دور حاضنات الأعمال في تعزيز ريادة المنظمات -دراسة ميدانية لحاضنة جامعة الوادي-

Abstract

"هدفت هذه الدراسة الى التعرف على دور حاضنات الاعمال في تعزيز ريادة المنظمات، ولتحقيق أغراض هذه الدراسة قمنا بجمع البيانات من مصادر مختلفة ، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي والاستبانة كأداة رئيسية لجمع المعلومات حيث أجريت الدراسة الميدانية في حاضنة جامعة الوادي ، تم توزيع (124) استبيانه على عينة من الطلبة و موظفي الجامعة وتم استرداد حوالي (120) استبيانه بنسبة 96.77% ، ولتحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة وتقدير النموذج القياسي تم استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS V.25 ). ويتضح من النتائج المتحصل عليها أنه: هنالك مستوى عال للخدمات التي تقدمها حاضنات الأعمال الجامعية ببعديها (مجال الدعم التقني، وتقيم الأداء للعاملين، مجال الخدمات الإدارية والمكتبية) للطلبة المنتسبين لحاضنة الأعمال ، ومستوى متوسط عال للخدمات التي تقدمها حاضنات الأعمال الجامعية ببعديها (الدعم المالي والتمويلي والتسويقي، مجال التدريب والاستشارات العلمية الحديثة في ريادة المنظمات). " This study aimed to identify the role of business incubators in promoting the leadership of organizations, and to achieve the purposes of this study, we collected data from different sources. A questionnaire (124) was conducted on a sample of students and university employees, and about (120) questionnaires were retrieved with a percentage of 96.77%. To analyze the data, test the study hypotheses and estimate the standard model, the Statistical Package for Social Sciences (SPSS V.25) was used. It is evident from the obtained results that: There is a high level of services provided by university business incubators in its two dimensions (technical support, performance evaluation for workers, administrative and office services) for students affiliated with the business incubator, and a high average level of services provided by university business incubators in its two dimensions (financial, financial and marketing support, training and scientific consultancy modern leadership in organizations).