الحوافز وعلاقتها بالأداء الوظيفي

Abstract

ملخص الدراسة: تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة علاقة الحوافز بالأداء الوظيفي، وذلك من خلال طرح التساؤل التالي: هل توجد علاقة بين الحوافز والأداء الوظيفي للممرضين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الشهيد الجيلاني بن عمر بالوادي. حيث تبنت الدراسة الفرضيات التالية: - الفرضية العامة: توجد علاقة بين الحوافز والأداء الوظيفي للممرضين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الشهيد الجيلاني بن عمر بالوادي. أما الفرضيات الجزئية فهي كالتالي: - توجد علاقة بين الحوافز المادية والأداء الوظيفي للممرضين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الشهيد الجيلاني بن عمر بالوادي. - توجد علاقة بين الحوافز المعنوية والأداء الوظيفي للممرضين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الشهيد الجيلاني بن عمر بالوادي. ولقد اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي الارتباطي لملائمته بطبيعة الموضوع ومراحل التحقق من صحة الفرضيات، حيث قمنا بإعداد استمارة بحث وزعناها على عينة الدراسة (الممرضين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الشهيد الجيلاني بن عمر بالوادي). وبعد تحليل الاستمارة توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: .1توجد علاقة بين الحوافز والأداء الوظيفي للمرضين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الشهيد الجيلاني بن عمر بالوادي. .2توجد علاقة بين الحوافز المادية والأداء الوظيفي للمرضين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الشهيد الجيلاني بن عمر بالوادي. .3توجد علاقة بين الحوافز المعنوية والأداء الوظيفي للممرضين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الشهيد الجيلاني بن عمر بالوادي.ه ABSTRACT The present study aims to find out the relationship between incentives and functional performance, and by asking the following question: - Are there a relationship between the incentives and functional performance for nurses in public hospitalization institution of Shahid Jelany Ben Omar El-Oued. - The study adopted the following hypothesis:  General hypothesis: - There is a relationship between the incentives and the functional performance of the nurses in public hospitalization institution of Shahid Jelany Ben Omar El-Oued. and about the particle hypothesis, it is: - there is a relationship between material incentive and the functional performance of nurses in public hospitalization institution of Shahid Jelany Ben Omar El-Oued. - There is a relationship between meaninful incentive and functional performance of nurses in public hospitalization institution of Shahid Jelany Ben Omar El-Oued. And we have adopted in this study, the descriptive method for it's relevance to the nature of the subject and the stages of verification of the correct hypothesis, where we prepared search forme and we distributed it to the study sample (nurses in public hospitalization institution of Shahid Jelany Ben Omar El-Oued.) After analyzing the questionnaire, the study found the following results: 1- Ther is a relationship between incentives and functional performance of nurses in public hospitalization institution of Shahid Jelany Ben Omar ElOued. 2- There is a relationship between material incentives and functional performance of nurses in public hospitalization institution of Shahid Jelany Ben Omar El-Oued. 3- There is a relationship between meaningful incentives and functional performance of nurses in public hospitalization institution of Shahid Jelany Ben Omar El-Oued