5.Faculty of islamic science_Seminars

Permanent URI for this communityhttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/975

Browse

Browsing 5.Faculty of islamic science_Seminars by Subject "advocacy"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    آفاق العمل الدعوي المؤسساتي
    (University Of Eloued جامعة الوادي, 2024-11-27) العارف محمد أمين
    تعتبر المؤسسة- أو البناء المؤسسي- الهدف التكتيكي لنجاح أي عمل -الدعوي خصوصا-، وقد عمل الدعاة والمصلحون على تنفيذه والوصول إليه من خلال العمل الدؤوب والجهد المتواصل، وقد تمثل ذلك في دعوة الرسول صلى الله عليه وسلم من الدعوة الفردية إلى العمل الجماعي المنظم، ثم البعد المؤسسي للدعوة في المدينة المنورة.هذا العمل كان الأمل المنشود والطموح المشروع والامتثال التكليفي لأوامر الخالق من خلال إخراج الدعوة الإسلامية التي هي من جنس العقيدة في أحسن حلة وبأنظف الأساليب وبأطهر الوسائل، مستفيدين بذلك من التجارب الإنسانية والرؤى الصائبة في العمل الإداري.فالعمل المؤسسي ينسجم مع طبيعة الإنسان الاجتماعية ويصطدم مع غريزته النفسية من حب السيطرة والتملك والأنانية أحيانا، فجاءت الإدارة وتتابعت علومها ومهاراتها من خلال الدراسات العديدة في المجالات الاجتماعية والنفسية والإعلامية لتراعى هذه المتناقضات الظاهرة وتحول الإنسان من خلال الممارسة والتدريب إلى العمل الجماعي المبني على الجندية والطاعة. والعمل الجماعي الدعوي المطور بالعمل المؤسسي المبني على وطائف الإدارة يحقق مقاصد ربانية وأهدافا إنسانية، إلا أن هذا العمل الدعوي المؤسسي لن يؤتي ثماره إلا إذا كان مبنيا على أفق واسع قادر على مكافحة أعراض العجز، وقادر على التكيف مع المتغيرات المذهلة في هذا العصر، وقائما على تصور صحيح وإستراتيجية مرنة تجمع بين الواقعية والمثالية،وهذا يجرنا إلى طرح الإشكال الرئيسي التالي ما هي الآليات و الاستراتيجيات التي يجب أن تسلكها المؤسسات الدعوية للوصول بالدعوة الإسلامية إلى الآقاق المرجوة منها؟ ويطرح هذا الإشكال مجموعة من التساؤلات: ما هو العمل الدعوي المؤسساتي؟ وما هي الركائز والمنطلقات اللازمة لإنجاحه؟ وما هي التحديات التي تواجه السير الدعوي المؤسسي؟ وما هي طرق تجاوزها؟ ـ ومنه جاءت أهداف هذه الدراسة للإجابة على هذه الأسئلة، ولقد استخدمنا في معالجة هذا البحث المنهج الوصفي والاستقرائي والتحليلي، وذلك بتتبع جزئيات البحث في موضوع: "آفاق العمل الدعوي المؤسساتي"، و لقد جاءت الدراسة في تمهيد و ثلاثة مباحث: التمهيد: التعريف بمصطلحات الدراسة. المبحث الأول: وظائف العمل المؤسسي وأهميته في إنجاح السير المؤسسي وترشيدالدعوة الإسلامية. المبحث الثاني: المنطلقات والركائز اللازمة لإنجاح السير الدعوي المؤسسي. المبحث الثالث: التحديات التي تواجه السير الدعوي المؤسسي وطرق تجاوزها. الخاتمة: ذكرنا فيها أهم النتائج المتوصل إليها من البحث. Research Summary: The institution - or institutional building - is considered the tactical goal for the success of any work - advocacy in particular -, and preachers and reformers worked to implement it and reach it through diligent work and continuous effort. This was represented in the call of the Messenger, may God bless him and grant him peace, from the individual call to organized collective work, and then The institutional dimension of preaching in Medina. This work was the desired hope, the legitimate ambition, and the obligatory compliance with the commands of the Creator by disseminating the Islamic call, which is of the same type as the faith, in the best form, in the cleanest methods, and with the purest means, thus benefiting from human experiences and correct visions in administrative work. Institutional work is in harmony with man's social nature and clashes with his psychological instinct of love of control, possession, and selfishness at times. Thus, the administration came and pursued its knowledge and skills through numerous studies in the social, psychological, and media fields to take into account these apparent contradictions and to transform man, through practice and training, into collective work based on soldiering and obedience. Collective advocacy work developed by institutional work based on sects of management achieves divine purposes and humanitarian goals. However, this institutional advocacy work will not bear fruit unless it is based on a broad horizon capable of combating the symptoms of impotence, capable of adapting to the amazing changes of this era, and based on A correct vision and a flexible strategy that combines realism and idealism, and this leads us to raise the following main problem: What are the mechanisms and strategies that advocacy institutions must adopt to reach the Islamic call to its desired goals? This problem raises a set of questions: What is institutional advocacy work? What are the pillars and starting points necessary for its success? What are the challenges facing institutional advocacy? What are the ways to bypass it? Hence, the objectives of this study came to answer these questions. In treating this research, we used the descriptive, inductive, and analytical method, by tracing the details of the research on the topic: “Horizons for institutional advocacy work.” The study came in an introduction and three sections: Introduction: Introduction to the study terminology. The first topic: The functions of institutional work and its importance in making institutional progress successful and rationalizing Islamic advocacy. The second section: The starting points and foundations necessary for the success of institutional advocacy. The third topic: The challenges facing institutional advocacy and ways to overcome them. Conclusion: We mentioned the most important results reached from the research.