"أثر ضغوط العمل على الأداء الوظيفي للعاملين دراسة ميدانية للمؤسسة الوطنية للأملاح ENASEL بالمغير "

Abstract

" هدفت الدراسة الى التعرف على نسبة ضغوط العمل التي يتعرض لها العاملون في القطاع المؤسساتي و أثر هذه الضغوط على أدائهم و التعرف على مصادر هذه الضغوط و محاولة وضع حلول لهذه المشكلة و تقديم بعض التوصيات للمساهمة من التخفيف من الضغوط. و قد تكون مجتمع الدراسة من الشركة الوطنية للأملاح ENASEL و نظرا لكبر و توسع الشركة التي تتكون من 06مؤسسات عبر الوطن فقد تم اختيار العينة بالمؤسسة الوطنية للأملاح – المغير- بمنطقة وادي ريغ الواقعة شرق الجزائر و بغية جمع البيانات اللازمة لهذه الدراسة فقد تم توزيع 40 إستبانة على أفراد عينة الدراسة و تم استرداد 38 استبانة صالحة للتحليل الإحصائي و قد عولجت البيانات باستخدام أساليب الإحصاء الوصفي, و حزمة البرامج الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS) بواسطة الحاسوب. ""This study aimed to identify the level of stress and pressure of work on employees in the organization's algerian sector, and the impact of these stress on their performance, and to identify the sources of these pressures, and try to develop scientific solutions possible, and also make recommendations that contribute to the alleviation of these pressures. The research population were National Salt Company ENASEL , given the large size of the population, which consists of (06) units , the study selected Nqtional Establishment Salt ENASEL –El M'ghair- region of Oued Righ in te east of algerian to be the sample of that community. And for the purposes of data collection for this study, the distribution of (40) sample identifying the participant of the study, forming approximately (10%) of the study population ,and recovery of(38) sample were delivered back and suitable for statistical analysis, data were processed using descriptive statistics and statistical software package for Social Sciences (SPSS) computer. "