أثر تدريب وتنمية الموارد البشرية على الكفاءة التنظيمية في ظل التحول نحو اقتصاد المعرفة: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز تبسة

dc.contributor.authorبخوش, مديحة
dc.date.accessioned2020-04-12T07:59:49Z
dc.date.available2020-04-12T07:59:49Z
dc.date.issued2015-12-31
dc.descriptionمقال- مجلة رؤى اقتصاديةen_US
dc.description.abstractاستهدفت الدراسة اختبار أثر تدريب وتنمية الموارد البشرية على تحقيق الكفاءة التنظيمية بمؤسسة سونلغاز بتبسة. وتم التوصل إلى وجود أثر لتدريب وتنمية الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة التنظيمية الفردية والجماعية، كما وضحت نتائج اختبار الفرضية الثانية أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية لتدريب وتنمية الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة التنظيمية تعزى للجنس أو للوظيفة الحالية بالمنظمة محل الدراسة. مع وجود فروق ذات دلالة إحصائية لأثر التدريب وتنمية الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة التنظيمية تعزى إلى السن والمؤهل العلمي ومدة الخدمة في الوظيفة الحالية. وقدمت الدراسة جملة من النتائج والتوصيات المرتبطة بالموضوع. Abstract: The study aimed to test the impact of human resources training and development in achieving organizational efficiency in SONALGHAZ organization in Tebessa. The study has been reached to the impact of human resources training and development in the achievement of individual and collective organizational efficiency. The results of the second hypothesis explained that there is no statistically significant differences effect of human resources training and development in achieving organizational efficiency due to gender or the current function in the study organization. With a statistically significant differences effect of human resources training and development in achieving organizational efficiency due to the age and educational qualification and length of service in the current job. The study provided a number of results and recommendations related to the subject.en_US
dc.identifier.citationمقال- مجلة رؤى اقتصاديةen_US
dc.identifier.issn0789-2437
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/5851
dc.language.isoAren_US
dc.publisherجامعة الوادي University of Eloueden_US
dc.subjectاقتصاد المعرفة، التدريب، الكفاءة التنظيمية، الكفاءة الفردية، الكفاءة الجماعيةen_US
dc.subjectKnowledge economy, training, organizational efficiency, individual efficiency, collective efficiencyen_US
dc.titleأثر تدريب وتنمية الموارد البشرية على الكفاءة التنظيمية في ظل التحول نحو اقتصاد المعرفة: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز تبسةen_US
dc.title.alternativeThe impact of human resources training and development on organizational efficiency in light of transition towards knowledge economy -The case study of Sonalgaz Corporation -Tebessa -en_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
أثر تدريب وتنمية الموارد البشرية على الكفاءة التنظيمية في ظل التحول نحو اقتصاد المعرفة _ دراسة حالة مؤسسة سونلغاز تبسة _.pdf
Size:
691.03 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections