دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل جودة الموارد البشرية في الإدارة العمومية

Simple item page
dc.contributor.authorبن عاشور باية
dc.date.accessioned2024-06-06T08:19:28Z
dc.date.available2024-06-06T08:19:28Z
dc.date.issued2020-02-23
dc.descriptionمداخلة
dc.description.abstractجاءت هذه الدراسة الموسومة ب دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل جودة الموارد البشرية في الإدارة العمومية مصالح ولاية باتنة نموذجا لبيان دور الإدارة الإلكترونية في تحسين جودة أداء الموارد البشرية في الإدارة العمومية والتعرف على العوائق الحائلة دون تطبيق و تحقيق أهداف الإدارة الإلكترونية المرجوة ومحاولة الوصول إلى آليات نموذجيه لتطبيق الإدارة الإلكترونية مع تنمية الموارد البشرية ، وذلك من خلال الإجابة على الإشكالية التالية: ما مدى مساهمة الإدارة الإلكترونية في إحداث نقلة نوعية على إدارة الموارد البشرية؟ وقد خلصت الدراسة إلى أن الاستثمار في الإدارة الإلكترونية واستخدامها بما يتناسب وأهداف كل منظمة يعد عنصرا أساسيا لضمان نجاح وتطور عمل المنظمة وتحسين أداء المورد البشري
dc.identifier.citationبن عاشور باية. دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل جودة الموارد البشرية في الإدارة العمومية مصالح ولاية باتنة نموذجا. ملتقى الدكتوراة الدولي متعدد الاختصاصات. 23-26 فيفري 2020. جامعة الوادي. [أكتب هنا تاريخ الإطلاع]. متاح على الرابط [انسخ هنا رابط التحميل]
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/33254
dc.language.isoar
dc.publisherUniversity Of Eloued جامعة الوادي
dc.subjectالإدارة
dc.subjectالإدارة الإلكترونية
dc.subjectإدارة الموارد البشرية
dc.titleدور الإدارة الإلكترونية في تفعيل جودة الموارد البشرية في الإدارة العمومية
dc.title.alternativeمصالح ولاية باتنة نموذجا
dc.typeIntervention

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل جودة الموارد البشرية في الإدارة العمومية.pdf
Size:
947.04 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

01.International PluridisciplinaryPhD Meeting (IPPM’20)