الإغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات
| dc.contributor.author | لمين, نصيرة | |
| dc.date.accessioned | 2023-04-24T11:15:15Z | |
| dc.date.available | 2023-04-24T11:15:15Z | |
| dc.date.issued | 2014-12 | |
| dc.description | مقال | en_US |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الاغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات الشخصية في مجال الصناعة (مصنع الاسمنت بولاية المسيلة)، حيث تكونت عينة الدراسة من 32 عاملا ، و استخدمت الباحثة مقياس الاغتراب الوظيفي من إعداد الكرداوي (2008).وأظهرت نتائج الدراسة ما يلي: -لا توجد فروق ذات دلالة احصائية بين الجنسين في الاغتراب الوظيفي. -توجد فروق ذات دلالة احصائية في الاغتراب الوظيفي تعزي لمتغير المؤهل العلمي. -لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الاغتراب الوظيفي تعزي لمتغير الأقدمية. -لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الاغتراب الوظيفي تعزى لمتغير السن. | en_US |
| dc.identifier.citation | لمين,نصيرة. الإغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات– دراسة ميدانية بمصنع الاسمنت المسيلة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والإجتماعية. مج 05ع02. 30/12/2014. جامعة الوادي [أكتب تاريخ الاطلاع] متاح على الرابط[أنسخ رابط التحميل] | en_US |
| dc.identifier.issn | 2710-8171 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/20061 | |
| dc.language.iso | Ar | en_US |
| dc.publisher | جامعة الوادي - University of Eloued | en_US |
| dc.subject | الاغتراب الوظيفي.المسيلة.العامل.المؤسسة | en_US |
| dc.title | الإغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بمصنع الاسمنت المسيلة | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- الإغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات– دراسة ميدانية بمصنع الاسمنت المسيلة.pdf
- Size:
- 890.49 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: