تطبيق نظام الحوكمة بالمؤسّسات الإعلاميّة

Abstract

أصبحت المؤسّسات اليوم تعيش العديد من التّحديات التي فَرضت عليها ضرورة تحديث أنظمتها و تبنّي أنماط تسييريّة جديدة من أجل مواكبة التّطورات التي تعرفها النّظريات الإقتصادية و الإداريّة العالميّة؛ حيث سمح التّوجه الفكري الحديث للمؤسّسة ببلورة نظام إداري يسعى إلى ضبط القواعد التّسييرية داخل المؤسّسة وحماية أصحاب المصالح و الرّفع من مستوى أداء المؤسّسة، و هو ما يعرف بـ "الحوكمة". و قد حرصت العديد من المؤسّسات على تبنّي مفهوم الحوكمة بما فيهم المؤسّسات الإعلاميّة، حيث تناولنا في هذه الدّراسة أهميّة تطبيق الحوكمة بالمؤسّسات الإعلاميّة من خلال تعزيز الشفافية و الإفصاح في إدارتها و اللذان يعتبران ركيزة الأداء الجيد للمؤسّسات الإعلاميّة، كما تم تحديد أهم متطلّبات تطبيق هذا النّظام من خلال إبراز أهميّة التزام الإدارة العليا بذلك ، وإشراك العاملين في تفعيل هذا النّظام بالمؤسّسة الإعلاميّة .

Organizations today are experiencing many challenges that have imposed on them the necessity of modernizing their systems and adopting new management patterns in order to keep pace with the developments defined by global economic and management theories. Where the modern intellectual orientation of the institution has allowed the crystallization of an administrative system that seeks to control the management rules within the institution, protect stakeholders and raise the level of performance of the institution, which is what is known as governance. Many institutions have been keen on adopting the concept of governance, including media institutions. In this study, we discussed the importance of applying governance in media institutions by enhancing transparency and disclosure in their management. The most important requirements for implementing this system were identified through Highlight the importance of the senior management's commitment to this and the involvement of workers in activating this system in the media organization.