أثر إدارة المعرفة على الإبداع التنظيمي

Abstract

"ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى إبراز أثر تطبيق عمليات إدارة المعرفة على الإبداع التنظيمي, وذلك كون إدارة المعرفة تعتبر من أهم الاستراتيجيات التي تتبعها المؤسسات لتحقيق الإبداع التنظيمي حيث تم تحديد أثر العلاقة بين أبعاد إدارة المعرفة المتمثلة في (توليد المعرفة, تشخيص المعرفة, تطبيق المعرفة, تخزين المعرفة) والإبداع التنظيمي. كما تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي كونه يتوافق مع موضوع الدراسة وقد تم جمع المعلومات المتعلقة بموضوع الدراسة من خلال تصميم استبيان وُزّع على مجتمع دراسة مكون من 33 عاملا في مخبر المجد للتحاليل الطبية بالوادي, وتم استخراج 24 منها, وقد تم تحليل الاستبيانات من خلال برنامج التحليل الإحصائي spss. ومن أهم ما توصلت له نتائج الدراسة وجود مستوى مقبول لتطبيقات إدارة المعرفة بالمؤسسة, ووجود علاقة بين تطبيق إدارة المعرفة وتحقيق الإبداع التنظيمي, ومما تقترحه الدراسة على المؤسسة تعزيـز تطبيق إدارة المعرفة لما لها من أثر يعود على رفع مستوى الإبداع التنظيمي وبالتالي تحقيق أهدافها ونموها واستمراريتها. • الكلمات المفتاحية: إدارة المعرفة, المعرفة, الإبداع, الإبداع التنظيمي. ""Résumé: Cette étude visait à mettre en évidence l'impact de l'application des processus de gestion des connaissances sur la créativité organisationnelle, car la gestion des connaissances est l'une des stratégies les plus importantes que les institutions suivent pour atteindre la créativité organisationnelle, car l'impact de la relation entre les dimensions de la gestion des connaissances représentées dans (production de connaissances, diagnostic des connaissances, application des connaissances, stockage des connaissances) a été déterminée. connaissances) et la créativité organisationnelle. L'approche analytique descriptive a également été suivie car elle correspond au sujet de l'étude. Les informations relatives au sujet de l'étude ont été recueillies en concevant un questionnaire qui a été distribué à une population d'étude composée de 33 travailleurs du laboratoire Al-Majd de médecine médicale. Analyse dans la vallée, et 24 d'entre eux ont été extraits, et les questionnaires ont été analysés grâce au programme d'analyse statisticien spss. L'existence d'un niveau acceptable d'applications de gestion des connaissances dans l'organisation, et l'existence d'une relation entre l'application de la gestion des connaissances et la réalisation de la créativité organisationnelle, et ce que l'étude suggère à l'institution sont parmi les résultats les plus importants de l'étude. est d'améliorer l'application de la gestion des connaissances en raison de son impact sur l'élévation du niveau de créativité organisationnelle et ainsi atteindre ses objectifs, sa croissance et sa continuité. • Mots clés : gestion des connaissances, connaissances, créativité, créativité

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