الرقابة الإدارية وعلاقتها بالإستقرار الوظيفي

Abstract

ملخص الدراسة: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين الرقابة الإدارية والاستقرار الوظيفي لدى العاملين ببلدية سيدي عمران ولاية المغير. فانطلقت من التساؤل الرئيسي: "هل توجد علاقة بين الرقابة الإدارية والاستقرار الوظيفي لدى العاملين ببلدية سيدي عمران ولاية المغير". ويندرج تحته الأسئلة الفرعية التالية: • ما مستوى الرقابة الإدارية ببلدية سيدي عمران ولاية المغير من وجهة نظر العاملين بها؟ • ما مستوى الاستقرار الوظيفي ببلدية سيدي عمران ولاية المغير من وجهة نظر العاملين بها؟ • هل توجد علاقة بين الرقابة الإدارية والأداء الوظيفي لدى العاملين ببلدية سيدي عمران ولاية المغير؟ • هل توجد علاقة بين الرقابة الإدارية والرضا الوظيفي لدى العاملين ببلدية سيدي عمران ولاية المغير؟ • هل توجد علاقة بين الرقابة الإدارية والولاء التنظيمي لدى العاملين ببلدية سيدي عمران ولاية المغير؟ ومن أجل دراسة الموضوع تمت صياغة الفرضيات التالية: • الفرضية الرئيسية: توجد علاقة بين الرقابة الإدارية والاستقرار الوظيفي لدى العاملين ببلدية سيدي عمران ولاية المغير. ويندرج تحتها الفرضيات الفرعية ولجمع البيانات تم استخدام أداة الاستمارة وطبقت على عينة عشوائية قوامها (100) عامل ببلدية سيدي عمران ولاية المغير. وتوصلت إلى النتائج مهمة نعرض بعضها على النحو التالي: - لا توجد علاقة بين الرقابة الإدارية والاستقرار الوظيفي لدى العاملين ببلدية سيدي ولاية المغير. - إن مستوى الرقابة الإدارية ببلدية سيدي عمران ولاية المغير متوسط وقد تحققت . - إن مستوى الاستقرار الوظيفي ببلدية سيدي عمران ولاية المغير متوسط وقد تحققت . - لا توجد علاقة بين الرقابة الإدارية والأداء الوظيفي لدى العاملين ببلدية سيدي عمران ولاية المغير. - توجد علاقة بين الرقابة الإدارية والرضا الوظيفي لدى العاملين ببلدية سيدي عمران ولاية المغير. - لا توجد وجود علاقة بين الرقابة الإدارية والولاء التنظيمي لدى العاملين ببلدية سيدي عمران ولاية المغير.

Study Summary:

The current study aimed to identify the relationship between administrative control and job stability among workers in the municipality of Sidi Amran، the state of Al-Mughayer. So I started from the main question :Is there a relationship between administrative control and job stability among workers in the municipality of Sidi Amran، the state of Al-Mughayer. It includes the following: sub-questions - what is the level of administrative control in the municipality of Sidi Amran، the state of Al-Mughayer، from the viewpoint of its employees? - Is there a relationship between administrative control and job performance among workers in the municipality of Sidi Amran، the state of Al-Mughayer? In order to study the subject ،the following hypotheses were: formulated Main Hypotheses: - There is a relationship between administrative control and job stability among workers in municipality of Sidi Amran wilayat El- Mughayer. The descriptive method was also used ،and to collect data، the questionnaire tool was used and applied to a random sample of 100 workers in the municipality of Sidi Amran wilayat El- Mughayer. And I reached important results، some of which we present as follows : - There is no relationship between administrative control and job stability among workers in the municipality of Sidi Amran، wilayat El-Mughayer. - There is on relationship between administrative control and organizational loyalty among workers in the municipality of Sidi Amran، wilayat El-Mughayer. - There is no relationship between administrative control and job performance among workers in the municipality of Sidi Amran، wilayat El-Mughayer. - There is no relationship between administrative control and Organizational loyalty among workers in the municipality of Sidi Amran، wilayat El-Mughayer. - There is no relationship between administrative control and job satisfaction among workers in the municipality of Amran، wilayat El-Mughayer.