JSSR_Vol 06 N 04

Permanent URI for this collectionhttps://archives.univ-eloued.dz/handle/123456789/6769

Browse

Browsing JSSR_Vol 06 N 04 by Subject "Job Analysis and Characterization - Planning - Human Resources"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    تحليل وتوصيف الوظائف مقوم أساسي يهدف لوضع الموظف المناسب في الاختصاص المناسب
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2018-12-01) بوزيد, سليمة
    لقد أصبحت الموارد البشرية تحتل مركز الصدارة في الاهتمام على مستوى العالم المعاصر باعتبارها أهم عنصر من عناصر التنمية، فهي بمثابة استثمار مربح للغاية، وباعتبار أن المورد البشري هو القوة الدافعة الحقيقية في أي تنظيم وأن كل نجاح أو إنجاز يعود إلى الجهد البشري في المقام الأول؛ فالأفراد هم المسؤولون على تدبير الإمكانات اللازمة وتوجيه وترشيد استخدامها بما يعود على التنظيم بالفائدة المستهدفة. ولهذا فقد تزايد الاهتمام بالموارد البشرية على مستوى المنظمات بشكل كبير في تحقيق أهدافها وحتى تصل المنظمة إلى بلوغ هذا المطمح يجب عليها مراعاة جانب تحليل وتوصيف الوظائف الموارد البشرية، فهو ليس هدفا في حد ذاته ولكنه وسيلة لهدف أكبر هو الاستخدام الأمثل لتلك الموارد. abstract: Human resources are at the forefront of attention in the contemporary world as the most important element of development. It is a very profitable investment. As the human resource is the real driving force of any organization and every success or achievement is primarily human effort, Individuals are responsible for managing the necessary resources and directing and rationalizing their use in order to regulate the targeted benefit. Therefore, the increased interest in human resources at the organizational level has greatly increased the achievement of its objectives and until the Organization reaches this goal it must take into account the aspect of human resources planning. It is not an end in itself but a means to a greater goal of optimizing the utilization of those resources.