النقابة العمالية في التشريع الجزائري

Abstract

يحظى موضوع النقابة العمالية باهتمام كبير على المستويين الدولي والوطني، ذلك من خلال الترسانة القانونية التي وضعت لتنظيمها، إقرارا من المشرع الجزائري بحق العمال في العدالة الاجتماعية وحماية حقوقهم بمنح حق تمثيلهم أمام الهيئة المستخدمة وكذا مشاركتهم في مختلف التشاورات والحوارات والمفاوضات الجماعية. منح المشرع الجزائري للنقابة العمالية حرية الانشاء، ووضع القانون الأساسي وحرية الإدارة، أيضا حرية الانضمام، من خلال القانون رقم 90/14 المتعلق بكيفية ممارسة الحق النقابي، دون تمييز بأي شكل من الأشكال، ودون تقييد هذه الحرية بأي شروط تخالف الاتفاقيات الدولية المصادقة عليها خاصة اتفاقية رقم 87 لسنة 1948، إن النقابة العمالية في الجزائر اليوم تلقى تحديات لفرض وجودها في الحوارات الثلاثية (حكومة، أرباب عمل، ممثلون نقابيون)،خاصة المستقلة إذ رغم تكريس مبدأ التعددية النقابية والخروج من ظل المنظمة الوحيدة المتمثلة في الاتحاد العام للعمال الجزائريين(UGTA)، إلا أن هذا الأخير مازال يحضى بإقرار من طرف الدولة على أنه المنظمة النقابية الأولى في البلاد، من حيث الحضور والتمثيل في أغلب المؤتمرات والدورات التنظيمية والتشريعية المتعلقة بمجال العمل. إن النقابة العمالية تعرف تحديات جسام كون هدفها اليوم تعدى الدفاع عن العمال وحماية مصالحهم من اضطهاد العمال، إلى مسألة المشاركة الفعالة في بناء مجتمع قوي اقتصاديا واجتماعيا وصاحب ترسانة قانونية قوية.The theme of trade unions is a high degree of concern at the international and national levels, through the establishment of the legal basis of the organization, the decision of Algerian legislators on the social justice and protection of workers' rights Their rights are granted to the institutions using their representation, as well as to participate in various consultations, dialogues and collective bargaining. Algerian legislators have given the basic legal and administrative freedom to the construction and development of trade union freedom, and they have also freely joined in. Through the law, they have exercised the rights of trade union No. 90-14, without any form of discrimination Form, not subject to any ratification in violation of international conventions, especially No. 87 of 1948. In Algeria, trade unions today took on the challenge of tripartite dialogue in the government, employers, especially independent trade union representatives, despite the principles of trade union pluralism and withdrawal from the organization, The only general Federation of Algerian workers (ugta), but it is still a decision of the country's first trade union organization to attend and represent at most of the meetings, Working conference on regulation and legislation. Trade unions recognize that the serious challenge is that today's goal is to protect workers and their interests from being persecuted by workers, and to participate effectively in building an economically strong society and shipowners. Strong laws.