دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل جودة الموارد البشرية في الإدارة العمومية
No Thumbnail Available
Date
2020-02-23
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University Of Eloued جامعة الوادي
Abstract
جاءت هذه الدراسة الموسومة ب دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل جودة
الموارد البشرية في الإدارة العمومية مصالح ولاية باتنة نموذجا لبيان
دور الإدارة الإلكترونية في تحسين جودة أداء الموارد البشرية في الإدارة العمومية
والتعرف على العوائق الحائلة دون تطبيق و تحقيق أهداف الإدارة الإلكترونية المرجوة
ومحاولة الوصول إلى آليات نموذجيه لتطبيق الإدارة الإلكترونية مع تنمية الموارد
البشرية ، وذلك من خلال الإجابة على الإشكالية التالية: ما مدى مساهمة الإدارة
الإلكترونية في إحداث نقلة نوعية على إدارة الموارد البشرية؟ وقد خلصت الدراسة
إلى أن الاستثمار في الإدارة الإلكترونية واستخدامها بما يتناسب وأهداف كل منظمة
يعد عنصرا أساسيا لضمان نجاح وتطور عمل المنظمة وتحسين أداء المورد البشري
Description
مداخلة
Keywords
الإدارة, الإدارة الإلكترونية, إدارة الموارد البشرية
Citation
بن عاشور باية. دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل جودة الموارد البشرية في الإدارة العمومية مصالح ولاية باتنة نموذجا. ملتقى الدكتوراة الدولي متعدد الاختصاصات. 23-26 فيفري 2020. جامعة الوادي. [أكتب هنا تاريخ الإطلاع]. متاح على الرابط [انسخ هنا رابط التحميل]