أثر الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين دراسة حالة جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي 2018/2019.
| dc.contributor.author | عزابي, عائشة | |
| dc.contributor.author | دغوش, رانيا | |
| dc.contributor.author | حماني, حماني | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-08T13:03:36Z | |
| dc.date.available | 2019-10-08T13:03:36Z | |
| dc.date.issued | 2019-06-20 | |
| dc.description | مذكرة ماستر تخصص ادارة أعمال | en_US |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين بجامعة الشهيد حمه لخضر بالوادي. إذ تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين الإداريين بكل مرافقها وكلياتها المختلفة . وقد تم اختيار عينة الدراسة بالطريقة القصدية، حيث تم توزيع 180 استمارة استبيان ، استعيد منها 132 استمارة صالحة للتحليل. وعند تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS.18 ، أظهرت النتائج أن مستوى الثقافة التنظيمية في الجامعة المعنية كان على درجة متوسطة. كما حققت ثقافة الإنجاز مستوا عالٍ ، على عكس الأبعاد الأخرى بدرجة متوسطة. كما أظهرت نتائج الدراسة أن جميع أبعاد الثقافة التنظيمية لها أثر ذو دلالة إحصائية على الأداء الوظيفي للعاملين ، وأن تأثير أبعادها متباينا، وفي مقدمها بعد ثقافة التعاطف الإنساني .أما بقية الأبعاد فتأثيرها أقل. | en_US |
| dc.description.sponsorship | The study aims at finding out the effect of the organizational culture on the job performance of the employees of University, Hama Lakhdar EL-oued. The study community is composed of all administrative staff with all its facilities and faculties. The sample of the study was chosen in a rational manner. 180 questionnaires were distributed, of which 132 were valid for analysis. When analyzing the data using the SPSS.18 program, the results showed that the level of organizational culture at the university concerned was medium. The culture of achievement achieved a high level, in contrast to the other dimensions in a medium degree. The results of the study showed that all dimensions of the organizational culture have a statistically significant effect on the job performance | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/3940 | |
| dc.language.iso | Ar | en_US |
| dc.publisher | University of eloued جامعة الوادي | en_US |
| dc.subject | ثقافة تنظيمية، ثقافة قوة، ثقافة دور، ثقافة إنجاز، ثقافة تعاطف إنساني. | en_US |
| dc.subject | organizational culture, culture of power, role culture, culture of achievement, culture of human compassion. | en_US |
| dc.title | أثر الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين دراسة حالة جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي 2018/2019. | en_US |
| dc.type | Master | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- PDFsam_merge - مكتبة حنكة بالشط.pdf
- Size:
- 3.41 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- مذكرة ماستر تخصص ادارة أعمال
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: