JSSR_Vol 10 N 03

Permanent URI for this collectionhttps://archives.univ-eloued.dz/handle/123456789/27747

Browse

Browsing JSSR_Vol 10 N 03 by Subject "organizational laxity. Laziness and job neglect. Organization"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    التراخي التنظيمي
    (جامعة الوادي - University of Eloued, 2022-10) حم عيد, حسين; قجة, رضا
    تهدف هذه الورقة البحثية الى التعرف على ظاهرة التراخي التنظيمي من خلال التطرق الى أبعاده المختلفة كالإهمال والتكاسل في أداء الواجبات الوظيفية وهدر الوقت أثناء الدوام الرسمي للعمل وغيرها من السلوكيات السلبية التي يمارسها الأفراد داخل التنظيم و التي تنعكس سلبا على أداء المنظمة وتحقيقها للأهداف المسطرة , كما تطرقت إلى أهم آثار سلوكيات التراخي على المنظمة والفرد وانتهت بذكر أهم الآليات التي يتم من خلالها معالجة ظاهرة التراخي أو الحد من آثارها السلبية. Abstract: This research paper aims to identify the phenomenon of organizational laxity by addressing its various dimensions such as neglect and laziness in performing job duties and wasting time during official working hours and other negative behaviors practiced by individuals within the organization that are negatively reflected on the performance of the organization and its achievement of the established goals. To the most important effects of indolence behaviors on the organization and the individual and ended by mentioning the most important mechanisms through which the phenomenon of inaction is addressed or its negative effects are reduced.