دور واقع ومصادر التوافق المهني عند العمال المكتبيين

Abstract

تهدف هذه الدراسة للكشف عن واقع و مصادر التوافق المهني لعمال المكتبات الجامعية، أجريت الدراسة الميدانية بالمكتبتين المركزيتين ل"جامعة الجزائر 2 و3"، و قد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، و تمثل المجتمع الإحصائي في جميع العمال المكتبيين بولاية الجزائر العاصمة، قدرت العينة النهائية ب"86"موظفا من الجنسين، لجمع البيانات تم الاعتماد على طريقة المقابلةو الاستبيان الذي تم بناءه على طريقة "ليكرت"الخماسية، و قد استوفى الاستبيان شرطي الصدق و الثبات، خلصت الدراسة إلى تمتع أفراد العينة بدرجات متوسطة من التوافق المهني، في حين حددت اكبر مصادر التوافق المهني لدى المكتبيين في الجوانب المادية للمنظمة تلتها المصادر التنظيمية. Abstract: The objective of this study was to investigate the reality and sources of professional compatibility of university library workers. The field study was conducted in the two central libraries of the University of Algeria "2 and 3", The descriptive descriptive approach was based on the statistical community in all office workers in the state of Algiers, With 86 employees of both sexe ,Data collection was based on the interview method and the questionnaire that was built on the method of "Likert", and the questionnaire was completed by the officer of honesty and persistence, the study concluded that the sample enjoyed a moderate degree of professional compatibility, The physical aspects of the organization are followed by organizational sources.