واقع الثقافة التنظيمية في ظل التحول الرقمي في المؤسسة الجزائرية

Abstract

The study entitled: “The reality of organizational culture in light of the digital transformation in the Algerian institution was conducted, a field study on a sample of employees of the Algeria Telecom Corporation in the Oued” on a sample of (30) individuals. The problem of the study revolved around: What is the reality of organizational culture in light of the digital transformation in the institution The algerian? A number of sub-questions emerged from it, including: Does the organizational culture respond to the digital technology implemented by Algeria Telecom in El Oued? Does the organizational culture respond to the practice of digital transformation skills at the Algeria Telecom Corporation in Oued? What are the organizational expectations of Algeria Telecom in Oued in light of digital transformation? The study aimed to describe and reveal, so to speak, the reality of organizational culture in the Algerian institution in light of digital transformations, where reliance was placed on the descriptive approach and on the questionnaire tool as a data collection tool. The study reached a number of results, including: • Organizational culture responds to digital technology implemented by Algeria Telecom in El Oued. • Organizational culture responds to the practice of digital transformation skills at the Algeria Telecom Corporation in Oued. • There are many organizational expectations that are compatible with digital transformation at Algeria Telecom in Oued Province. أجريت الدراسة الموسومة ب : " واقع الثقافة التنظيمية في ظل التحول الرقمي في المؤسسة الجزائرية دراسة ميدانية على عينة من موظفي مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي " على عينة قوامها (30) مفردة وتمحورت إشكالية الدراسة في : ما هو واقع الثقافة التنظيمية في ظل التحول الرقمي في المؤسسة الجزائرية؟ وانبثقت عنه جملة تساؤلات فرعية كان منها: هل تستجيب الثقافة التنظيمية للتكنولوجيا الرقمية التي طبقتها مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي؟ هل تستجيب الثقافة التنظيمية لممارسة مهارات التحول الرقمي في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي؟ ماهي التوقعات التنظيمية لمؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي في ظل التحول الرقمي؟ و هدفت الدراسة لوصف وللكشف إن صح التعبير عن واقع الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية في ظل التحولات الرقمية ، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي، وعلى أداة الاستبيان كأداة من أدوات جمع البيانات، وقد توصلت الدراسة لجملة من النتائج كان منها:  الثقافة التنظيمية تستجيب للتكنولوجيا الرقمية التي طبقتها مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي.  الثقافة التنظيمية تستجيب لممارسة مهارات التحول الرقمي في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي.  توجد العديد من التوقعات التنظيمية التي تتوافق مع التحول الرقمي في مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية الوادي.