الفخر التنظيمي وعلاقته بالولاء التنظيمي

Simple item page
dc.contributor.authorغنامي, رونق
dc.contributor.authorسويد, نهال
dc.date.accessioned2023-11-06T09:41:39Z
dc.date.available2023-11-06T09:41:39Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionمذكرة ماستر في علم الاجتماع تخصص تنظيم وعملen_US
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى توضيح العلاقة بين الفخر والولاء التنظيمي للمؤسسة الجزائرية, فالمنظمات تحتاج إلى جعل موظفيها يشعرون بالتقدير والفخر والولاء من خلال جعلهم يشاركون في صنع القرار وتعزيز قيم المنظمة وذلك للحفاظ على مدى الارتباط الوثيق وديمومة الاتصالات بين الإدارة والمرؤوسين لمجموعة من العاملين بمديرية الحماية المدنية لولاية الوادي, انطلقت هذه الدراسة من التساؤل الرئيس: كيف يساهم الفخر التنظيمي في تحقيق الولاء التنظيمي لدى موظفي الحماية المدنية بالوادي؟ تنبثق تحته ثلاث تساؤلات فرعية كالتالي: ــ هل توجد علاقة بين الفخر الذاتي و الولاء التنظيمي بمديرية الحماية المدنية لولاية الوادي؟ ــ هل توجد علاقة بين الفخر الاتجاهي والولاء التنظيمي بمديرية الحماية المدنية لولاية الوادي؟ ــ هل توجد علاقة بين الفخر الوجداني والولاء التنظيمي بمديرية الحماية المدنية لولاية الوادي ؟ تندرج هذه الدراسة ضمن البحوث الوصفية من خلال استخدام المنهج الوصفي لأنه الأنسب في هذه الدراسة لمعرفة واقع الدراسة وجوانبها ووصفها وتحليلها, بمجتمع قدره 50 مفردة لذلك تم استخدام تقنية المسح الشامل أو بما يعرف طريقة الحصر الشامل لمجتمع الدراسة, باستبيان موزع على مجموع العاملين بمديرية الحماية المدنية لولاية الوادي بالإضافة إلى المقابلة والتي استخدمت كأداة تدعيمية للاستبيان حيث تضمن ست محور كم يلي: ــ المحور الأول: مخصص للبيانات الشخصية ــ المحور الثاني: متعلق بالفخر الذاتي في تحقيق الولاء التنظيمي تضمن 08 أسئلة ــ المحور الثالث: متعلق بالفخر الاتجاهي في تحقيق الولاء التنظيمي تضمن 06 أسئلة ــ المحور الرابع: متعلق بالفخر الوجداني في تحقيق الولاء التنظيمي تضمن 07 أسئلة ــ المحور الخامس: متعلق بالولاء التنظيمي تضمن 08 أسئلة ــ وبعد التحليل والتفسير توصلنا إلى النتيجة التالية: ــ يساهم الفخر التنظيمي في تحقيق الولاء التنظيمي لدى الموظفين بمديرية الحماية المدنية لولاية الوادي. ــ أيضا تم التأكد من صحة الفرضيات الفرعية كما يلي: ــ توجد علاقة بين الفخر الذاتي و الولاء التنظيمي لدى موظفي مديرية الحماية المدنية لولاية الوادي ــ توجد علاقة بين الفخر الإتجاهي و الولاء التنظيمي لدى موظفي مديرية الحماية المدنية لولاية الوادي ــ توجد علاقة بين الفخر الوجداني و الولاء التنظيمي لدى موظفي مديرية الحماية المدنية لولاية الواديen_US
dc.identifier.citationغنامي، رونق . سويد، نهال . الفخر التنظيمي وعلاقته بالولاء التنظيمي . مذكرة ماستر . قسم العلوم الإجتماعية . كلية العلوم الانسانية والاجتماعية . جامعة الوادي . 2023. [ تاريخ الإطلاع] . متاح على الرابطen_US
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/29636
dc.language.isoAren_US
dc.publisherUniversity of Eloued جامعة الواديen_US
dc.relation.ispartofseriesMS/1216;
dc.subjectالفخر التنظيمي، la fierté organisationnelle, Organizational prideen_US
dc.titleالفخر التنظيمي وعلاقته بالولاء التنظيميen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمديرية الحماية المدنية لولاية الواديen_US
dc.typeMasteren_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
الفخر التنظيمي وعلاقته بالولاء التنظيمي.pdf
Size:
1.29 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
مذكرة ماستر في علم الاجتماع تخصص تنظيم وعمل
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Department of social sciences_master