دور كفاءات البشرية في تحقيق المزة التنافسية - دراسة ميداانية لمجموعة من مؤسسان النأمين لولاية الوادي
No Thumbnail Available
Date
2019-06-20
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of eloued جامعة الوادي
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور الكفاءات البشرية في تحقيق الميزة التنافسية لمجموعة من مؤسسات التأمين بالوادي، و كذا التعرف على وجهة نظر العاملين في المؤسسات محل الدراسة عن طبيعة العلاقة بين العمليات الخاصة بالكفاءات البشرية و الميزة التنافسية ,ولتحقيق أهداف الدراسة تم تحضير استبانه لغرض جمع البيانات, حيث كان عدد الاستبيانات الصالحة للتحليل (40) استبانه من أصل (45), واستخدمت برمجية (SPSS.21) لتحليل بيانات لاستبانه ،واعتمدنا في تحليل البيانات على التحليل الإحصائي الوصفي و المتوسط الحسابي وكذا الانحراف المعياري بالإضافة إلى معامل بيرسون.
ومن خلال التحليل الإحصائي تم التوصل إلى جملة من النتائج أهمها:
- وجود علاقة طردية موجبة بين المتغير المستقل تسيير الكفاءات و بين المتغير التابع الميزة التنافسية.
- وجود علاقة طردية قوية بين كل من تقييم و تطوير الكفاءات وبين الميزة التنافسية .
- وجود علاقة طردية بين تحفيز الكفاءات وبين الميزة التنافسية.
Description
مذكرة ماستر ادارة أعمال
Keywords
الكفاءات البشرية ,الميزة التنافسية , التأمين, clés :La compétences humaines, L' avantage concurrentiel, La assurance.