مساهمة ثقافة المسير في تنمية الروح المقاولاتية لدى العاملين في المؤسسات الصغيرة دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الصحية بولاية الوادي

Abstract

"تهدف الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة ثقافة المسير في تنمية الروح المقاولاتية لدى العاملين في بعض المؤسسات الصحية الصغيرة بولاية الوادي، وتم استخدام أداة الاستبيان لجمع بيانات الدراسة، وتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بهذه المؤسسات الصحية (مخبر المرجان 20 عامل، مصحة الأمان 36 عامل، مصحة نور 26 عامل، مصحة أم الهناء 27 عامل)، وتم اختيار عينة من العاملين بلغ عددها (35)، وبعد التحليل الاحصائي لنتائج الدراسة الميدانية بالاعتماد الأساليب الاحصائية الوصفية والرياضية واختبار الفرضيات توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: - توجد مساهمة لثقافة المسير في تنمية الروح المقاولاتية في المؤسسات محل الدراسة من وجهة نظر العاملين بالمؤسسات محل الدراسة. - يوجد أثر ذو دلالة احصائية لعناصر ثقافة المسير والمتمثلة في (قيم ومعتقدات المسير، المهارات التسيرية للمسير، المهارات الاتصالية للمسير والمهارات الاستراتيجية للمسير) على الروح المقاولاتية لدى العاملين بالمؤسسات الصحية الصغيرة لولاية الوادي عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05). "" The study aims to find out the extent to which the culture of the path contributes to the development of the entrepreneurial spirit among workers in some small health institutions in El-oued state. The questionnaire tool was used to collect study data. from 20 workers at the laboratory of El-Murdjan has, 36 workers at the El-Aman Sanatorium, 26 workers in the clinic Nour, and 27 workers at the Umm Al Hana'a Clinic. A sample of 109 workers was selected. From the employee's point of view. The study concluded with a number of results, the most important of which are: - There is a contribution to the culture of leadership in the development of the entrepreneurial spirit in the institutions under study from the point of view of the workers in the institutions under study. - There is a statistically significant effect of the manager's culture elements represented in (manager's values and beliefs, manager's facilitation skills, manager's communication skills and manager's strategic skills) on the entrepreneurial spirit of workers in small health institutions in El-Oued state at the level of significance (α ≤ 0.05(. "