النظام القانوني للاستقالة في قانون العمل

dc.contributor.authorعـقـبــــة, نـــــزار
dc.date.accessioned2022-11-09T11:05:45Z
dc.date.available2022-11-09T11:05:45Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionماستر اداريen_US
dc.description.sponsorshipتطرقت الدراسة إلى واحد من أهم الموضوعات التي تخص علاقات العمل ألا وهو حق العامل في الاستقالة في ظل قانون 90-11 المعدل والمتمم معتمدين في ذلك على النصوص التشريعية واجتهادات الفقهاء و شراح القانون الذي كان لهم الدور البالغ الأثر في معالجة هذا الحق, لما له من أهمية لأنها الثابت الذي يحافظ على كرامة العامل في إطار المحافظة ومراعاة مجمل الشروط والآثار القانونية المترتبة أي حدود هذا الحقThe study touched on one of the most important issues related to labor relations, which is the worker’s right to resign under the amended and supplemented Law 90-11, relying on legislative texts and the jurisprudence of jurists and law commentators, who had a very influential role in addressing this right, because of its It is important because it is the constant that preserves the dignity of the worker within the framework of the governorate and taking into account the totality of the conditions and the legal effects resulting from any limits of this right.en_US
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/13712
dc.language.isoAren_US
dc.publisherجامعة الوادي -University eloueden_US
dc.relation.ispartofseriesم.اد.22;
dc.titleالنظام القانوني للاستقالة في قانون العملen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
النظام القانوني للاستقالة في قانون العمل.pdf
Size:
2.33 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: