تعدد مصادر السُّلطة وعلاقته بالرضا الوظيفي

Abstract

الملخص : هدفت هذه الدّراسة إلى محاولة إبراز وجود علاقة من عدمها بين ظاهرة تعدد مصادر السلطة في المستشفى وأحد الظواهر التنظيمية ألا وهي الرضا الوظيفي وذلك من خلال دراسة ميدانية أجريت بمستشفى الشهيد بن عمر الجيلاني بالوادي، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي كما استهدفت فئة الممرضين كون هذه الفئة تقع بصورة مباشرة تحت تأثير ظاهرة تعدد مصادر السلطة ، حيث توصلت الدراسة إلى وجود علاقة بين تعدد مصادر السلطة والرضا الوظيفي . Abstract: This study aimed to try to highlight the presence or absence of a relationship between the phenomenon of multiple sources of authority in the hospital and one of the organizational phenomena, namely job satisfaction, through a field study conducted at the Martyr Bin Omar AlJilani Hospital in El-Oued. The study used the descriptive approach and targeted the category of nurses because this This category falls directly under the influence of the phenomenon of multiple sources of authority, as the study found a relationship between multiple sources of authority and job satisfaction.