أثر جودة الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية

Abstract

" تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر جودة الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال غير الأجراء لولاية الوادي، حيث اعتمد هذا على المنهج الوصفي في الجانب النظري، ودراسة حالة في الجانب التطبيقي أسلوب بالجانب التطبيقي اعتمادا على تصميم استبيان لجمع المعلومات من مجتمع الدراسة، اعتمدت هذه الدراسة بشكل أساسي على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية في إصداره رقم 22، وذلك من أجل معالجة وتحليل البيانات التي تم الحصول عليها من خلال الاستبيان، و تم اختبار نتائج الدراسة عن طريق مجموعة من الأدوات الإحصائية كالانحرافات المعيارية والمتوسطات الحسابية واختبار تحليل التباين الأحادي. وتوصلت الدراسة إلى أن هناك فهم وإدراك أثر جودة الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال غير الأجراء لولاية الوادي وتطبيق جيد لأبعادها في المؤسسة محل الدراسة، كما وجدنا أن جودة الحياة الوظيفية لها تأثير في الأداء العاملين.. "" This study aims to reveal the impact of the quality of work life on job performance in the economic institution, a case study of the National Social Security Fund for Unpaid Workers in the Wilayat of El-Oued. To collect information from the study population, this study relied mainly on the Statistical Package for Social Sciences in its version No. 22, in order to process and analyze the data obtained through the questionnaire, and the results of the study were tested by a set of statistical tools such as standard deviations and averages. Arithmetic and one-way analysis of variance test. The study concluded that there is an understanding and awareness of the impact of the quality of job life on job performance in the economic institution in the National Social Security Fund for non-paid workers in El Oued and a good application of its dimensions in the institution under study, and we also found that the quality of job life has an impact on the performance of workers "