دور الحكومة الإلكترونية في تفعيل إدارة الموارد البشرية

Abstract

تعد التقنية ثورة حقيقية في عالم الإدارة بإدخال تكنولوجيا المعلومات والاتصال والحاسب الآلي مفادها تحويل الأعمال والخدمات الإدارية التقليدية إلى أعمال وخدمات إلكترونية، مع بروز إدارة الموارد البشرية الإلكترونية التي تعمل على حماية الكيان الإداري والارتقاء بأدائه بتخفيض التكاليف وإنجاز الأنشطة بفعالية كبيرة عبر تقديم خدمات بشكل مبسط ومباشر وسريع نظرا للجهد الكبير الذي وفرته البرمجيات في تقديم ومزاولة وظائف إدارة الموارد البشرية خاصة التوظيف الإلكتروني الذي يتم من خلاله الإعلان عن الوظائف والتقدم لها فورا عبر الانترنت وفق معايير فنية وتقنية عالية تواكب العصر. technology is considered as real revolution in the world of administration by entering information technology and communication, and computer that transform traditional business and administrative service to electronic business and service, With the emergence of e-human resources management, which works to protect the administrative entity and improve his performance, by reducing the costs and carry out the activities with great effectiveness Through the provision of services in a simple, direct and fast way because of the great effort that provides software to make and carry out the functions of human resource management which do through the announce of the recruitment and advanced to it immediately through the internet in accordance with high Technical and artistic standard which walk with the time.