادة جامعية في مجال المحاسبة أو شهادة أجنبية معترف بمعادلتها. ثانيا، اجراء مسابقة وطنية للالتحاق بمعهد التعليم المتخصص لمهنة المحاسب لمتابعة تكوين نظري متخصص لمدة سنتين على الأقل. بالاضافة الى متابعة تربص مهني في مكاتب التدقيق لمدة لا تقل عن سنتين. وفي الأخير الخصوع لامتحان نهائي للحصول على الشهادة التي تسمح بمزاولة مهنة مدقق حسابات. This study aims to define the stages of the educational process of auditors in Algeria in relation to the reforms that affected the profession through the law 10-01. To achieve the objectives of the study, the descriptive analytical approach was followed using various legal texts that regulate the profession. The study concluded that according to recent reforms in the aforementioned law, the scientific and practical qualifications related to practitioners of the profession of auditing in Algeria differ from what they used to be in the past. First, they are required to possess a university degree in the field of accounting or a foreign equivalent certificate. Second, a national competition would be held for those who desire to join the institute of specialized education for the profession of auditing to pursue specialized theoretical training for at least two years, in addition to pursuing an applied training in auditing offices for a period of no less than two years. Finally, they have to undergo a final exam in order to obtain the certificate by which they are allowed to practice the profession as auditors.
انعكاسات تعديل قانون النقد والقرض في سنة 2017 على فعالية السياسة النقدية في الجزائر
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) كزار, رمضان; سعودي, صالح الدين
ملخص: تهدف هذه الدراسة لمعرفة مضمون التعديل الذي طال قانون النقد والقرض سنة 2017، وتوضيح مختلف انعكاساته على فعالية السياسة النقدية في الجزائر من حيث تأثيره على مكونات ومقابلات الكتلة النقدية وعلى معدلات التضخم، وكذلك إبراز انعكاساته على استقلالية البنك المركزي. وقد خلصت الدراسة أن هذا تعديل قد خفف من قيود الخزينة العمومية في اللجوء للبنك المركزي بغية الحصول على التمويل، وهذا ما أدى بدوره للإفراط في الإصدار النقدي باستخدام التمويل غير التقليدي الذي أصبح مرتبط بعجز الميزانية العامة وهذا ما حد من استقلالية البنك المركزي. الكلمات المفتاحية: قانون النقد والقرض، التمويل غير التقليدي، الكتلة النقدية، التضخم، البنك المركزي. تصنيف JEL: E51، E52، E53. Abstract: This study aims to know the 2017 amendment content on the Monetary and Loan Law, to clarify its implications on the effectiveness of the monetary policy in Algeria, in terms of its impact on the monetary mass components, on inflation rates and bring out its implications for the independence of the Central Bank. This study found that the amendment eased the restrictions of the public treasury in resorting to the Central Bank to obtain financing led to excessive issuance of cash via unconventional financing, impacted the general budget deficit and limited ,thus, the Central bank independence. Key words: monetary and loan law, unconventional finance, monetary supply, inflation, central bank. JEL Classification Codes : E51, E52, E53.
أهمية النظام الخبير المبهم في تقدير خطر القرض -حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية والقرض الشعبي الجزائري The Importance Of A Fuzzy Expert System In Credit Risk Assessment- The Case Of The Agriculture And Rural Development Bank And The Algerian People’s Loan Bank
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) روابح, عبلة
ملخص: باللغة العربية يعتبر تقدير خطر القرض حجر الأساس في الصناعة المصرفية، فهو يقوم على مسألة تحديد احتمال عجز المقترض عن السداد وتقدير الأرباح المستقبلية المحتملة أو الخسائر المتوقعة من هذا القرض، وقد توصلت العديد من الدراسات إلى أن الأنظمة الخبيرة المبهمة مناسبة جدا لمثل هذه المسائلة المعقدة وغير المهيكلة. وعلى هذا الأساس تهدف الدراسة إلى إبراز الدور المهم للأنظمة الخبيرة المبهمة الذي ما فتئ يتعاظم في مجال تقدير خطر القرض، وذلك من خلال تصميم نظام خبير مبهم وتطبيقه على عينة من البيانات الخاصة بمقترضين سابقين، بغية تحديد مدى قدرته على التنبؤ بوضعية المقترضين ومقارنة نتائجه مع النتائج الحقيقية. و بالاعتماد على بيانات المقترضين لكل من بنك الفلاحة و التنمية الريفية و القرض الشعبي الجزائري، توصلت الورقة إلىى نتائج جيدة تبرز أهمية وفعالية النظام الخبير المبهم في تقدير خطر القرض. Abstract: Credit risk assessment is acornstone in banking industry, it is based on the determination of the probability of default and the estimation of potential future benefits or losses for credit granting. Recently, researchers have found that fuzzy expert system perform very well for such complex and unstructured issue, In this context ,The aim from this study is to highlight the growing and important role that fuzzy expert systems in credit risk assessment, a Fuzzy Expert system has been developed and applied on a sample of data of borrowers, in order to determine its ability to assess borrower’s situation and compare his results with real results. The study reached good results that allow to prove the validity and the effectiveness of fuzzy expert system in Credit risk assessment
تأثير متغيرات البيئة الخارجية على أداء المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) سلاطنية, ابتسام; غياط, شريف
ملخص: نتيجة للتغيرات والتطورات السريعة الحاصلة على صعيد الاقتصاد العالمي، تنشط المؤسسات باختلاف أنواعها وتخصصها، في بيئة تمتاز بعدم الاستقرار وذات الديناميكية السريعة التي يُصعب التنبؤ بها. لذا نجد المؤسسات الناجحة هي التي تتخذ خطوات مدروسة، وتتبنى استراتيجيات وسياسات مستهدفة وفعّالة، تضمن لها تحقيق التكيّف مع هذه المستجدات والتأقلم مع عوامل البيئة الخارجية، وحسب درجة هذا التأقلم يمكن الحكم على أداء المؤسسات بشكل عام. من هذا المسعى، تأتي هذه الدراسة في محاولة إثبات التأثير المباشر لمتغيرات البيئة الخارجية بنوعيها على أداء المؤسسات الاقتصادية الجزائرية، مع إبراز أهم مكونات البيئة الخارجية وكيفية تحليلها بطريقة تضمن استغلال الفرص، ومقاومة التهديدات والمخاطر، ثم التطرق إلى الأداء بصفة عامة ومحاولة طرح كيفية تحقيق المؤسسة التكيف والتأقلم مع عوامل تلك البيئة.
تحديات تطور بورصة الجزائر والحلول المدرجة للخروج بتفعيلها
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2020-12-31) مخوخ, رزيقة
تهدف الدراسة إلى إبراز سبل تطوير سوق الأوراق المالية في الجزائر الذي يعد مصدر تمويل وقياس تطور اقتصاديات الدول المتقدمة بما يدره من عوائد وأرباح للناتج الوطني ومساهمته في تطوير المؤسسات الناشئة والمتوسطة الحجم من خلال تفاعلها في هذا السوق. توصلت نتائج الدراسة إلى أن بورصة الجزائر بعيدة كل البعد عن فعالية سوق رأس المال في تحقيق التنمية الاقتصادية، وهذا راجع إلى العديد من النقائص والعراقيل، التي يأتي في مقدمتها قلة عدد الشركات المدرجة، التذبذب في المعاملات، ضعف التشريعات وقلة الحوافز،وعليه نقترح ضرورة مراجعة المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، والقانونية والسياسية من أجل تفعيل أداء بورصة الجزائر.

Browse

Browsing JBFE_Vol 05 N 02 by Title