Department of management science_BEThesis

Permanent URI for this collectionhttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/36164

Browse

Now showing 1 - 20 of 102

"Financial evaluation of startup companies "
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2023) إسراء, لكحل
" تهدف دراستنا إلى معرفة تأثير التقييم المالي على شركة ناشئة من حيث عدة جوانب ، باستخدام طريقة التدفق النقدي المخفضة التي مكنتنا من معرفة تطور شركة زووم ونواقصها عن طريق التقييم المالي بطريقة التدفقات النقدية المخصومة " " Our study aims at the impact of the financial evaluation on Startup Company in terms of several aspects, using the discounted cash flow method Which enabled us to know that Zoom's financial evaluation DCF mathod is perfect for it, as we also knew how to develop and know the company's shortcomings through this evaluation. "
la caatتقييم الاداء المالي في شركة التامين
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2017) سيف الدين, بوخزة; اسماعيل, حبندة; احمد, العرافي
"اتخاذ القرارات الدالية في الدؤسسات الاقتصادية دراسة حالة (الدؤسسة الوطنية للأملاح –وحدة ملاحات مروان_ الدغير"
(unuversity of eloued- جامعة الوادي, 2023) دولة, بالصحراوي; خلود, تماسيني; منال, ريابي
"تهدؼ الدراسة إلذ إبراز العوامل الدؤثرة في ابزاذ القرارات الدالية في مؤسسة الوطنية بالأملاح ملحات مرواف –الدغتَ، وذلك من خلاؿ تركيز على قرارات التمويل وقرارات الاستثمار وقرارات توزيع الأرباح، ولقد تم استخداـ الدنهج الوصفي لوصف وبرليل متغتَات الدراسة وأبعادىا الدختلفة، وأيضا تم الاعتماد على استمارة الاستبياف كأداة في جمع الدعلومات والبيانات، حيث وزعت 30استمارة وكاف منها 28استمارة صالحة للتحليل، وبناء على برليل الدعطيات والدعلومات، توصلت الدراسة إلذ العديد من النتائج، من ألعها تعتمد عملية ابزاذ القرارات الدالية في كل مراحلها على ما يتوفر لدى متخذ القرار من معلومات لزاسبية مع العلم أف درجة الدعلومات لذا جودة وقيمة عالية لذا تأثتَ كبتَ على درجة جودة القرار الدتخذ، وأيضا الحوافز الاجتماعية ومادية لقرارات مالية" "The study aims to highlight the factors influencing fincial decision –making in the national foundation for salts marwan –Al- mogheer , by focusing , and profit distribution decisions.Thedescriptive approach was used to describe and analyze the variables of the study and its various dimensions. Collecting information and dat, where 30 forms ware distributed , 28 of which ware valid for analysis. Based on the analysis of data and information, the study reachad many results, the most important of which is the financial decision-making procass in all its stages depends on the accounting information available to the decision –maker, knowing that the degree of information has high quality and value has a significant impact on the degree of quality the decision takan, as wall as social incentines, and material financial decision."
اتخاذ القرارات المالية في المؤسسات الإقتصادية - دراسة حالة المؤسسة الوطنية للاملاح- وحدة ملاحات مروان المغير
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2023) دولة, بالصحراوي; خلود, تماسيني; منال, ريابي
أثر التحفيز في ترقية أداء العاملين
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2023) هاجر, بسي; مباركة, مرغني; سناء, بريك; خديجة, بقاص
"إن ترقية أداء العاملين يعتبر من المفاهيم الأساسية والجوهرية في المؤسسة، وذلك من خلال مساهمتها في تحقيق الأهداف المنشودة، ونظرا لإرتباطها بالانجازات والعمل على تدعيم واستمرار المؤسسة، فقد تكون الترقية بمنح العاملين مجموع الحوافز التي تساهم بشكل كبير في زيادة ادائهم وفعاليتهم. قد جاءت هذه الدراسة لتبيان أهمية واثر التحفيز في ترقية أداء العاملين وذلك من خلال دراسة الحالة لمديرية توزيع كهرباء وغاز بالوادي ""سونلغاز"". اعتمدنا خلال هذه الدراسة على المقابلة كأداة لجمع البيانات والمعلومات حول هذا الموضوع، حيث توصلت الدراسة الى أن التحفيز له أثر ايجابي على زيادة أداء المؤسسة والعاملين بشكل خاص، فهو يساهم في زيادة ترقية أدائهم وفعاليتهم للوصول الى أهداف المؤسسة المخطط لها." Enhancing employee performance is considered one of the fundamental concepts in an organization, as it contributes to achieving the desired goals. Due to its connection with the organization's accomplishments and its sustainability, this promotion can be achieved by granting employees a range of incentives that significantly contribute to increasing their performance and effectiveness. This study aims to demonstrate the importance and impact of motivation in promoting employee performance through a case study of the Directorate of Electricity and Gas Distribution in El Oued, specifically within "Sonelgaz." For this study, interviews were conducted as a tool for collecting data and information on this subject. The study concluded that motivation has a positive effect on increasing the performance of the organization and its employees in particular, as it contributes to further enhancing their performance and effectiveness to achieve the planned objectives of the organization.
اثر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في خلق الميزة التنافسية - مؤسسة خزف الجنوب جامعة
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2013) لبنى, باباسعيد; مروة, سلاطني
اثر السلوك التنظيمي على ادارة الموارد البشرية
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2023) بلال, سعدي; نور الايمان, بروبة; نور الهدى, حفصي; أميرة, عمامرة
"خالصة : ان دراسة السموك التنظيمي لو اىميو كبيره و ىذا من خالل ما ينجز عنو من فائدة في حسن سير المنظمة في حيث ان نتائج دراسة السموك التنظيمي افادت كثيرا كل الميتمين بيا ويجعل المنظمات ليس فقط اكثر انتاجيو بل ايضا اكثر لطفا لمعمل فييا. اما عن اداره الموار د البشرية الفعالة فيي التي تمبي احتياجات المنظمة من الموارد البشرية المناسبة والمدربة من خالل برامج التدريب والتكوين التي تضعيا اداره الموارد البشرية وتنميو قدرات ىذه المو ارد والتي عن طريقيا تحقق االدار ة اىدافيا فيي عن طريق التكوين والتحفيز تسعى الى اعطاء ديناميكية لسيرور ة العمل وتحقيق اىداف التنظيم" "Conclusion: The study of organizational behavior is great and useful in the smooth functioning. The organization in that the results of the study of organizational behavior benefited a lot More productive but also kinder to the VIA plant. As for the Educational Human Resources Department And trained from the training and distribution programs developed by the Human Resources Department and developing the capabilities of these resources View by way of check management For the operation and achievement of the organization"
اجراءات تصدير المنتجات - مؤسسةروائح الورود
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2017) ابراهيم, ذهب; احمد, حمي; منصف, خالدي
إختبار تطبيق مبادئ ومعايير إدارة الجودة الشاملة في القطاع الصحي
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2017) رانيا, دغوش; عائشة, عزابي
اخلاقيات العمل في المؤسسات الاقتصادية
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2023) سكينة, بسرة; هندة, بوطي; امينة, بن حمزة; انفال, مدني
تهدف الدراسة إلى تحديد مستوى الإلتزام بأخلاقيات العمل في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي، وذلك من خلال التركيز على البعد القانوني، البعد الإنساني، البعد الثقافي والبعد الوظيفي، وقد تم استخدام المنهج الوصفي لوصف وتحليل متغيرات الدراسة وأبعادها المختلفة، وأيضا تم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة في جمع المعلومات والبيانات، حيث وزعت 30 استمارة وكان منها 28 استمارة صالحة للتحليل، وبناء على تحليل المعطيات والمعلومات، توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج، من أهمها أن درجة الإلتزام بالأطر القانونية والالتزام الوظيفي كانت جيدة في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي، بينما جاء مستوى الاهتمام بالجانب الإنساني وأيضا بالبعد الثقافي مقبول في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي. The study aims to determine the level of commitment to work ethics in the Algeria Telecom Corporation in the Valley, by focusing on the legal dimension, the human dimension, the cultural dimension and the functional dimension. The descriptive approach was used to describe and analyze the variables of the study and its various dimensions. Collecting information and data, where 30 questionnaires were distributed and 28 of them were valid for analysis, and based on the analysis of data and information, the study reached many results, the most important of which is that the degree of commitment to legal frameworks and functional commitment was good in Algeria Telecom Corporation in the Valley, while the level of interest in the aspect came The human as well as the cultural dimension is accepted in Algeria Telecom in El Oued.
اخلاقيات العمل في المؤسسات الاقتصادية
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2023) سكينة, بسرة; هندة, بوطي
تهدف الدراسة إلى تحديد مستوى الإلتزام بأخلاقيات العمل في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي، وذلك من خلال التركيز على البعد القانوني، البعد الإنساني، البعد الثقافي والبعد الوظيفي، وقد تم استخدام المنهج الوصفي لوصف وتحليل متغيرات الدراسة وأبعادها المختلفة، وأيضا تم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة في جمع المعلومات والبيانات، حيث وزعت 30 استمارة وكان منها 28 استمارة صالحة للتحليل، وبناء على تحليل المعطيات والمعلومات، توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج، من أهمها أن درجة الإلتزام بالأطر القانونية والالتزام الوظيفي كانت جيدة في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي، بينما جاء مستوى الاهتمام بالجانب الإنساني وأيضا بالبعد الثقافي مقبول في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي. The study aims to determine the level of commitment to work ethics in the Algeria Telecom Corporation in the Valley, by focusing on the legal dimension, the human dimension, the cultural dimension and the functional dimension. The descriptive approach was used to describe and analyze the variables of the study and its various dimensions. Collecting information and data, where 30 questionnaires were distributed and 28 of them were valid for analysis, and based on the analysis of data and information, the study reached many results, the most important of which is that the degree of commitment to legal frameworks and functional commitment was good in Algeria Telecom Corporation in the Valley, while the level of interest in the aspect came The human as well as the cultural dimension is accepted in Algeria Telecom in El Oued.
أخلاقيات العمل في المؤسسات الإقتصادية دراسة حالة إتصالات الجزائر الوادي
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2023) أنفال, مدني; أمينة, بن حمزة; هندة, بوطي; سكينة, بسرة
تهدف الدراسة إلى تحديد مستوى الالتزام بأخلاقيات العمل في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي، وذلك من خلال التركيز على البعد القانوني، البعد الإنساني، البعد الثقافي والبعد الوظيفي، وقد تم استخدام المنهج الوصفي لوصف وتحليل متغيرات الدراسة وأبعادها المختلفة، وأيضا تم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة في جمع المعلومات والبيانات، حيث وزعت 30 استمارة وكان منها 28 استمارة صالحة للتحليل، وبناء على تحليل المعطيات والمعلومات، توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج، من أهمها أن درجة الالتزام بالأطر القانونية والالتزام الإنساني كانت جيدة في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي، بينما جاء مستوى الاهتمام بالجانب العملي وأيضا بالبعد الثقافي مقبول في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي The study aims to determine the level of commitment to work ethics in the Algeria Telecom Corporation in the Valley, by focusing on the legal dimension, the human dimension, the cultural dimension and the functional dimension. The descriptive approach was used to describe and analyze the variables of the study and its various dimensions. Collecting information and data, where 30 questionnaires were distributed and 28 of them were valid for analysis, and based on the analysis of data and information, the study reached many results, the most important of which is that the degree of commitment to legal frameworks and functional commitment was good in Algeria Telecom Corporation in the Valley, while the level of interest in the aspect came The human as well as the cultural dimension is accepted in Algeria Telecom in El Oued.
أخلاقيات العمل في المؤسسة الإقتصادية
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2023) أمينة, بن حمزة; انفال, مدني; سكينة, بسرة; هندة, بوطي
تهدف الدراسة إلى تحديد مستوى الالتزام بأخلاقيات العمل في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي، وذلك من خلال التركيز على البعد القانوني، البعد الإنساني، البعد الثقافي والبعد الوظيفي، وقد تم استخدام المنهج الوصفي لوصف وتحليل متغيرات الدراسة وأبعادها المختلفة، وأيضا تم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة في جمع المعلومات والبيانات، حيث وزعت 30 استمارة وكان منها 28 استمارة صالحة للتحليل، وبناء على تحليل المعطيات والمعلومات، توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج، من أهمها أن درجة الالتزام بالأطر القانونية والالتزام الإنساني كانت جيدة في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي، بينما جاء مستوى الاهتمام بالجانب العملي وأيضا بالبعد الثقافي مقبول في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي The study aims to determine the level of commitment to work ethics in the Algeria Telecom Corporation in the Valley, by focusing on the legal dimension, the human dimension, the cultural dimension and the functional dimension. The descriptive approach was used to describe and analyze the variables of the study and its various dimensions. Collecting information and data, where 30 questionnaires were distributed and 28 of them were valid for analysis, and based on the analysis of data and information, the study reached many results, the most important of which is that the degree of commitment to legal frameworks and functional commitment was good in Algeria Telecom Corporation in the Valley, while the level of interest in the aspect came The human as well as the cultural dimension is accepted in Algeria Telecom in El Oued.
إدارة التغير التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2023) الزهرة, بوعافية; امينة, مقدم; جيهان, مولاي; زكرياء, خنفر
"الملخص: تهدف هذه الدراسة لمعرفة واقع إدارة التغییر التنظیمي بمؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي، من خلال التعرف على تخطیط عملیة التغییر التنظیمي وتنفیذ ما خطط له ودعمه والرقابة على عملیة التغییر التنظیمي وتقییم مدى نجاحها وتحقیقها للأهداف المنشودة. وتم الاعتماد على أداة المقابلة وأداة الاستبیان لجمع البیانات الخاصة بموضوع الدراسة من عینة من العمال بالمؤسسة محل الدراسة والبالغ عددها 26 وبعد التحلیل الإحصائي لنتائج الدراسة بالاعتماد على spss تم التوصل إلى النتیجة التالیة: أن المؤسسة تسعى لإحداث التغییر التنظیمي وقد قامة بإنشاء خطة إستراتجیة للتنفیذ التغییر التنظیمي، وتوصي الدراسة بضرورة الاهتمام أكثر بإدارة التغییر التنظیمي كأسلوب لمواجهة التغیرات والتحدیات داخل المؤسسة وخارجها. " "Résume: This study amis to know reality of organizational change management at Algeria telecom in el-wadi ,by identifying the planning of the organizational change process, implementing what was planned, supporting it, monitoring the organizational change process, and evaluating its success and achieving the desired goals. The interview tool and collect data on the subject of the study from a sample of 26 workers in the institution under study, and after statistical analysis of the results of the study based on spss, the following result was reached:""The institution seeks to bring about organizational change and has established a plan A strategy for implementing organizational change the study recommends that more attention should be paid to managing organizational change as a method for facing changes and challenges inside and outside the organization"
ادارة التغيير في مؤسسة الاقتصادية- اتصالات الجزائر
(جامعة الوادي - uinversity of eloued, 2018) شهرزاد, صيار; منال, سعداوي
"إدارة الجودة الشاملة في المؤسسات الجزائرية _دراسة حالة مؤسسة سوف لدقيق _"
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2023) لخضر, بن محمد الصغير; عبد الرؤوف, عبد الرؤوف جنيدي; نورة, جلاخ
" ُالملخص تعد إدارة الجودة الشاملة من المواضيع الهامة التي حظيت باهتمام كبير في بيئة الأعمال، فهي الوسيلة الأنسب و الأداة الأنجع التي تساعد المؤسسات الاقتصادية في مواجهة التحديات، حتى تتمكن من تطوير و تحسين عملياتها و أداء مختلف أنشطتها من خلال انجاز الأعمال بالطرق الحديثة و الالتزام بالمسؤولية و القيادة السليمة. لذلك هدفت هذه الدراسة إلى الحث على ضرورة تطبيق إدارة الجودة الشاملة في كافة المؤسسات الاقتصادية الجزائرية، باعتبارها وسيلة من جهة وغاية من جهة أخرى تصبوا إلى بلوغها مختلف المؤسسات الاقتصادية الجزائرية، إذ تسعى هذه الأخيرة إلى التطبيق السليم لمختلف معايير الإيزو بغرض تسهيل عمليات التصدير و الاستيراد، و هذا يؤدي إلى تحسين مستوى أدائها، و بالتالي تحقيق التميز و الريادة في السوق المحلية و العالمية. و تعتبر مؤسسة سوف للدقيق بولاية الوادي أبرز مثال على ذلك، فقد تمت دراسة نشاط المؤسسة خلال الفترة ( 2010-2022)، و تم التوصل إلى أن هذه المؤسسة تتبنى أسلوب إدارة الجودة الشاملة، من خلال جودة منتجاتها و جودة معاملتها مع العملاء، الأمر الذي أدى إلى ارتقائها و تميزها من خلال التحسين المستمر لأدائها، و بالتالي تعزيز مركزها التنفسي في ظل القطاع التي تنشط فيه. " "Summary: Total quality management is one of the important topics that have received great attention in the business environment, as it is the most appropriate and most effective tool that helps economic institutions in facing challenges, so that they can develop and improve their operations and perform their various activities through the completion of work in modern ways and adherence to responsibility and sound driving. Therefore, this study aimed to urge the need to implement total quality management in all Algerian economic institutions, as a means on the one hand and an end on the other hand that the various Algerian economic institutions aspire to achieve, as the latter seeks to apply the various ISO standards in order to facilitate export and import operations. This leads to improving its level of performance, and thus achieving excellence and leadership in the local and global market. The Souf Flour Establishment in El-Wadi State is the most prominent example of this. The activity of the Establishment was studied during the period (2010-2022), and it was concluded that this Establishment adopts the method of total quality management, through the quality of its products and the quality of its treatment with customers, which It led to its advancement and distinction through the continuous improvement of its performance, and thus strengthening its respiratory position in light of the sector in which it is active. "
إدارة المزيج التسويقي في شركة الرواد للصناعة والخدمات بالوادي
(جامعة الوادي - uinversity of eloued, 2018) فاطمة الزهرة, بكوش; سعيدة, بريكي; رزيقة, فوحمة
ادارة المعرفة في منظمات الاعمال
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2023) شهيناز, بوزنة; مريم, داهم; صفاء, غرمولي; كريمة, مقدود
" تهدف الدراسة إلى تحديد مستوى ادارة المعرفة مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي، وذلك من خلال التركيز على البعد توليد المعرفة ، تخزين المعرفة ، البعد نشر المعرفة و البعد تطبيق المعرفة ، وقد تم استخدام المنهج الوصفي لوصف وتحليل متغيرات الدراسة وأبعادها المختلفة، وأيضا تم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة في جمع المعلومات والبيانات، حيث وزعت 40 استمارة وكان منها 30 استمارة صالحة للتحليل، وبناء على تحليل المعطيات والمعلومات، توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج، من أهمها أن مستوى تطبيق ممارسات توليد المعرفة لم يكن ضعيف في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي بل كان مقبول ، ودرجة تطبيق ممارسات تخزين المعرفة جاء مقبول في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي ، وأنه يوجد اهتمام مقبول بتطبيق ممارسات نشر المعرفة في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي، وأن درجة الالتزام بتطبيق المعرفة كان بمستوى مقبول في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي " " Abstract The study aims to determine the level of knowledge management, Algeria Telecom Corporation in the Valley, by focusing on the knowledge generation dimension, knowledge storage, knowledge dissemination dimension and knowledge application dimension. The descriptive approach was used to describe and analyze the variables of the study and its various dimensions. As a tool for collecting information and data, 40 questionnaires were distributed and 30 of them were valid for analysis. Based on the analysis of data and information, the study reached many results, the most important of which is that the level of application of knowledge generation practices was not weak in Algeria Telecom in EL oued but was acceptable. The degree of application of knowledge storage practices was acceptable in Algeria Telecom in EL oued and that there is an acceptable interest in applying knowledge dissemination practices in Algeria Telecom in El oued and that the degree of commitment to knowledge application was at an acceptable level in Algeria Telecom in el oued "
إدارة نظام المخزونات
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2023) صالح, حريزي; أحمد, بالي; خالد, كروش; سالم, مولى
"تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طرق وأساليب نظام إدارة المخزونات من خلال استعمال أساليب ونماذج إدارة المخزون حيث تبين دور هذه الأساليب والنماذج تساعد المؤسسة على تنظيم وتسيير مخزوناتها بطريقة علمية وعملية لعدم تلف مخزونها وركوده في المخازن. وقد توصلت الدراسة إلى أن يــرتبط المخــزون بمجموعــة مــن التكــاليف تــؤثر مباشــرة علــى ربحيــة المؤسســة و بالتـالي إدراجها أصــبحت أكثـر مــن ضرورية في المؤسسة، فرضت أهمية المخزون و تعدد مكوناته ظهور العديد من الأسـاليب الكميـة و النمـاذج الجـاهزة الـتي تعـنى بإدارتـه وفقا لمختلف الظروف التي تواجهها المؤسسة داخليا أو خارجيا. " "This study aims to identify the methods and methods of the inventory management system through the use of methods and models of inventory management, as it shows the role of these methods and models that help the organization to organize and manage its inventories in a scientific and practical way to prevent damage to its inventory and stagnation in the stores. The study concluded that the inventory is associated with a set of costs that directly affect the profitability of the institution, and thus its inclusion has become more than necessary in the institution. externally. "
اساليب الرقابة الادارية في المؤسسة الاقتصادية- اتصالات الجزائر
(جامعة الوادي - uinversity of eloued, 2018) فتح الله, امينة; خلود, خلافي; نسرين, طلاب

Browse

Browsing Department of management science_BEThesis by Title