دور الإشراف الإداري في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة الجزائرية

Abstract

هدفت هذه الدراسة للتعرف على الإشراف الإداري ودوره في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة الجزائرية - دراسة حالة الوكالة التجارية لسونلغاز بتماسين. وقد انطلقت من الإشكالية التالية: هل للإشراف الإداري دور في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الجزائرية ؟ والذي انبثق عنه جملة من الأسئلة الفرعية كالآتي: - هل للأشراف الإداري دور في تحسين مهارات العاملين بالوكالة التجارية بتماسين ؟ - هل للإشراف الإداري دور في رفع فاعلية العاملين بالوكالة التجارية بتماسين؟ - هل للإشراف الإداري دور في تحسين الدافعية للإنجاز في الوكالة التجارية بتماسين؟ وقد اعتمدنا في هده الدراسة على المنهج الوصفي – كما تم الاعتماد على أسلوب الحصر الشامل نظرا لطبيعة الموضوع المدروس، كما تم إستخدام أداة الاستبيان لجمع المعطيات، وقد خلصنا في دراستنا على النتائج التالية: - هناك دود للإشراف الإداري في تحسين أداء العاملين بالوكالة التجارية بتماسين. - هناك دور للأشراف في تحسين مهارات العاملين بالوكالة التجارية بتماسين - هناك دور للأشراف الإداري في رفع فاعلية العاملين بالوكالة التجارية بتماسين - هناك دور للأشراف الإداري في تحسين الدافعية للإنجاز في الوكالة التجارية بتماسين. In this study aimed to know what is administrative supervision and its turn in improving staff performance in Algerian enterprise “Commercial agency of Sonlgaz at Temacin “as a case study It launched from the next problem: Is it for administrative supervision a turn improving the staff performance at Algerian Enterprise? And we have included the following sub questions: - Do for the Administrative supervision a turn in increasing effectiveness of stiff at TemacinCommercial agency? - Do for administrative supervision a turn improving motivation to achieve at commercial agency in Temacin? - In this study, we relied on the descriptive approach - and we also relied on the comprehensive inventory method due to the nature of the subject studied. A questionnaire tool was also used to collect data. In our study, we concluded the following results: -There is turn to administrative supervision in improving staff performance at commercial agency in Temacin. -There is a turn to administrative supervision in improving staff skills at commercial agency in Temacin. -There is a turn to administrative supervision in improving achievement motivation at commercial agency in Temacin.