دور تنمية الكفاءات البشرية في تحقيق الاداء المتميز للمؤسسة الاستشفائية -دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية بن عمر الجلاني -

Abstract

"تهدف هذه الدارسة إلى معرفة دور تنمية الكفاءات في تحقيق الإداء المتميز في المؤسسات الاستشفائية وكذلك توضيح االعلاقة بين المتغيرين، حيث تم توزيع استبيان يتكون من 75 استبانة تم استرجاع 45 استبانة تتكون من مجتمع الدراسة من عمال واداريي المؤسسة العمومية الاستشفائية بن عمر الجيلاني بالوادي، وقد تم الاعتماد على البرنامج الإحصائي SPSS V25توصلت الدراسة الى أنه توجد فروق ذو دلالة احصائية في تنمية الكفاءات البشرية تعزى للمتغيرات الشخصية لأفراد عينة الدراسة، كما بينت الدراسة وجود فروق ذات دلالة احصائية معنوية تثبت مساهمة تنمية الكفاءات البشرية في الاداء المتميز في المؤسسة. "This study aims to know the role of competency development in achieving outstanding performance in hospital institutions, as well as clarifying the relationship between the two variables. Relying on the statistical program SPSS V25, the study concluded that there are statistically significant differences in the development of human competencies due to the personal variables of the members of the study sample.