"دور الاتصال غير الرسمي في تخفيف الصراع التنظيمي بالمؤسسة (دراسة حالة مديرية المصالح الفلاحية بالوادي) "
No Thumbnail Available
Date
2020-06-25
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of eloued جامعة الوادي
Abstract
"تناولت هذه الدراسة موضوع الاتصال غير الرسمي ومساهمته في تخفيف الصراع التنظيمي بالمؤسسة، حيث هدفت إلى توضيح مدى مساهمة الاتصال غير الرسمي في تخفيف الصراع التنظيمي لدى مديرية المصالح الفلاحية بالوادي.
وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري، ومنهج دراسة الحالة تطبيقيا من خلال الاستعانة بالاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة الدراسة، البالغ عددها 80 فردا، وتم استرجاع70 استبيانا، منها 60 استبيانا صالحا للتحليل الإحصائي ولأغراض الدراسة، وتجسدت متغيرات الدراسة في الاتصال غير الرسمي كمتغير مستقل والصراع التنظيمي كمتغير تابع، وتم استخدام الأساليب الإحصائية كالمتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، نموذج الانحدار الخطي البسيط، اختبار فيشر اختبار ستودنت T ومعامل الانحدار في التحليل الإحصائي، إضافة إلى اختبار فرضيات الدراسة بالاعتماد على برنامج التحليل الإحصائيSpss v23.
""This study dealt with the subject of informal communication and its contribution to alleviating the organizational conflict in the institution, as it aimed to clarify the extent of the contribution of informal communication in alleviating the organizational conflict in the Directorate of Agricultural Interests in the Valley.
The analytical descriptive approach was relied on in the theoretical aspect, and the case study approach applied in practice through the use of the questionnaire as a main tool for data collection from the study sample, which numbered 80 individuals, and 70 questionnaires were retrieved, of which 60 questionnaires were valid for statistical analysis and for the purposes of the study, and the study variables were embodied in non-contact The formal as an independent variable and the organizational conflict as a dependent variable, and statistical methods were used such as arithmetic averages, standard deviations, correlation coefficients, simple linear regression model, Fisher's Student T test and regression coefficient in statistical analysis, in addition to testing the study hypotheses based on the statistical analysis program Spss v23.
"
Description
مذكرة ماستر ادارة اعمال
Keywords
الصراع التنظيمي - الاتصال غير الرسمي - الحياة الإنسانية, organizational conflict - informal contact- human life