دور الابداع الإداري للموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية في الجزائر

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الإبداع الإداري للموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسة الإقتصادية في الجزائر في عينة من المؤسسات الاقتصاديـة بالوادي استخدمنا أداة الإستبيان للوصول إلى نتائج تهم الدراسة حيث قمنا بتوزيع ( 70 ) استمارة واسترجــــاعنا ) 46 ( استبـــــــانة منها ( 41 ) صالحة وقابلة للتحليل، تم استخدام المنهج الاستقرائي والمنهج الوصفي التحليلي وتحليل البيانـــــــــــــــات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام برنــــامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعيــــــــــة SPSS V21 لمعالجة البيانات عن طريق المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط وتحليل الانحدار المتعدد التدريجي. خلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد الإبداع الإداري للمورد البشري والمتمثلـــــة في: (الممارسات الإبداعية، القابلية للتطوير والاستمرارية، دعم وتشجيع الإبداع) على تحسين أداء المؤسسات الاقتصادية بالمؤسسات الاقتصادية في ولاية الوادي عند مستوى دلالة إحصائية (0.05). This study aimed to know the role of administrative creativity for human resources in improving the performance of the economic institution in Algeria. In a sample of economic institutions in the valley, we used the questionnaire tool to reach the results of interest to the study. We distributed (70) questionnaires and returned (46) questionnaires, of which (41) were valid and Analyzable. The inductive method and the descriptive analytical method were used to analyze the data contained in the questionnaires by using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS V21) program to process the data using arithmetic averages and standard deviations Correlation coefficients and stepwise multiple regression analysis. The study concluded with a number of results, the most important of which are: There is a statistically significant impact of the dimensions of administrative creativity of the human resource, which are represented in: (creative practices, potential for development and continuity, supporting and encouraging creativity) on improving the performance of economic institutions in the economic institutions in the El Oued State at a level of statistical significance (0.05).